工作職責： 1、制定工程部相關(guān)管理制度并保證實(shí)施。 2、組織本部門(mén)所轄人員學(xué)習公司及工程部的相關(guān)規定，講解工作內容和工作范圍，并對其進(jìn)行工藝要求的專(zhuān)業(yè)培訓，以提高工作效率和管理水平。 3、客觀(guān)、公正地評價(jià)項目經(jīng)理的工作績(jì)效，并根據工作目標的完成情況給予獎勵或懲罰。 4、加強企業(yè)文化滲透，增加工程部全體員工的責任感和主動(dòng)性、積極性，提高團隊凝聚力。 5、全面負責組織施工和項目管理，根據公司質(zhì)量標準制定切實(shí)可行的方案，確保工程質(zhì)量 建設數量和工期。 6、協(xié)調工程部與其他部門(mén)的關(guān)系，保證部門(mén)間協(xié)調運作。 7、幫助指導下屬實(shí)現個(gè)人工作目標和發(fā)展目標。 8、與客戶(hù)溝通協(xié)調，確保項目資金及時(shí)、完整回收。 9、負責施工現場(chǎng)安全文明施工。塑造良好的企業(yè)形象。 10、整理、歸檔項目檔案，并按時(shí)提交檔案管理部門(mén)。 11、及時(shí)有效地處理施工現場(chǎng)的各種事務(wù)，盡量避免客戶(hù)投訴或抱怨。 12、掌握同行業(yè)材料明細及報價(jià)，了解市場(chǎng)新材料流行趨勢，立即調整公司材料明細并配合設計部門(mén)調整報價(jià)。 13、進(jìn)行定期會(huì )議管理，保存重要會(huì )議記錄，定期向上級匯報工作。 14、為公司培養和保留工程管理人才，滿(mǎn)足公司工程管理需求； 15、按時(shí)完成公司臨時(shí)交辦的任務(wù)。 任職資格： 1、5年以上現場(chǎng)管理經(jīng)驗； 2、有起重、安裝工程經(jīng)驗； 3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、法規、政策和行業(yè)規范； 4、熟悉項目前期規劃、設計工作內容、流程及關(guān)鍵環(huán)節； 5、熟悉招標流程、投標文件制作、工程造價(jià)預算； 6、熟練操作辦公軟件； 7、成本控制意識強，良好的現場(chǎng)組織、調度等相關(guān)管理能力； 8、具有較強的團隊意識、開(kāi)拓創(chuàng )新精神、高度的敬業(yè)精神、強烈的責任心和較強的執行能力； 9、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷，語(yǔ)言表達能力強。 10、吃苦耐勞，能適應出差，具有一級建造師證書(shū)者優(yōu)先。