崗位職責： 1、必須有建筑行業(yè)經(jīng)驗，日常工作：常規招聘，工資統計核算，參與公司人力資源、行政、財務(wù)等職能戰略的制定； 2、建立完善的公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包括招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等系統的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3、參與并執行人力資源管理工作的實(shí)施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人力供給和良好的人才環(huán)境； 4、負責監督公司戰略規劃的實(shí)施工程，隨時(shí)關(guān)注內外變化，提出戰略調整方案； 5、向管理高層和上級提供各種財務(wù)、人力資源、行政管理及外部策略等各方面信息，為高層決策提供依據和建議； 6、績(jì)效考評：制定考評政策，推動(dòng)公司績(jì)效考核實(shí)施； 7、負責公司整體的企業(yè)文化建設，提升和傳承，以及員工關(guān)系的溝通和協(xié)調； 8、負責部門(mén)的員工隊伍建設，提出和考核對下屬各部門(mén)的人員調配、培訓、考核意見(jiàn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、企業(yè)管理、土木工程、公共關(guān)系及人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；有集團管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、統籌、協(xié)調、溝通能力優(yōu)秀，能合理調用各項資源達成目標； 4、形象人品好、身高1米68以上，有親和力，對外開(kāi)展工作中能樹(shù)立集團良好形象； 5、有一定的文筆公文寫(xiě)作能力，駕駛技術(shù)嫻熟的優(yōu)先。 工作時(shí)間： （8:00-12:00,13:00-17:30）大小周休息制 福利待遇： 入職購買(mǎi)五險一金，享有節假日福利，提供食宿。 業(yè)務(wù)涉及：地基基礎工程、市政工程、基建工程、土石方工程、勞務(wù)總包、國內商業(yè)、物資供銷(xiāo)業(yè)、貨運、酒店運營(yíng)、汽修服務(wù)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等諸多領(lǐng)域