職能職責： 1、認真學(xué)習貫徹國家有關(guān)法律、法規和公司有關(guān)文件規定，負責項目部勞資、人事、勞動(dòng)定額工作。 2、負責項目部機構編制和定員管理工作。 3、及時(shí)辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補貼發(fā)放標準的調整工作。 4、負責項目部工費責任成本管理，合理控制工費支出。負責勞動(dòng)定額管理，勞動(dòng)定額報表的編制，獎金的核算與分配，做到按勞分配，多勞多得。 5、負責臨時(shí)工勞動(dòng)合同的組織簽定、日常管理工作。 6、負責組織完成分承包商合同項目單價(jià)的調查、核算、合同的簽定工作,項目完成后編制驗工報表，登記民工費臺帳,協(xié)同財務(wù)部門(mén)及時(shí)結清民工費，監督、檢查民工隊伍工資按時(shí)、足額發(fā)放工作。 7、負責職工(臨時(shí)工)工資總額臺帳、出勤臺帳的編制，申報項目部職工工資、民工費總額計劃。 8、負責職工各種休假的管理及探親乘車(chē)標準的審核工作。 9、負責項目部各類(lèi)人員崗位職責的編制工作，參加對作業(yè)隊進(jìn)行的崗前安全、質(zhì)量培訓，配合上級部門(mén)做好職工職業(yè)技能鑒定工作。 10、參加項目部組織的各種生產(chǎn)會(huì )議。對本部門(mén)存在問(wèn)題提出具體方案、并及時(shí)落實(shí)到位。協(xié)調配合相關(guān)部門(mén)完成項目部階段性主要工作。對所包保作業(yè)隊或站區的安全、質(zhì)量、工程進(jìn)度、文明施工等負責。 11、及時(shí)落實(shí)、完咸領(lǐng)導交辦的其它工作。 應聘要求： 35歲以?xún)?，，大?zhuān)學(xué)歷以上； 相關(guān)項目勞資員工作經(jīng)歷1年以上； 認真負責，愛(ài)崗敬業(yè)；