工作職責： （一）參與制定勞動(dòng)管理計劃。 （2）參與項目勞動(dòng)管理機構的建立，制定勞動(dòng)管理制度。 （三）負責對勞務(wù)分包隊伍進(jìn)行資格審查，辦理登記備案；參與勞務(wù)分包合同的簽訂，對勞務(wù)隊伍的現場(chǎng)施工管理進(jìn)行考核。 （四）負責審查服務(wù)人員的身份和資格，辦理登記備案。 （五）參加勞動(dòng)培訓的組織工作。 （六）參與或監督勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止和勞動(dòng)者參加社會(huì )保險等工作。 （七）負責或監督勞動(dòng)者進(jìn)出境和勞動(dòng)管理工作。 （八）負責勞務(wù)結算資料的收集整理，參與勞務(wù)費用的結算。 （九）參與或監督勞動(dòng)者工資的支付，負責勞動(dòng)者工資的公示和臺賬的建立。 （十）參與勞動(dòng)爭議應急預案的制定和實(shí)施。 （十一）參與勞動(dòng)爭議和工傷事故的調處工作。 （十二）負責編制勞動(dòng)力和勞動(dòng)人事管理資料。 （十三）負責勞動(dòng)管理資料的匯總、整理和移交。 工作要求： 1. 40周歲以下，建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有勞動(dòng)證。 2.在建筑、市政工程施工現場(chǎng)從事勞動(dòng)管理策劃、勞動(dòng)人員資格審查與培訓、勞動(dòng)爭議解決等工作的專(zhuān)業(yè)人員。 3.具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用、敬業(yè)精神和團隊合作精神。 4.身體健康，吃苦耐勞，工作認真負責，有良好的溝通能力。