【崗位職責】 1、在董事長(cháng)的領(lǐng)導下，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，對外建立良好的合作伙伴關(guān)系。 2、分管工程部、技術(shù)，負責項目生產(chǎn)進(jìn)度、安全質(zhì)量、文明施工、勞務(wù)班組等相關(guān)工作，負責部門(mén)之間的協(xié)調與指導工作，優(yōu)化完善相關(guān)制度管理。 3、參與對投標文件總體策略制定、標價(jià)的控制和標書(shū)的審核工作。 4、根據各項目中標實(shí)際情況，確定項目經(jīng)理和管理人員組成。組織項目部及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工程項目開(kāi)工前的交底工作及過(guò)程監管。 5、確定各工程項目的管理考核目標，負責公司對項目部考核責任書(shū)的制定、簽訂及考核結果清算工作。 6、召開(kāi)公司生產(chǎn)會(huì )議及組織實(shí)施工程項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明工作開(kāi)展，確保全公司創(chuàng )優(yōu)、達標目標實(shí)現。負責落實(shí)公司月度、季度綜合檢查和總結評議。 7、協(xié)調項目部與業(yè)主工程進(jìn)度款的催收工作，負責施工生產(chǎn)用的材料、外借機具、設備、租賃合同的審核，參與工程合同、專(zhuān)業(yè)分承包合同的會(huì )審和進(jìn)度、結算支付的會(huì )審工作。 8、對業(yè)主或監理方提出的項目實(shí)施過(guò)程中的進(jìn)度節點(diǎn)、關(guān)健部位的要求措施及時(shí)進(jìn)行協(xié)調和落實(shí)。合理安排各項目部之間管理人員統一調配。 9、公司安排的其他工作內容。 【任職要求】 1、遵守國家法律法規，完全熟知本行業(yè)規范及相關(guān)要求； 2、985知名高校本科以上學(xué)歷(如理論和實(shí)戰經(jīng)歷都非常突出，可降為 211高校本科以上學(xué)歷)，擁有建筑工程專(zhuān)業(yè)一級建造師執業(yè)資格（條件優(yōu)秀可放寬至二級建造師），15年以上項目管理經(jīng)驗，其中有5年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗； 3、對公司生產(chǎn)各條線(xiàn)能夠總覽全局，人品端正，有大局意識，個(gè)人魅力強，務(wù)實(shí)創(chuàng )新、開(kāi)放包容型人才； 4、具備豐富的行業(yè)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))管理經(jīng)驗，流暢的溝通能力和團隊協(xié)作能力，高度的責任感； 5、具有務(wù)實(shí)創(chuàng )新精神，對工作積極嚴謹，靈活的協(xié)調能力和組織經(jīng)驗，較強的學(xué)習理解能力以及快速解決問(wèn)題的能力； 6、嚴格執行公司管理制度，履行崗位職責，維護公司合法權益。 【工資待遇】 綜合年薪50-80萬(wàn)，另有免費午餐、節日禮品、工齡工資及“五險一金”。