二、行政副總 【崗位職責】 1、構建適應集團發(fā)展的人力資源與行政管控體系，建立科學(xué)的考核與激勵機制，激發(fā)人才潛能，創(chuàng )建優(yōu)秀團隊，塑造卓越的企業(yè)文化，推動(dòng)組織變革與創(chuàng )新，支撐組織持續發(fā)展； 2、統籌組織策劃與管理、員工招聘與調配、薪資福利管理、員工關(guān)系管理、績(jì)效管理、培訓管理、干部與任用管理； 3、識別和診斷業(yè)務(wù)發(fā)展的需求和痛點(diǎn)，從組織、人才、文化三個(gè)維度提供有效的人力資源解決方案，打造團結、積極、奮斗的組織氛圍； 4、根據集團戰略及經(jīng)營(yíng)目標，帶領(lǐng)團隊制訂集團人力資源中、長(cháng)期發(fā)展規劃，持續提升組織能力，支撐公司戰略實(shí)現； 5、為業(yè)務(wù)發(fā)展提供必要的人力資源解決方案，傳承企業(yè)文化，建立良好的內外部溝通渠道，保障組織良性循環(huán)和健康發(fā)展； 6、執行與完善集團各項人力資源與行政制度，持續優(yōu)化組織結構，并優(yōu)化與輸出崗位職責； 7、.建立和維護集團的公眾形象，增強企業(yè)對政府和社會(huì )公眾的影響力； 8、負責集團外聯(lián)、重要接待工作及大型活動(dòng)的策劃、組織、安排、實(shí)施； 9、負責圍繞公司黨的中心工作，制定年度宣傳思想工作計劃并執行，通過(guò)公司網(wǎng)站、宣傳冊等媒介宣傳企業(yè)使命、信念和價(jià)值觀(guān)，傳播履行企業(yè)社會(huì )責任正能量； 10、帶領(lǐng)綜合辦團隊保質(zhì)保量完成行政、人力各項工作目標和計劃。 【任職要求】 1、中共黨員、本科及以上學(xué)歷； 2、 十年以上行政人力管理崗位工作經(jīng)驗，3年以上集團化公司同等職位工作經(jīng)驗。有建筑企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗； 4、有豐富大型活動(dòng)策劃和組織經(jīng)驗； 5、 優(yōu)秀的人品和職業(yè)修養、敬業(yè)、有韌性；做事客觀(guān)、嚴謹負責、踏實(shí)、敬業(yè)； 6、良好的外部溝通與公司事務(wù)處理能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 7、 優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力、統籌規劃、溝通協(xié)調、團隊激勵能力； 8、具有較強的政治敏銳性、組織管理能力、協(xié)調及溝通能力、處理復雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng )新精神，能適應快節奏工作、文筆好；