招聘方式 候選人需要進(jìn)行面試和評估，具體方法主要根據當地招聘主管的要求。根據入職后的評估，推薦相應的入職方法和級別，并在入職后從事技術(shù)工作。 招聘要求 1、基本要求：建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，工程師職稱(chēng)及以上，能夠獨立或團隊完成建筑方案的創(chuàng )作，需要有大型實(shí)體項目設計經(jīng)驗，并參與過(guò)項目的全過(guò)程，包括方案招標、初步設計、施工圖、，施工協(xié)調等階段。 具有一級注冊建筑師專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先。 2、質(zhì)量要求：工作責任心強；務(wù)實(shí)、勤奮、細致、認真；良好的團隊意識和較強的合作能力；較強的溝通、協(xié)調和表達能力；扎實(shí)的基本技能。 3、工作范圍和地點(diǎn) 主要從事TOD建筑設計及城市軌道交通領(lǐng)域的相關(guān)工作。參與了全國30多個(gè)大中城市的軌道交通設計。 工作地點(diǎn)主要在天津，由于項目的合作，工作地點(diǎn)短缺。 工資待遇 體檢合格后簽訂合同。月收入包括基本工資和績(jì)效獎金。天津不提供住宿，出差可在海外項目部提供住宿。 基本工資如下： 工資由基本工資和崗位系數工資決定。獎金部分基于工作表現、內部獎金分配方法和市場(chǎng)價(jià)格。 績(jì)效獎金： 績(jì)效獎金根據工作年限、月工作量、工作態(tài)度、工作能力、工作效率、承擔的工作量和解決問(wèn)題的能力發(fā)放?？?jì)效標準以市場(chǎng)為導向，并結合評估方法進(jìn)行計算。具體細節需面對面協(xié)商。加入公司后，您將如期進(jìn)入您的個(gè)人賬戶(hù)。 如果您感興趣，請將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送到電子郵件地址。經(jīng)負責人審核后，您將根據情況聯(lián)系并回復，并盡快組織面試。原則上，通過(guò)面試的人將盡快到達崗位。如果您有任何不清楚的事項，可以咨詢(xún)當地負責人。