国产特级毛片aaaaaa高清,黄免费在线,在线观看免费黄网站,国产黄色一级大片,亚洲一区美女,亚洲白嫩在线观看,国产高清黄色

  • 職位
  • 建企推薦
  • 海外求職
  • 內容

篩選 :

清空篩選條件

07-02
生產(chǎn)班長(cháng)

7-10k

初中 1-3年 江蘇-南通市

工作內容: 1、根據生產(chǎn)計劃,按計劃組織安排生產(chǎn)任務(wù),保證生產(chǎn)進(jìn)度。 2、監督指導生產(chǎn)過(guò)程,進(jìn)行質(zhì)量控制,確保生產(chǎn)質(zhì)量。 3、推動(dòng)現

face 江蘇樂(lè )泰宜柯谷林能源科技有限公司 51-200人

07-02
生產(chǎn)經(jīng)理

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 江蘇-蘇州市

1、制定制造部?jì)炔抗ぷ鞯母黜椖繕撕陀媱?2、參與部門(mén)預算的編制及預算控制和管理 3、與技術(shù)單位/質(zhì)量單位/物控單位的橫向聯(lián)系與協(xié)調

face 蘇州恒電能源動(dòng)力科技有限公司 51-200人

07-02
車(chē)間主任

10-15k

大專(zhuān) 1-3年 貴州-黔南

工作內容: 1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)線(xiàn),跟蹤和討論生產(chǎn)異常,分析和改進(jìn)工藝異常問(wèn)題。 2、執行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量文件,保證生產(chǎn)設備和工藝

face 貴州芭田生態(tài)工程有限公司 1000人以上

07-02
生產(chǎn)主管

7-10k

本科 不限 江西-宜春市

具有碳酸鋰、鋰電池、冶金行業(yè)經(jīng)驗,熟悉人員、生產(chǎn)、技術(shù)、環(huán)保、成本、材料等生產(chǎn)要素,熟悉新產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和經(jīng)驗。材料工業(yè)。

face 江西華賽新材料有限公司 201-500人

07-02
生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 廣東-惠州市

工作要求: 1大學(xué)及以上學(xué)歷,但不限; 2、數碼電池行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先,有ATL、力微、新旺達工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、積

face 廣東微電新能源有限公司 201-500人

07-02
生產(chǎn)主管

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 廣東-惠州市

對家庭儲能,工商業(yè)儲能產(chǎn)品熟悉,對分布式儲能,集中式儲能了解。認真執行其工作指派,一切管理行為向生產(chǎn)經(jīng)理負責。?2.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理負責

face 華平動(dòng)力(惠州)有限公司 51-200人

07-02
生產(chǎn)總監

10-15k

本科 不限 山東-濟寧市

工作職責 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責管理公司生產(chǎn); 2、負責公司車(chē)間線(xiàn)的生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)質(zhì)量; 3、負責貫徹執行國家科技法規和政策,建立

face 濟寧市七彩化工有限責任公司 51-200人

07-02
車(chē)間主任

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 江西-贛州市

1、生產(chǎn)管理 1.1領(lǐng)導車(chē)間全面工作,組織車(chē)間全面完成各項工作,不斷改進(jìn)和開(kāi)展各項管理任務(wù)。 1.2執行公司年度、月度生產(chǎn)計劃,根據

face 贛州寒銳新能源科技有限公司 201-500人

07-02
生產(chǎn)技術(shù)員

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 廣東-珠海市

工作職責: 1、學(xué)會(huì )了解并參與生產(chǎn)設備的日常操作; 2、正確使用和維護各種測試儀器設備的技能 3、參加培訓,提高工作能力; 4、協(xié)助

face 珠海理文新材料有限公司 201-500人

07-02
生產(chǎn)工程師

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 江蘇-鹽城市

1、組織并監督生產(chǎn)人員全面完成生產(chǎn)的各項任務(wù); 2、負責生產(chǎn)車(chē)間各類(lèi)管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監督和控制; 3、管理生產(chǎn)車(chē)間日常運

face 江蘇珩創(chuàng )納米科技有限公司 51-200人

07-02
甲烷氯化物項目生產(chǎn)技術(shù)負責人

20k-50k

本科 4-5年 廣西-百色市

1、學(xué)歷:化學(xué)工程本科及以上學(xué)歷; 2、年齡、性別要求:50歲以下,性別不限; 3、工作經(jīng)驗:5年以上甲烷氯化物及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,

face 廣西田東錦盛化工有限公司 201-500人

07-02
生產(chǎn)副總經(jīng)理

20k-50k

本科 7-10年 重慶-渝北區

工作職責: 全面負責新能源汽車(chē)充電樁工廠(chǎng)的工藝優(yōu)化、產(chǎn)線(xiàn)建設、生產(chǎn)管理等工作。 1、負責前期工藝優(yōu)化、新產(chǎn)線(xiàn)布局、建設、調試、量產(chǎn)等

face 重慶北辰建設投資有限公司 51-200人

07-02
生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

本科 1-3年 浙江-衢州市

崗位職責: 1、主持車(chē)間日常工作,負責車(chē)間的管理工作,指導車(chē)間日常工作開(kāi)展; 2、負責車(chē)間生產(chǎn)管理工作;負責車(chē)間人員、現場(chǎng)、HS

face 浙江天碩氟硅新材料科技有限公司 201-500人

07-02
生產(chǎn)主管

7-10k

學(xué)歷不限 不限 安徽-馬鞍山市

生產(chǎn)車(chē)間主任,有經(jīng)驗者優(yōu)先

face 馬鞍山晟捷新能源科技有限公司 201-500人

07-02
生產(chǎn)主管

15-20k

學(xué)歷不限 不限 浙江-衢州市,廣西-玉林市

職責: 1、負責車(chē)間日常工作的整體組織和協(xié)調。 2、根據部門(mén)年度工作目標,分解車(chē)間年度工作目標,制定工作計劃。 3、負責車(chē)間成本控制

face 浙江時(shí)代鋰電材料有限公司 1000人以上

07-02
車(chē)間主任/生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

高中 不限 浙江-溫州市

1、負責生產(chǎn)車(chē)間的日常管理; 2、負責生產(chǎn)車(chē)間的安全環(huán)保管理工作; 3、負責生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中生產(chǎn)工藝問(wèn)題、設備問(wèn)題的處理; 4、負

face 溫州中科新能源科技有限公司 201-500人

07-02
生產(chǎn)經(jīng)理

20k-50k

本科 5-7年 浙江-湖州市,江蘇-泰州市,湖北-武漢市,江蘇-常州市,江蘇-鹽城市

崗位職責:該職位為新材料行業(yè)電級、拼裝、化為、模塊封裝方位(工廠(chǎng)管理人員)。 1 .企業(yè)生產(chǎn)管理:依據戰略規劃生產(chǎn)制造要求,融洽人員

face 蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

07-02
生產(chǎn)班長(cháng)

5-7k

大專(zhuān) 4-5年 內蒙古-鄂爾多斯市

生產(chǎn)班長(cháng) 崗位職責: 1.接受部門(mén)領(lǐng)導的管理和專(zhuān)業(yè)指導 2.對本班安全生產(chǎn)負責,督促本班員工嚴格遵守國家法律法規,嚴格按照公司、

face 內蒙古鴻鑫化工有限責任公司 51-200人

07-02
生產(chǎn)總監

15-20k

本科 5-7年 安徽-合肥市

職責描述: 1.負責建立和完善生產(chǎn)指揮系統,審核部門(mén)生產(chǎn)計劃,控制和監督生產(chǎn)系統,確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2.統籌及管理與技術(shù)、工藝、設

face 合肥融捷能源材料有限公司 201-500人

07-02
生產(chǎn)經(jīng)理/廠(chǎng)長(cháng)

薪資面議

大專(zhuān) 不限 新疆-伊犁州

1、扎實(shí)的精細化工理論基礎;豐富的常減壓精餾、萃取工藝生產(chǎn)實(shí)戰實(shí)操及獨立開(kāi)展工作的能力;完善的體系化運營(yíng)參考制度;良好的溝通、協(xié)調、

face 烏蘇市海閣石化有限公司 1-50人

生產(chǎn)經(jīng)理工作內容

文章

2025-02-05

在職進(jìn)修:建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何提升職場(chǎng)競爭力與發(fā)展前景
在如今的職場(chǎng)環(huán)境中,科技的快速發(fā)展、全球化進(jìn)程的加快以及不斷變化的市場(chǎng)需求,給各行各業(yè)的職場(chǎng)人士帶來(lái)了前所未有的挑戰。在這種背景下,持續學(xué)習已成為了保持競爭力的必備利器。尤其是在建筑行業(yè),隨著(zhù)技術(shù)不斷更新、管理模式日新月異,作為建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)人士更需要通過(guò)在職進(jìn)修來(lái)提升自己的專(zhuān)業(yè)能力與管理水平,才能在激烈的職場(chǎng)競爭中脫穎而出。本文將探討建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何通過(guò)在職進(jìn)修不斷提升職場(chǎng)競爭力,適應行業(yè)變革,拓展職業(yè)發(fā)展空間。

2024-06-25

剛入職的生產(chǎn)經(jīng)理怎么著(zhù)手工作
剛剛入職的生產(chǎn)經(jīng)理需要迅速了解并融入新的工作環(huán)境,同時(shí)制定有效的工作計劃,確保生產(chǎn)部門(mén)的順利運行。筑招網(wǎng)小編和大家分享一下職場(chǎng)技巧,幫助新入職的生產(chǎn)經(jīng)理快速上手工作。

2024-03-23

影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素
招聘生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)實(shí)現生產(chǎn)目標和提高效率的關(guān)鍵環(huán)節之一。然而,招聘生產(chǎn)經(jīng)理的效果受到多種因素的影響,這些因素涉及到招聘流程、候選人選擇、企業(yè)文化等多個(gè)方面。筑招網(wǎng)小編介紹以下是影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素:

2024-03-23

如何通過(guò)招聘平臺吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人?
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,招聘一位優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。生產(chǎn)經(jīng)理在管理供應鏈、優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率方面發(fā)揮著(zhù)至關(guān)重要的作用。筑招網(wǎng)小編介紹,吸引和選拔適合的候選人并非易事,特別是在招聘平臺上。因此,為了吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人,企業(yè)需要采取一系列策略。
客服在線(xiàn)
客服在線(xiàn)幫您解答疑問(wèn)
客服微信

掃一掃添加微信

筑聊
小程序

使用小程序

公眾號

使用公眾號

返回頂部