越來(lái)越多的90后建筑人才不再愿意討好領(lǐng)導了，他們是怎么想的？

其實(shí)像現在職場(chǎng)上很多老一輩的人越來(lái)越搞不清楚，現在年輕建筑人才的想法，不知道他們想要什么，不明白他們?yōu)槭裁匆@么做，更不明白為什么他們?yōu)槭裁床荒芨约阂粯?，總是認為年輕人的想法和自己的想法不合，行為不符，就是對老一輩的不尊重，和“叛逆”。其實(shí)很多時(shí)候是他們誤會(huì )了現在的年輕建筑人才，雖然在工作上他們不在討好領(lǐng)導和同事，他們對每個(gè)人都平常心的對待，在職場(chǎng)之外他們也有“尊老愛(ài)幼”，“參加自愿者”等行為，職場(chǎng)之上哪些所謂領(lǐng)導職責為什么不愿意討好領(lǐng)導的人，其實(shí)我認為這種想法已經(jīng)不適用了。

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舉個(gè)例子：曾經(jīng)有個(gè)與世隔絕的村子，因環(huán)境問(wèn)題導致所有人都患有腰椎病，大家都直不起腰。幾代之后，人們大都對彎腰低頭習以為常。直到有一天環(huán)境突然變好了，新生兒不再患有腰椎病，自然立直了腰板。這時(shí)有的老一輩卻反過(guò)來(lái)質(zhì)問(wèn)：為什么年輕人都不愿意彎腰了？努力工作的人原地踏步，溜須拍馬之徒升職加薪。這種現象就是一種病，得治。

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南岐在秦蜀山谷中，其水甘而不良，凡飲之者輒病癭，故其地之民無(wú)一人無(wú)癭者。及見(jiàn)外方人至，則群小婦人聚觀(guān)而笑之，曰：“異哉人之頸也，焦而不吾類(lèi)?！蓖夥饺嗽唬骸盃栔廴煌钩鲇陬i者，癭病之也，不求善藥去爾病，反以吾頸為焦耶？”笑者曰：“吾鄉之人皆然，焉用去乎哉！”終莫知其為丑?！獎⒃洹顿t奕編 · 大脖子病人》

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當代年輕建筑人才的想法

“不包吃，不包住，不給安排對象，也不給分配房子，卻要額外的討好和免費加班，你們做領(lǐng)導的怕不是想多咯”，曾經(jīng)的中國，所有的企業(yè)都是國企，國企包辦一切；批準年輕人結婚，管你的計劃生育；孩子出生有奶粉津貼；孩子上學(xué)了有單位字第學(xué)校；食堂的東西不僅可以自己吃飽、和師傅關(guān)系好還額可以帶點(diǎn)回農村老家，生病了單位有免費的醫院；單位還有自己的郵局、電影院等等；甚至現在大多數人頭疼的房子，也是單位給分配的。

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但問(wèn)題是，結婚的排隊，領(lǐng)導心情好了可以給你安排前面插隊，看你不爽也可以讓你排到后面去，房子也不是馬上人手一套，也得排隊，決定權在領(lǐng)導的手里，而且你們分配到的房子，是好的還是普通的還是的看領(lǐng)導，決策權在他的手里，在這樣的環(huán)境里，只有討好領(lǐng)導才能順風(fēng)順水，才能做到領(lǐng)導的位置，這是一個(gè)普遍的現象。

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時(shí)代不同了

可現在時(shí)代變了，企業(yè)無(wú)法在給你分配房子，也無(wú)法決定你結婚排隊的先后順序了，更沒(méi)有給你分配奶粉、食物等，年輕建筑人才們在工作中不再那么辛苦扮演自己不喜歡的角色了。

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建筑人才思想觀(guān)念

建筑人才他們認為，我在你手下工作，只是用我自己的時(shí)間，經(jīng)歷和正規的勞動(dòng)換來(lái)你們公司一份相對應的薪水罷了，而且你發(fā)的薪水不過(guò)是我在公司創(chuàng )造的價(jià)值里面分那么一點(diǎn)點(diǎn)給我而已，說(shuō)起來(lái)公司首先應該感激的是員工，而不是員工感激你。你不感激我我也不跟你計較，但你卻還想讓我來(lái)討好你，讓你有成就感，讓你自己舒服，我怕不是你想多咯。

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你也不要以為年輕建筑人才沒(méi)討好你，你就各種理由給他找麻煩，枉顧別人工作帶來(lái)的價(jià)值，人家大不了不干了，辭職，找下一家。如果你想要被討好，其實(shí)也很簡(jiǎn)單，把人家的薪水提到人家滿(mǎn)意唄，看在錢(qián)的份上，年輕建筑人才也是可以這“討好”來(lái)當一份工作來(lái)討好你的。

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