傳統面談的目的是找到工作，僅此而已，但是，在許多情況下沒(méi)有開(kāi)放的工作機會(huì )，這時(shí)的目標應是留下好印象。這就要求你好好想想怎么在各種面談中表現自己。如果有工作機會(huì )，你的表現會(huì )與沒(méi)有工作機會(huì )時(shí)不同。究竟應該怎么做呢?對面談過(guò)程的研究表明，有些因素對于雇主決定雇用誰(shuí)是非常重要。例如，你的衣著(zhù)和情緒會(huì )明顯地給對方留下正面或反面的印象。那么，你應該怎么打扮，以什么樣的心情去面談呢?還有哪些是雇主認為重要的因素?你該怎么對待?下面筑招網(wǎng)小編帶你說(shuō)說(shuō)建筑行業(yè)面試的7個(gè)要素----

1、進(jìn)門(mén)以前
在見(jiàn)到面談?wù)咔耙o對方營(yíng)造好第一印象，如果印象不好，結果也不會(huì )好。

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2?開(kāi)始行動(dòng)
確實(shí)，面談不是游戲，如何開(kāi)始能影響你的成敗。

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3、面談本身
這是面談中最長(cháng)、最復雜的部分，在面談中你要回答間題，并有機會(huì )展示你的技術(shù)。這時(shí)，你給別人的印象取決于你對工作的了解和你對工作能力的表述。

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4、結束面談
結束面談時(shí)除了說(shuō)再見(jiàn)以外，還有很多事情要做。這一階段可以使你積極地結束面談，并借機為下一次面談做好準備工作。

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5、后繼工作
只有在寄送了感謝卡或計劃好后續工作后，面談才算結束。能夠把后續工作做好的人可能比不做后繼工作的人先得到工作，事情就是這樣。

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6、協(xié)商工資和津貼
若在第一次面談時(shí)就提錢(qián)的事可能會(huì )很快被審查掉。知道該做什么和怎樣做會(huì )為你帶來(lái)更多的利益。

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7、做出最后決定
旦你得到了工作，你得考慮是接受還是拒絕，或協(xié)商得到“更好”的工作這個(gè)賭注很大，你得暫時(shí)容忍一下。
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這些小要素看似無(wú)關(guān)緊要，但往往是建筑公司對建筑人才的基本要求的體現哦

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