近日，國家就業(yè)培訓技術(shù)中心放出一條重磅消息：從2019年開(kāi)始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統一鑒定。

人力資源和社會(huì )保障部職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布人社鑒發(fā)(2019)1號文件。從2019年起，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統一鑒定。

為了響應國家的號召，重慶市人社部職業(yè)技能鑒定中心率先發(fā)了第1號文件，宣布不再組織人力資源管理師全國統一鑒定，只對2018年單科成績(jì)不合格的考生組織一次補考。

關(guān)于這個(gè)政策，可以明確的有5個(gè)點(diǎn)：

1、取消全國統一鑒定，釋放了一個(gè)明顯的信號，人力資源管理師證書(shū)在認定和重視層面，已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生了巨變；

2、人力資源管理師證書(shū)全國鑒定取消，不意味著(zhù)各省內或直轄市內會(huì )被取消，這本證書(shū)的認定級別被下放；

3、各省市各自安排人力資源管理師證書(shū)，那么意味著(zhù)該證書(shū)的含金量與互相認定未來(lái)將是個(gè)難題，從二三線(xiàn)城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當然如果全部取消就不需要再考；

4、本次變化，對已持證的人員短期影響不大，長(cháng)期影響未知；2019年已確定的考試，大概率也不會(huì )被取消，只是20年或以后計劃報考全國人力資源管理師證書(shū)的小伙伴，需要隨時(shí)關(guān)注新聞了；

5、取消各類(lèi)證書(shū)，從14年就已經(jīng)陸續開(kāi)始，本就是一大趨勢，目前政策的改變也是順應趨勢，而國家職業(yè)資格認定，未來(lái)只會(huì )越來(lái)越規范。

其實(shí)，早在2016年，注冊人力資源管理師即被取消。

2017年3月3日，會(huì )計從業(yè)資格證確認取消。

一輪輪的取消并沒(méi)有降溫考證熱，反而在一定程度上加深了考生對于證書(shū)的認識。所以為了更好地“錢(qián)程”，努力吧？