在職場(chǎng)中，我們難免會(huì )遇到個(gè)鐘各樣的的問(wèn)題，甚至有上司故意刁難、和同事之間相處不好等等，這些讓自己很憂(yōu)心、很苦惱，那么在遇到工作職場(chǎng)中的麻煩-如何拒絕領(lǐng)導者安排的越來(lái)越繁瑣的工作？

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我覺(jué)得有幾種情況：

1，你在公司的存在感不夠，也就是說(shuō)你的價(jià)值不夠突出，或者你的老板沒(méi)有意識到你的價(jià)值。如果一般能力的下屬太累，超負荷，老板會(huì )擔心他/她的情緒問(wèn)題可能導致辭職。這樣的員工一旦離職，會(huì )影響老板的工作，但一般能力的員工不會(huì )，因為分分鐘可以吸引一堆這樣的人，而你累了，只是炮灰。

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2，你的業(yè)務(wù)能力很強，卻不知道如何拒絕——。雖然你要努力，要努力，但是因為世界不容易，大多數人都很累。但是，勤奮不代表沒(méi)有下限，不代表分配給你的工作。你問(wèn)自己，你做得很好，但還是有新的工作進(jìn)來(lái)。這個(gè)時(shí)候，你應該拒絕，給他看你的計劃表，給老板壓力。

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3，整理思路，放手，KA客戶(hù)一定要維護好，新客戶(hù)要發(fā)展.當然，我完全不需要說(shuō)這些。你知道的比我的設計背景多太多了，但是有些壞客戶(hù)一文不值。給你這些客戶(hù)并不代表你一定要做什么。經(jīng)過(guò)幾次交流，基本可以看出對方的工作作風(fēng)和性格，形成自己的判斷。如果你老板問(wèn)起，你完全有理由拒絕他，擺事實(shí)講道理。

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4，形成自己的工作作風(fēng)，工作邏輯，不斷完善，前提是你能守住一切，這樣你就會(huì )有自己獨特的氣田，但是這個(gè)要求對你來(lái)說(shuō)太高了；

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5，覺(jué)得經(jīng)理太閑了吧？盡量接手他們的事情，自己去做，這樣他們才能玩的開(kāi)心，這個(gè)時(shí)候，不要怕累，一旦他們做得好了，他們應該害怕，因為他們在公司的價(jià)值下降了，他們的威望減弱了，沒(méi)有人永遠是老板?？蛻?hù)不跟你說(shuō)話(huà)，生意也不能憋著(zhù)，任何不是經(jīng)理的經(jīng)理都不是世襲的，任何人都可以離開(kāi)，他們會(huì )反過(guò)來(lái)和你聊生活。

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先做第一第二篇，再考慮其他，畢竟很多時(shí)候還是靠自己的說(shuō)話(huà)能力，剛出來(lái)工作難免要吃苦，再說(shuō)了，賣(mài)這種工作是靠資源積累的，公司喜歡勤奮的員工。有時(shí)候，只有量變沒(méi)有引起質(zhì)變，還是那句話(huà)：“世界不容易，大部分人都累了！”

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總而簡(jiǎn)之

當你放下面子去掙錢(qián)的時(shí)候，說(shuō)明你已經(jīng)懂事了；當你可以用錢(qián)去掙回面子的時(shí)候，說(shuō)明你已經(jīng)成功了；當你可以用面子去掙錢(qián)的時(shí)候，說(shuō)明你已經(jīng)是個(gè)人物了。當你什么都不是的時(shí)候，少去抱怨，多一點(diǎn)實(shí)際行動(dòng)，做好現在的自己，努力提升自己，實(shí)在不行，某一天也可以已一個(gè)較高的姿態(tài)再離開(kāi)。

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