在職場(chǎng)中你遭受不公，你會(huì )選擇離職嗎？

?

其實(shí)這個(gè)世界上沒(méi)有絕對的公平，尤其是在職場(chǎng)這個(gè)復雜的社會(huì )環(huán)境下，當你真正的不入社會(huì )，你會(huì )發(fā)現這個(gè)這個(gè)職場(chǎng)環(huán)境并沒(méi)有你想象中的那么好，很有可能顛覆你的三觀(guān)，俗話(huà)說(shuō)“社會(huì )很單純，復雜的是人”其實(shí)是有一定的道理的，你每天都會(huì )遇到各種各樣的人，好人、壞人、小人等等，同理在這個(gè)職場(chǎng)生活中你也會(huì )遇到各種不公，是幾乎每個(gè)職場(chǎng)者都會(huì )遇到的問(wèn)題，在回答這個(gè)問(wèn)題之前，我們必須先大致描述一下職場(chǎng)中的待遇。

?

首先，我們必須接受現實(shí)，工作本身不是一個(gè)公平的地方，而是一個(gè)談?wù)撃芰颓樯痰牡胤?，工作所需的能力特指?zhuān)業(yè)水平。憑借專(zhuān)業(yè)技能和強大的技能保證立足，公司在面臨裁員和部門(mén)年終績(jì)效考核時(shí)不會(huì )退出。因為公司再亂，也要努力。公司的大老板很清楚這一點(diǎn)，你的領(lǐng)導更清楚這一點(diǎn)。

?

當談到工作中的不公平待遇時(shí)，我們的第一反應通常是被剝奪職責，分配任務(wù)時(shí)有嚴重偏見(jiàn)，言語(yǔ)攻擊、或言語(yǔ)暴力，甚至性騷擾等等?；诳陀^(guān)事實(shí)，那么遇到這種事情你應該怎么辦？是繼續呆著(zhù)還是選擇辭職？我分三個(gè)大類(lèi)給你們講解一下，希望對你有幫助。

?

一，忍著(zhù)：“小不忍則亂大謀”

首先解釋一下為什么要忍著(zhù)，這種情況下屬于一些剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)比較適合，因為剛剛不入社會(huì )的你沒(méi)有實(shí)力沒(méi)有能力，不可能得到相對應的公平，你的第一反應不是辭職，而是忍著(zhù)，現在大家都知道，開(kāi)始能有一份對自己胃口的工作，再沒(méi)有工作經(jīng)驗的情況下是很難很難的，所以你要做的是想忍著(zhù)，學(xué)習提升自己的能力，起碼混得個(gè)工作經(jīng)驗，學(xué)習和提升自己的能力才是你目前最重要的事情，所以小不忍則亂大謀，有能力又有實(shí)力的情況下，之后你才能有談判的資本，這就是現實(shí)，千萬(wàn)不要活在通話(huà)故事里，你要相信這個(gè)世界上沒(méi)有絕對的公平和對等，簡(jiǎn)單舉個(gè)例子，你家有兩個(gè)孩子，你是老大，你還有個(gè)妹妹，你們都是你爸媽的心頭肉，掌上明珠，同樣愛(ài)你們，但是你爸媽也不可能事事都很公平，不可能把愛(ài)能平均的分一半，他們也絕對做不到。

?

二，干掉他：“不想當將軍的士兵，不是好士兵”

這種情況下屬于你的上司或者同為同事的競爭者，你會(huì )受到他們的排擠，但是你不要怕，你的反應不應該是離職，而是干掉他，坐上他的頂頭上司，只要他不是這公司的老板，你就不要慫，因為他們再怎么樣也是替老板打工，含義都一樣，所以你想盡辦法提升自己的能力和情商，引起老板或者高職位大佬的注意，當上將軍，一般這種情況的話(huà)，不會(huì )全部人都排擠你，如果是那么只能說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題，就是你自身有問(wèn)題，“職場(chǎng)受到不公”解決的方法就是干掉他，代替他，在職場(chǎng)中你要有想向上爬的想法，這樣才能激勵自己，才能更加努力，學(xué)習‘奮斗’，當然你要根據事實(shí)做出最正確的抉擇。

?

三，辭職、“此處不留爺，自有留爺處”

這種情況屬于什么呢？屬于那些工作經(jīng)驗豐富的人和有能力的人，他們就算離開(kāi)了這家公司也能很好的過(guò)下去，因為能力擺在那里，那個(gè)簡(jiǎn)單的例子，如果你是老板你需要的是什么人？很簡(jiǎn)單、需要有能力的人唄，有能力的人不只是單方面的能力，是指綜合能力，因為這樣的人能為公司的發(fā)展做出有的成績(jì)，也能為公司創(chuàng )造出很大的利益，這樣的人老板能不喜歡？除非他腦子銹透了，所以作為公司員工，我受到不公平，公司又不管，說(shuō)明公司存在很大的問(wèn)題，那為何不另尋出路，“此處不留爺，自有留爺處”，做得不開(kāi)心為何不走，等著(zhù)受罪呀？

?

結語(yǔ)

在職場(chǎng)中，我們首要考慮的是怎么提升自己的能力和情商，在工作中，所謂的情商是指行動(dòng)和工作的能力，以及察言觀(guān)色的能力。我曾經(jīng)有一個(gè)同事，他明白高情商可以讓領(lǐng)導受寵。我覺(jué)得這是對的，我知道，職場(chǎng)中的高情商意味著(zhù)能夠有效平衡職場(chǎng)關(guān)系，面對沖突，正確解決沖突而不造成傷沖突。如果能達到這個(gè)水平，高情商甚至可以彌補工作水平的不足，能力是指你各個(gè)方面的能力，工作技術(shù)、工作對接、自身交流方面等等。

?