經(jīng)常離職到底是好是壞？你確定心里有數嘛，頻繁的離職只會(huì )耽誤你的前程，并不會(huì )使你有一番作為

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現在網(wǎng)絡(luò )很多90,00后年輕人常常掛嘴邊的兩句話(huà)是，90后“我上班，我不爽我就辭職”，00后“我看老板領(lǐng)導不爽就辭職”。那么這些網(wǎng)絡(luò )用語(yǔ)經(jīng)常離職到底是好是壞呢？到底是網(wǎng)絡(luò )的毒雞湯，還是年輕人們的思想方式太超越呢？其實(shí)這個(gè)社會(huì )，在公司得不到重視，或者想要爬到更高更好的環(huán)境去學(xué)習去努力，這是好事也確實(shí)值得推崇。但是經(jīng)常毫無(wú)目的想離職就離職，想不工作就不工作，這樣的行為真的好嘛？這行為究竟是思想前進(jìn)，還是帶壞新的一帶人呢？經(jīng)常離職到底是好是壞？你確定心里有數嘛

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1，慎重離職，回歸本心、用心看世界

其實(shí)現在很多年輕人并不會(huì )想7.8后的人那么能吃苦耐勞，離職率高也實(shí)屬正常，也是年輕思想比較進(jìn)步的一種體現，不再跟老一輩一樣不知反抗，什么事都自己抗。但是這里要講的是，慎重離職，很年輕人覺(jué)得離職而已，不爽我就離，和同事難相處我就離，和老板不和我就離，公司環(huán)境不好我就離等等，因為沒(méi)有家庭負擔和心里負擔，一切隨心所欲，但是個(gè)人認為太隨心所欲是不太好的，比如離職帶來(lái)的壞處（毫無(wú)目的、毫無(wú)理由）。第一，你會(huì )沒(méi)有收入來(lái)源（多數人），很多人是靠工資來(lái)養活自己（少數有自己副業(yè)）。第二，你家里會(huì )擔心你的目前狀況，比如我兒子（女兒）離職有沒(méi)有錢(qián)用，吃的好不好，胖了還是瘦了。第三，如果你長(cháng)久處于失業(yè)，你會(huì )忘記你所學(xué)（特別是學(xué)習技術(shù)，編程類(lèi)的），從新找工作也難、工資也不會(huì )太高。第四，離職太多其他公司并會(huì )排擠你，認為你是個(gè)不忠于工作的人，玩性特別強。所以為了自己請慎重離職，用心分析利弊。

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2，離職之后的目標、備案、生活、就職規劃了嗎

其實(shí)根據數據顯示，現在的很多人離職只是貪圖一時(shí)的玩性、亦或者網(wǎng)絡(luò )毒雞湯看太多，沒(méi)有什么目的，計劃，方案之后離職，都是一時(shí)的隨心所欲，最后導致工作一直換來(lái)?yè)Q去，有的一年可以換好幾家。如果是這家公司現在的環(huán)境已經(jīng)不能讓你發(fā)展才能了，亦或者給你的薪資不匹配，你考慮離職，請注意是“考慮”，你先找好下一家，有目標，有計劃的去離職、或者跳槽都可以理解，對自己對公司都好，甚至對愛(ài)人，家人都好。

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其實(shí)在這個(gè)社會(huì )職場(chǎng)很簡(jiǎn)單，可用一句話(huà)來(lái)總結“要么忍，要么走”，雖然很殘酷，但是很現實(shí)。前提是為自己負責，起碼不要讓自己過(guò)得一天不如一天，聰明人不會(huì )毫無(wú)目的、計劃的離職，因為劃不來(lái)，除非忍不下去或者學(xué)到一定的技術(shù)和管理，甚至生財之道才離職單干，或者跳槽到有利于自己發(fā)展的公司，這才是離職的正確做法，沒(méi)能力之前，你可以試著(zhù)忍一下，這才是現實(shí)。

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3，能力與自身是否匹配，公司是否限制了你的發(fā)展，你是否心里有數？

其實(shí)人工作為了體現自己的價(jià)值，或者學(xué)習新的知識和技術(shù)，從而發(fā)展自己宏圖大業(yè)，有些人其實(shí)很自大，很狂、很傲認為自己可以牛，離開(kāi)了誰(shuí)都能活著(zhù)，是沒(méi)錯、你是活著(zhù)，但后面還有一句話(huà)就是“活的到底怎么樣？”，建議當自身能力不匹配實(shí)力的時(shí)候就不要太挑，沒(méi)有誰(shuí)會(huì )慣著(zhù)你，比如你能力不足，公司不可能給你發(fā)高工資，除非是親戚或是傻子，人傻錢(qián)多那種，這時(shí)候你要考慮的不是離職，而是學(xué)習鞏固自己的技術(shù)和能力，屆時(shí)你有資本去討價(jià)還價(jià)，發(fā)展自己的事業(yè)，展現自己的價(jià)值。

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當你能力和閱歷資歷等等各方面已經(jīng)能獨當一面，甚至不需要公司的協(xié)助也能有一番作為，這種情況下建議離職或者跳槽到更有利于自身發(fā)展的公司，因為這時(shí)候的公司已經(jīng)限制了你的發(fā)展，就沒(méi)有必要繼續帶著(zhù)了，畢竟“人往高處走水往低處流”，沒(méi)人誰(shuí)會(huì )怪你，但是這一切你得心里有數。你可以組建自己的團隊，公司都沒(méi)有人會(huì )說(shuō)你的不是。

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4，頻繁的離職只會(huì )耽誤你的前程，并不會(huì )使你有一番作為

“三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)”大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，其實(shí)這句話(huà)和頻繁離職意義也近乎相同，通常形容一些......大家懂的，其實(shí)大家都知道，如果你沒(méi)有明確的目標和計劃之前頻繁的離職，是會(huì )對自己的前途發(fā)展有極大的影響的，毫無(wú)目的打離職，會(huì )不僅會(huì )打亂你的生活還會(huì )打亂你原有的穩定局勢，讓你從生活，事業(yè)、愛(ài)情、以及友情各個(gè)方面有明顯的縮水，再加之你沒(méi)有能力、或者沒(méi)有其他的渠道獲取足夠的收入，只會(huì )讓你的前程一團糟，并不會(huì )使你有一番作為，請不要為了一時(shí)的不快，放棄了自己原有的生活，當然你有足夠的能力，或者更好的選擇，你是完全可以自己去思量的。

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5，綜合思考，結合自己能力、閱歷、資歷等等經(jīng)驗來(lái)做出選擇

謹慎離職并不是不讓你離職，而是綜合考慮各個(gè)方面，在做決定、起碼不讓自己的決定后悔，當然不排除有些公司很不公平，對待員工不好，工資不行這種情況，但是如果不太過(guò)分、有能力不夠之前、能忍就不要輕易離職，除非你已經(jīng)明確由下一個(gè)公司接手，否則你還是先學(xué)習一下，或者說(shuō)先混個(gè)工作經(jīng)驗再說(shuō)，這樣往往是最聰明的做法。

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所以離職有風(fēng)險，離職需謹慎，新青年的你們，能夠在生活，事業(yè)中，有獨立的思考、計劃、備案等等，好好的規劃自己的人生，讓它變得更加精彩。

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