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今天想跟大家分享的是小編親身發(fā)生的事，我的第一份工作在試用期結束就被 fire 了，其實(shí)這件事情說(shuō)出來(lái)還蠻難為情的，但想要分享的目的是想要幫助和我一樣的人，其實(shí)你不是一個(gè)人。

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故事分享

我的第一份工作是在小公司做助理建筑師的工作，但是我并非建筑設計相關(guān)科系，而且與建筑設計也摸不著(zhù)邊，單純只是我在大學(xué)時(shí)對于商務(wù)產(chǎn)生熱情，所以除了去商管學(xué)院修課外，我也在學(xué)一點(diǎn)建筑設計的課，就是希望未來(lái)可以進(jìn)到建筑設計公司，將所學(xué)應用職場(chǎng)上。在這家公司，我的主管可能覺(jué)得我是一張白紙，所以對我相當的嚴格，一開(kāi)始我的表現還可以，對于新東西也抱有學(xué)習的熱忱，如果有不懂的東西也會(huì )向前輩們請教。

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但有一次主管要求我和另一位比我早一個(gè)月進(jìn)公司的同事各做一份簡(jiǎn)報，原本想說(shuō)進(jìn)入職場(chǎng)后簡(jiǎn)報應該要簡(jiǎn)潔比較好，不能向大學(xué)一樣那么浮夸、數據展現的方式也會(huì )有所不同，所以我還特地買(mǎi)了一本簡(jiǎn)報的書(shū)來(lái)學(xué)習，但在報告后主管覺(jué)得我的簡(jiǎn)報做得很爛，還被念了一頓，最后來(lái)來(lái)回回修了 3 次才達到主管的要求。也是因為這次的事情，再加上先前待業(yè)了 8 個(gè)月才找到工作，為了能通過(guò)試用期，我變得很小心翼翼，很害怕再犯錯，但是只要越害怕犯錯就會(huì )不斷的犯錯，所以我變得很沒(méi)自信，結果在試用期后期只要開(kāi)會(huì )我就變得很緊張，甚至緊張到想吐、面對主管時(shí)只要主管表情不對就很害怕，時(shí)常還會(huì )有自己是一個(gè)廢物的念頭。

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在試用期的最后一天，主管把辦公室的人請出去休息，只留我在辦公室內，看到這個(gè)局面我心里感到不對勁，果然，我的主管跟我說(shuō)我沒(méi)有通過(guò)試用期，請我馬上收拾東西離開(kāi)辦公室，聽(tīng)到這句話(huà)，我竟然沒(méi)有不甘心的感覺(jué)，也沒(méi)有想哭的念頭，反而覺(jué)得自己解脫了。但畢竟自己被 Fire 了，沒(méi)工作的前幾天我一直覺(jué)得我很衰，但仔細反省這次的事件，我學(xué)到了 5 件事，而這 5 件事也幫助我很多，讓我的第二份工作相當順利，目前已經(jīng)邁入 2 年多了。

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學(xué)到的5件事

1. 先自己嘗試再請教別人

這一件事，雖然有被前輩私底下提醒過(guò)我，但我在第 2 份工作教新人時(shí)才深刻體會(huì )到為什么前輩會(huì )這么說(shuō)?！昂?jiǎn)報事件”后，我變得害怕錯誤，所以一旦遇到不確定的事情，就會(huì )馬上詢(xún)問(wèn)我的主管或者是其他同事，這樣看起來(lái)好像可以展現自己積極學(xué)習的態(tài)度，但是你的主管和同事其實(shí)也都很忙，為了回答你的問(wèn)題他們還要放下手邊的工作，而且有些問(wèn)題其實(shí) 百度一下就找得到了，根本不應該打擾他們。所以正確的作法應該先透過(guò)搜尋引擎搜尋資料或是翻一下過(guò)去的筆記，如果真的都找不到資料，再去請教他們吧！在詢(xún)問(wèn)時(shí)如果可以再把自己的想法也表達出來(lái)，主管或同事會(huì )覺(jué)得你有自己先做功課，他們對于你的印象也會(huì )好一些。

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2. 對自己要有自信

我覺(jué)得第一份工作試用期沒(méi)過(guò)最主要的原因是我對自己太沒(méi)有自信了，沒(méi)有自信的時(shí)候其實(shí)大家都感覺(jué)的到，因為散發(fā)的氣場(chǎng)和說(shuō)的話(huà)都很沒(méi)自信。我認為職場(chǎng)新人在工作上沒(méi)有自信的原因有兩個(gè)，一個(gè)是自己犯錯了，另一個(gè)是太會(huì )胡思亂想（內心的小劇場(chǎng)）。

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雖然有些人說(shuō)“職場(chǎng)如戰場(chǎng)，沒(méi)有犯錯的機會(huì )”或者是“老板花錢(qián)不是要讓你犯錯的”，但其實(shí)身為職場(chǎng)菜鳥(niǎo)、什么都不會(huì )的我們，和資深的同事相比本來(lái)犯錯的機率就比較高，更何況只要是人都會(huì )犯錯，所以千萬(wàn)不要因為一次的錯而放在心上，重點(diǎn)是如何避免下一次不要再犯同樣的錯。而針對犯錯這點(diǎn)，建議大家可以將工作的流程做成 Checklist 來(lái)避免犯錯，而 Checklist 的使用在醫生、機師、建筑師等職業(yè)都有在使用，畢竟與人安全高度相關(guān)的行業(yè)，不出錯真的相當的重要。

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又或者可以每天撥個(gè) 5 ~ 10 分鐘，回想一下今天工作上有哪邊可以再改進(jìn)的，并寫(xiě)下改進(jìn)的方法，日后遇到同樣的問(wèn)題，也不至于無(wú)法應對，我在第二份工作前期，也都會(huì )這樣做。至于太會(huì )胡思亂想（內心的小劇場(chǎng)）這點(diǎn)，許多職場(chǎng)新鮮人應該能感同深受吧！因為有試用期的關(guān)系，所以不管做什么事，內心總有很多的小劇場(chǎng)，擔心做了這件事，主管會(huì )不會(huì )生氣，同時(shí)又擔心犯了那個(gè)錯誤，會(huì )不會(huì )試用期就不會(huì )過(guò)，太多的擔心害怕，讓我們越來(lái)越?jīng)]有自信。

根據這次的經(jīng)驗，我覺(jué)得會(huì )胡思亂想是因為我們總是放大自己的錯誤或缺點(diǎn)，而忽略自己的優(yōu)點(diǎn)，所以盡量的挖掘自己的優(yōu)點(diǎn)，然后記錄下來(lái)，就可以避免胡思亂想了喔！另外，大家也可以從職場(chǎng)中的小成功開(kāi)始累積自己的自信，等過(guò)了一段時(shí)間你會(huì )發(fā)現自己會(huì )變得越來(lái)越有自信，像是從不敢接電話(huà)變成可以正常接電話(huà)、在會(huì )議中提出自己的意見(jiàn)等，只要是讓你覺(jué)得自己好棒的事情都是小成功。

切記，

你的自信是累積而來(lái)，而非憑空出現！

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3. 溝通的重要性

第一份工作每個(gè)禮拜都要周會(huì )，我的報告內容主要是分析客戶(hù)的數據，有一次可能是我表達的方式有誤，所以主管覺(jué)得我數據分析的很爛，直接在會(huì )議中念我，但其實(shí)我每次都花很多時(shí)間整理數據，會(huì )前也會(huì )練習報告的內容，可是被念的時(shí)候我竟然沒(méi)有試著(zhù)透過(guò)溝通來(lái)為自己辨駁，因為主管念的有些內容與事實(shí)不符，除了自己真的有些需要再加強的地方外，其它沒(méi)有認真的部分就隨著(zhù)沒(méi)有辨駁而變成誤會(huì )了。

但其實(shí)溝通的定義是：“彼此間意見(jiàn)的交流或疏通”，所以其實(shí)溝通是需要“雙方”才能完成，若有一方不動(dòng)口就沒(méi)辦法把心中所想或現實(shí)描述出來(lái)，而隔閡和誤會(huì )就是從中而生。事后回想這個(gè)事情，我覺(jué)得可能是個(gè)性比較內向的關(guān)系，所以我不是很喜歡將腦中所想的東西，透過(guò)話(huà)語(yǔ)表現出來(lái)，但會(huì )溝通在職場(chǎng)上真的很吃香，工作也會(huì )比較順利一些。

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我在第二份工作也深刻的體會(huì )溝通的重要性，因為這份工作需要常常跟客戶(hù)來(lái)往，所以工作一段時(shí)間后，我的溝通能力極速的上升，從一開(kāi)始不太會(huì )將自己的專(zhuān)業(yè)、想法表達出來(lái)，所以話(huà)題很容易被客戶(hù)拉走，到最后變成能夠以專(zhuān)業(yè)知識和想法主導整個(gè)話(huà)題，讓我和客戶(hù)溝通能夠順暢，相信我的專(zhuān)業(yè)和能力。

所以溝通真的很重要。

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4. 凡事多想一層

在試用期時(shí)，主管派了一個(gè)任務(wù)給我和比我早一個(gè)月進(jìn)公司的同事，就是在半小時(shí)內思考某家業(yè)主的文案，在聽(tīng)到這個(gè)任務(wù)后我想說(shuō)只要提出1個(gè)文案就好了，但最后再跟主管報告時(shí)，我的同事提了4 ~ 5個(gè)文案給主管挑選，反觀(guān)我只有提出1 個(gè)文案，這樣相較之下好像是我不夠認真，主管對我們的好壞印象立馬判定，經(jīng)過(guò)這次的事件后，我才學(xué)到如果主管交辦了一個(gè)任務(wù)，就要再多想一層。

再舉一個(gè)例子，如果主管請你辦一個(gè)全天的會(huì )議，而且這個(gè)會(huì )議會(huì )邀請業(yè)界的人來(lái)，當你在聯(lián)絡(luò )這些人時(shí)，除了提醒會(huì )議的時(shí)間外，你還可以再詢(xún)問(wèn)吃飯的葷素需求、有沒(méi)有接送需求、若是自行開(kāi)車(chē)甚至還可以提供附近的停車(chē)場(chǎng)……等。

如果能做到多想一層，主管對你的印象自然會(huì )深刻一些，而這也是為什么我的同事可以通過(guò)試用期，而我沒(méi)有辦法通過(guò)試用期的原因之一。

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5. 不要花太久的時(shí)間通勤

第一份工作的地點(diǎn)是在深圳南山中心，當時(shí)考慮試用期月薪只有4000 ，如果在南山租房子一定存不了錢(qián)，因此我選擇龍崗通勤，所以一天花在通勤的時(shí)間大概要3小時(shí)，再加上這份工作下班的時(shí)間比較晚，通?；氐郊叶家呀?jīng)8點(diǎn)多了，然后為了要趕上隔天早上的車(chē)，在11點(diǎn)多就要入眠，所以一天可以掌控的時(shí)間相當的少。

但對于新鮮人而言時(shí)間相當的珍貴，因為時(shí)間可以用來(lái)增強自己的實(shí)力、復習前輩上班時(shí)教的東西，或是學(xué)習不足的技能，但因為我的時(shí)間不夠用，沒(méi)辦法好好的學(xué)習，所以主管才會(huì )覺(jué)得我在這三個(gè)月間沒(méi)有太多的成長(cháng)，所以第二份工作我就在工作地點(diǎn)附近租房子，每天通勤的時(shí)間也不到1個(gè)小時(shí)，多了很多學(xué)習的時(shí)間。因此建議新人不要把薪水看得那么重，反而應該將個(gè)人能力的成長(cháng)做為最重要的事情，畢竟當自己能力越強，每次換工作都是加薪的時(shí)機。

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不要讓通勤，阻止你的成長(cháng)?。?！

第一份工作沒(méi)有過(guò)試用期又如何？我的第二份工作已經(jīng)做了兩年多了，每天也過(guò)得很充實(shí)，完全一掃第一份工作的陰霾。我覺(jué)得遇到失敗可以流淚、可以大喊來(lái)抒發(fā)情緒，但千萬(wàn)不要被一次的失敗打倒了，反而應該將失敗的經(jīng)驗當做第二次嘗試的養份，這樣你一定會(huì )變得越來(lái)越棒。最后，祝你找工作順利，Fighting ！

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