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求職面試時(shí)需要注意哪些問(wèn)題?

    發(fā)布時(shí)間:2021-02-04   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數:373  

  求職面試需要注意的問(wèn)題,其實(shí)對于不同崗位和不同的人(比如社招還是校招、不同性別),其遇到的問(wèn)題可能也是不同的。我們這里不搞那么具體,就談一下一般需要注意的問(wèn)題,可以分為面試前和面試中:

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  一、面試前:

  1,收集招聘單位的資料,了解清楚其性質(zhì),做好針對性準備。比如這是傳統國企,那你從著(zhù)裝到面試過(guò)程中的表現,都要以沉穩為主。

  2,把資料準備妥當,其中最關(guān)鍵的是與該職位匹配程度高的資料。比如某職位是招聘產(chǎn)品經(jīng)理,那你就要準備好自己是如何根據需求組合來(lái)確定未來(lái)產(chǎn)品功能組合的。相關(guān)細節要嚴謹,面試負責人肯定會(huì )就核心問(wèn)題反復詢(xún)問(wèn),這是了解應聘人員是否與職位匹配的關(guān)鍵,不可馬虎或前后矛盾。

  3,準備合適的著(zhù)裝,當然一般是職業(yè)正裝,但IT或創(chuàng )意型公司可能不需要。盡量塑造適合的職業(yè)形象。

  4,了解清楚到達面試公司的途徑和時(shí)間,留一定的提前量,盡量避免遲到,萬(wàn)一要遲到了,一定打電話(huà)提前說(shuō)明。

  5,充滿(mǎn)自信。人與人之間的交往有個(gè)首因效應,自信會(huì )使你的面試成功率增加數倍。如何表現自信?首先是對面試做好充分準備;其次是自我積極暗示;盡量揚長(cháng)避短。在與面試官溝通過(guò)程中要做到:眼神交流。有力地握手。.講話(huà)慢些清楚些。經(jīng)常微笑。

  6,對公司職位做好分析,覺(jué)得不合適的職位不要勉強自己,可以放棄。

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  二、面試中:

  1,自我介紹,1)要與簡(jiǎn)歷吻合,2,)簡(jiǎn)短,言簡(jiǎn)意賅,切中要害,3)口語(yǔ)化,4)調理清晰,層次分明,5)可能的話(huà),要用訓練有素的演講語(yǔ)氣和肢體語(yǔ)言,6)聲音大小適中,看場(chǎng)合而定,7)說(shuō)話(huà)時(shí)面對主考官,敢于和他視線(xiàn)接觸,也適當照顧其他面試人員

  2,你有什么業(yè)余愛(ài)好?

  不要說(shuō)太庸俗的愛(ài)好,當然這個(gè)是與時(shí)俱進(jìn)的,好比打游戲,放20年前就不是什么好的愛(ài)好,現在基本可以接受。

  不要說(shuō)自己沒(méi)有愛(ài)好,實(shí)在沒(méi)有的,比如你經(jīng)??措娨暬蛏暇W(wǎng)看小說(shuō),你不妨說(shuō)自己喜歡影視或喜歡文學(xué),當然也不要夸張

  3,談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)

  這個(gè)是一個(gè)兩難問(wèn)題,你需要盡量真誠地去回答,但也不要真的說(shuō)出影響面試結果的缺點(diǎn)。要找一個(gè)相對深刻一點(diǎn)的缺點(diǎn),而不是輕飄飄的缺點(diǎn),比如粗心。

  4,人生中最失敗的經(jīng)歷

  不要說(shuō)自己還沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。這個(gè)失敗經(jīng)歷最好是你的主觀(guān)因素造成的,不要過(guò)多強調客觀(guān)原因。要說(shuō)明失敗后自己曾做深刻反省。

  5,你為什么來(lái)我們公司

  不要說(shuō)是接到面試通知才來(lái)的,而是結合公司特點(diǎn)與自己的職業(yè)規劃,可以從行業(yè)、企業(yè)和職位三方面來(lái)談。較好的答案:我非??春眠@個(gè)行業(yè),而貴公司是本行業(yè)的翹楚(或后起之秀),非常重視人才(或能給人才較大的成長(cháng)空間)。這項工作非常適合我,我很喜歡。我一定能把工作做好。

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  三、求職者可問(wèn)的問(wèn)題

  1,該職位的詳細情況

  2,公司的企業(yè)文化

  3,將來(lái)就職的培訓計劃

  4,公司下一步的發(fā)展規劃

  5,成功在公司工作3-5年后的收入前景

  6,公司銷(xiāo)售最好的產(chǎn)品或服務(wù)

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  四、結論:

  面試相當于是一次推銷(xiāo)你自己的機會(huì ),不要把成敗看得太重,而要把它當成鍛煉自己面試技巧的機會(huì )。面試的關(guān)鍵是展示專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)形象,也就是說(shuō)面試官認可你的工作技能和該職位匹配,同時(shí)要考慮你這個(gè)人和該公司的企業(yè)文化也匹配。專(zhuān)業(yè)能力是已經(jīng)固定下來(lái)的,職業(yè)形象就需要你從多方面去塑造,比如服裝和肢體語(yǔ)言。缺乏自信或盛氣凌人都不可取,不卑不亢才是最佳選擇。


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