小編的朋友當過(guò)市一級的公務(wù)員面試考官、事業(yè)單位公開(kāi)招聘的考官。從這個(gè)角度來(lái)給你分析一下，也就是小編希望能看到什么樣的回答，以及考官們喜歡看到怎么樣的考生。

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　　第一，形象。這類(lèi)面試，女的比男的容易高分。這不是潛規則，而是一種普遍現象，大多數女的在面試時(shí)都會(huì )有精致的妝容加著(zhù)裝，而大多數男的，特別是剛出學(xué)校的大學(xué)生，不得不說(shuō)品味多數是有待提升的，特別是一些培訓班教你們一定要著(zhù)正裝啊什么的。

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　　但是其實(shí)很多時(shí)候，考官們看第一眼印象，都是看一個(gè)整體，比如一些應屆生穿著(zhù)不合體的西裝，梳上頭發(fā)定型的感覺(jué)，明顯就是一種氣質(zhì)的沖突，遠不如正常著(zhù)裝更讓考官舒服。

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　　當然，奇裝異服絕對是低分的。但是很多時(shí)候，與其西裝，不如一件合體的白襯衫，刮干凈胡子，保持臉部清潔不油膩，比正裝加分。

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　　第二，談吐。一定要落落大方，遇到回答不上的問(wèn)題要學(xué)會(huì )適當的閉嘴，而不是額，嗯，啊，這些語(yǔ)氣助詞，考官聽(tīng)了一天了，正常而流暢的表達絕對是加分的，當你回答不出或者卡殼的時(shí)候，適當的閉嘴梳理思路比張嘴嗯嗯啊啊的好得多。

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　　第三，切題。面試考什么，是綜合一個(gè)人的素質(zhì)。按多年經(jīng)驗，都是形象表達這些占3-4成，而回答是否切題，才是我們給分的標準。請相信，我們考官絕大多數都是有足夠的工作經(jīng)驗的，也是對體制內的工作非常熟悉的，同時(shí)，我們也有考官培訓和問(wèn)題的參考答案的。

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　　你一張嘴，用上機構那些套路回答，根本拿不到高分。問(wèn)緊急情況怎么處理，開(kāi)嘴就是報告領(lǐng)導，打電話(huà)給應急部門(mén)等等這些，根本就是個(gè)個(gè)都懂答的，那我們只能給個(gè)大概的分數，拉開(kāi)比分的都是看形象談吐了，所以為什么很多形象好的分高一點(diǎn)就是這個(gè)道理。

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　　但是有一些人，形象一般，語(yǔ)言談吐不一定很好，為什么高分，是因為他回答的切題。事業(yè)單位的面試題，離不開(kāi)你所要從事的單位的業(yè)務(wù)，以及時(shí)政的看法這兩點(diǎn)。單位業(yè)務(wù)很簡(jiǎn)單，每個(gè)單位都有網(wǎng)站，仔細閱讀公開(kāi)的信息，你就大概懂得遇到什么情況要怎么處理。

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　　時(shí)政信息更簡(jiǎn)單，人民日報，新聞聯(lián)播，這就是標準的答案。同時(shí)，還有一種面試是無(wú)領(lǐng)導小組面試，這個(gè)評分有點(diǎn)復雜，留待再說(shuō)。