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　　其實(shí)，在職場(chǎng)上腥風(fēng)血雨、化友為敵是很正常的事。如何在快速變動(dòng)的職場(chǎng)上靈活轉換身段和心境，除了連年上漲的經(jīng)驗值，也有幾點(diǎn)教戰守則可以預防。

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　　1.掏心掏肺可能換來(lái)狼心狗肺：意識到再好的同事都有公事關(guān)系，不要在他人面前說(shuō)任何人的壞話(huà)或發(fā)泄負面情緒。

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　　2.設一道職場(chǎng)友情界線(xiàn)：職場(chǎng)上與人相互交流可以學(xué)習到不同的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域與做事方法，但這不代表一定要跟每個(gè)人做朋友。

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　　3.看輕關(guān)系的漸變與突變：曾經(jīng)海誓山盟的恩愛(ài)夫妻也可能貌合神離，何況是工作場(chǎng)合結交的同事情誼。

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　　4.工作認真，待人也要認真：意識到公司是個(gè)團隊，分內之事處理得宜不代表麻煩不會(huì )找上你。若對于公司文化、同事之間發(fā)生的事情渾然不知，小心麻煩冒出之后還渾身不知，死無(wú)葬身之地。

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　　5.打小報告是一種不負責任：如果和某位同事就是磁場(chǎng)不合，影響到工作，就直接跟老板反應無(wú)法共事，但以第三方觀(guān)點(diǎn)來(lái)看只會(huì )顯得你不夠專(zhuān)業(yè)，例如自己是否先嘗試過(guò)厘清問(wèn)題?主動(dòng)釋出善意?和不合的同事溝通?畢竟世界上的人有百百種，沒(méi)有人比自己更該為你的人際關(guān)系負責任。

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　　6.別被職場(chǎng)上的情緒勒索綁架：同事樂(lè )意分享煩心事，不等于你有義務(wù)全盤(pán)接收，如果同事整天抱怨連連，或多或少會(huì )影響到個(gè)人工作的心情。

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　　7.年輕氣盛永遠敵不過(guò)以柔克剛：意識到個(gè)人都有自己的立場(chǎng)，遇到?jīng)_突不要直言沖撞，此時(shí)展現成熟EQ，也是為自己危機處理能力加分的好時(shí)機。

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　　8.擁有被討厭的勇氣：奧地利心理學(xué)家阿德勒(Alfred Adler)的名言──縱使被說(shuō)壞話(huà)、被討厭，也沒(méi)什么好在意的，因為「對方如何看你」，那是對方的課題。

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　　以上八點(diǎn)，雖然看似是簡(jiǎn)單的道理，但人們就是情緒化的動(dòng)物，世事如何發(fā)展誰(shuí)也難以預料，每天在職場(chǎng)上作戰的斗士們只能遇強則強，學(xué)習如何保護自己。