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　　無(wú)論是剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的社會(huì )新人，或者是剛剛轉換跑道的白領(lǐng)階級，都免不了面對公司「試用期」的命運。試用期是一份工作的起點(diǎn)，也會(huì )直接影響日后升職加薪的問(wèn)題。所以，不想還沒(méi)度過(guò)試用期就被老板辭退，今天就給大家5個(gè)建議，希望成功幫你度過(guò)試用期。

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　　1. 少說(shuō)話(huà)多做事

　　不少剛剛投身新環(huán)境的人總是喜歡夸夸其談，一味炫耀自己的職場(chǎng)經(jīng)驗有多豐富，以往的成績(jì)有多厲害。但你要知道，在這個(gè)全新的環(huán)境里，你到底有多少斤兩，并不是靠自己的嘴巴說(shuō)出來(lái)，而是用你的行動(dòng)去證明自己的實(shí)力所在。

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　　2. 專(zhuān)注工作

　　剛剛轉換跑道的人，對新公司有許多的不了解，好奇心促使你去打探各種公司福利、加班費和特別待遇等等，甚至乎連自己的份內事都還沒(méi)有完成，就想要要求調整薪金，這一切都會(huì )對你的印象大打折扣。與其八卦公司的福利和待遇，不如認真把工作做好，當你作出好成績(jì)，老板自然會(huì )看見(jiàn)你。

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　　3. 快速學(xué)習

　　每到一個(gè)新的環(huán)境，一定會(huì )得到上司的特別關(guān)照和指點(diǎn)，而這些只是短暫的，你必須通過(guò)自己快速學(xué)習來(lái)適應工作，迅速掌握工作所需的技能。大部分老板想要看到的是成績(jì)，而不是遇到一點(diǎn)小事就尋求幫忙。建議大家善用網(wǎng)絡(luò )的威力，學(xué)會(huì )收集資訊轉化成個(gè)人能力，化被動(dòng)為主動(dòng)。

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　　4. 不只做事，也要學(xué)會(huì )做人

　　在試用期期間除了要表現好自己的工作效率之外，與同事和上司建立良好的關(guān)系也是必然的。畢竟剛剛轉換新的環(huán)境，身邊同事的幫助能夠大大提升你通過(guò)試用期的機率。如果出差或旅行，可以帶一點(diǎn)小禮物回來(lái)，不需要非常昂貴，只要表達出心意就行。

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　　5. 不輕易表達不滿(mǎn)

　　每一家企業(yè)或公司都有自己制度，要知道頻頻拿舊公司的制度和現有的公司做比較是一大死穴。不要到處對現有的工作表達不滿(mǎn)，它只會(huì )體現出你的情商低之外，絕對無(wú)法帶給你任何好處。若你真的有本事那就另覓高就，每天抱怨毫無(wú)意義。

　　一句到尾，面對新的環(huán)境一定要有新的思維，學(xué)習一切歸零。無(wú)論你以往的成績(jì)多么輝煌，試用期代表著(zhù)一個(gè)全新的開(kāi)始。不要輕易選擇離開(kāi)，畢竟到了新的公司還是逃不過(guò)這個(gè)命運。