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　　鋼結構設計師工作職責有很多，根據企業(yè)對于人才的需求不同而變化，主要依據是鋼結構工程師的工作經(jīng)驗。筑招網(wǎng)小編和大家分享，不同工作經(jīng)驗的鋼結構設計師的工作職責分別是什么。

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　　一、具備1-3年工作經(jīng)驗的鋼結構設計師工作職責：

　　1、在公司領(lǐng)導的指導下完成建筑結構設計工作;

　　2、配合各設計階段的圖紙深化及修改、結構分析及設計表達工作;

　　3、進(jìn)行各工種結構相關(guān)的協(xié)調，進(jìn)行現場(chǎng)配合;

　　4、按照項目負責人的安排及時(shí)完成相應的任務(wù);

　　5、深入施工現場(chǎng)檢查修正施工圖紙中存在的設計問(wèn)題及工程施工中出現的有關(guān)設計問(wèn)題。

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　　二、具備4-7年工作經(jīng)驗的鋼結構設計師工作職責：

　　1、從事結構設計，能夠熟練掌握鋼結構相關(guān)規范和標準，獨立完成上級領(lǐng)導安排的結構設計任務(wù);

　　2、根據項目進(jìn)度和任務(wù)分配，完成符合功能要求和質(zhì)量標準的工作，可赴現場(chǎng)提供技術(shù)服務(wù);

　　3、對所負責項目圖紙、技術(shù)文件進(jìn)行全面校對，協(xié)助上級解決工程過(guò)程中出現的問(wèn)題;

　　4、根據上級領(lǐng)導的要求，完成技術(shù)參數符合公司要求的產(chǎn)品研發(fā)工作。

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　　三、具備7-10年工作經(jīng)驗的鋼結構設計師工作職責：

　　1、“初設階段”承擔項目方案的概念策劃執行工作，搭建項目的設計概念框架，負責并主導整個(gè)初設方案階段的呈現;

　　2、“擴初階段”執行方案團隊設計工作，負責解決方案設計中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，對接效果圖制作、銜接各專(zhuān)業(yè)所出具相關(guān)技術(shù)指標、編寫(xiě)施工技術(shù)措施方案;

　　3、“施工圖深化階段”對接深化小組，交接方案深化圖紙，表達設計意圖，并對施工圖深化成果進(jìn)行審核;

　　4、負責方案項目的對外匯報與講解，把握項目設計方向及進(jìn)度;

　　5、培養完善項目組設計人員的技術(shù)水平及人員配備，協(xié)調內部生產(chǎn)資源。