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　　在職場(chǎng)工作，人際關(guān)系的重要程度可以說(shuō)和工作績(jì)效不相上下。想要促進(jìn)職場(chǎng)上的同事情誼，以下5個(gè)方法或許值得你一試!

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　　職場(chǎng)生存守則1：懂得察言觀(guān)色

　　在日文中有「空気読めない」(不會(huì )讀空氣)的說(shuō)法，用來(lái)指稱(chēng)那些不懂得看氣氛的人，而在工作場(chǎng)合里，懂得閱讀空氣更是必備的職場(chǎng)技能之一。不懂得察言觀(guān)色，就很容易會(huì )讓雙方的溝通出現問(wèn)題，甚至破壞彼此的關(guān)系，打亂團隊的化學(xué)效應。從工作伙伴的用詞、語(yǔ)氣、表情到肢體動(dòng)作等，都是你可以「觀(guān)察」的重點(diǎn);如果在對話(huà)中覺(jué)得對方的反應不是很熱絡(luò )，那么最好趕緊打住或是換個(gè)話(huà)題。

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　　職場(chǎng)生存守則2：守好你的本分

　　當不成神隊友不會(huì )讓人怪罪你，但若是成了別人眼中的「豬隊友」，那可就會(huì )讓自己變成團隊里的眾矢之的。在職場(chǎng)上做好份內事務(wù)是基本中的基本，當你連自己的工作都無(wú)法順利完成，就可能會(huì )需要讓身邊的同事來(lái)替你收拾善后，一來(lái)一往之間也讓你的人際關(guān)系隨之惡化。

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　　職場(chǎng)生存守則3：懂得適時(shí)求助

　　很多人會(huì )覺(jué)得麻煩別人很不好意思，所以遇上麻煩時(shí)往往悶著(zhù)頭想要自己解決，然而在實(shí)際上，懂得適時(shí)求助，反而是讓你拉近與同事距離的好方法。美國知名政治人物富蘭克林就曾經(jīng)用借書(shū)作為契機，與一位壞脾氣議員建立良好關(guān)系，他認為「幫助過(guò)你的人，會(huì )比你幫過(guò)的人更愿意再幫你一次」。這個(gè)被稱(chēng)為「富蘭克林效應(Ben Franklin effect)」的理論，也曾被許多心理學(xué)者用實(shí)驗應證，如果你希望和他人建立起好的關(guān)系，就鼓起勇氣向對方求助吧!

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　　職場(chǎng)生存守則4：打造你的良好形象

　　不是只有公眾人物需要維持形象，在踏出社會(huì )進(jìn)入職場(chǎng)后，你的一言一行也會(huì )是別人關(guān)注的焦點(diǎn)，因此建立良好的形象就是非常重要的一環(huán)。想要打造形象有很多方式，比方說(shuō)看到同事忙得焦頭爛額時(shí)，適時(shí)伸出援手就是一個(gè)不錯的方法。然而要特別留意的是，當你答應要協(xié)助對方時(shí)，最好要能夠確保不影響自己的份內工作，否則就是本末導致了。

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　　職場(chǎng)生存守則5：盡可能遠離八卦

　　人與人之間相處交流，難免會(huì )產(chǎn)生摩擦、爭吵，身為辦公室一員，你肯定或多或少會(huì )耳聞一些八卦奇聞，這時(shí)候你該做的就是讓自己遠離這些是非。如果你想要在工作環(huán)境里與他人建立良好的人際關(guān)系，那么就絕對別在他人身后閑言閑語(yǔ);即便是你認為無(wú)傷大雅的話(huà)題，也可能會(huì )讓別人產(chǎn)生「你很八卦」的印象。當你口無(wú)遮攔的爆料別人的八卦，也會(huì )讓你前面辛苦建立的良好形象瞬間煙消云散