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　　人生旅途中，難免會(huì )進(jìn)入新環(huán)境、換新工作，或是在生活中交到新朋友，許多時(shí)候，剛認識相處時(shí)總感覺(jué)對方人很好，聊得來(lái)且相處融洽，但隨著(zhù)時(shí)間之長(cháng)，往往被對方?jīng)_康、瞞騙，或什至背后捅一刀后，你才突然覺(jué)醒，原來(lái)他不是你原先想得那樣啊!小編與大家分享5 個(gè)識人技巧，教你如何判斷同事是否值得深交!

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　　1.喝醉、遇到挫折、遭受批評時(shí)的反應

　　人家說(shuō)要看一個(gè)人真實(shí)性格，不是看他功成名就之時(shí)，而反而要看他落魄、低潮，深陷人生谷底時(shí)的作為，是否還能謹守本分不妄為。如果他遭遇挫折、批評、人生難關(guān)時(shí)，還能維持著(zhù)道德與品行，那本質(zhì)絕對壞不到哪去!另外，酒品也是一種能稍稍一窺對方真實(shí)性格的依據，卸下平常面具與包袱，他是怎么樣的人醉了最清楚!

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　　2.對待資淺、社經(jīng)地位較低人士的態(tài)度

　　進(jìn)入新公司或新環(huán)境，人們初認識時(shí)難免會(huì )有所保留或是假裝和善。這時(shí)，如果想要了解新朋友的真實(shí)性格，則可以從他與比他資遣或社經(jīng)地位低的人互動(dòng)間，嗅出他私底下究竟是怎樣的人。就如聚餐時(shí)，如何對待餐廳服務(wù)生，買(mǎi)手搖飲料會(huì )不會(huì )容易等一下就不耐煩，甚至在面對資遣同事或下屬時(shí)，是否容易有輕視或高高在上的態(tài)度，都可以是性格的判斷標準。

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　　3.面對主管或是權貴人士的態(tài)度

　　相對于上一項是上對下的判斷依據，當人在面對權力比自己大的權貴人士，或是在職場(chǎng)位階比自己高的上司，是否能做到保持自己核心價(jià)值，并不會(huì )刻意討好上司、不去阿諛?lè )畛兄鞴?，那也是一種他是否對自已懷有足夠自信、敢于捍衛自我價(jià)值，不會(huì )因利益結構而迷失自己的象征。

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　　4.與家中親友的相處狀況

　　家是許多人心中的軟肋，許多人哪怕在外頭職場(chǎng)上，如何強勢果斷或叱咤風(fēng)云的人士，一碰上家人，難免會(huì )變得柔軟又體貼。所以想了解一個(gè)朋友值不值得深交，有機會(huì )能了解他與家人的相處狀況，或是從他口里聽(tīng)到他與長(cháng)輩的互動(dòng)是否融洽，那都是他私底下最真實(shí)且無(wú)法隱藏的性格面貌。

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　　5.互動(dòng)時(shí)懂不懂得回報或感謝

　　一個(gè)人是否值得你跟他長(cháng)期深交下去，其實(shí)除了聊天對話(huà)與情緒反映外，當你有機會(huì )協(xié)助他或是幫他成就一件小事時(shí)，他是否會(huì )懂得給予回報或是給予一句輕輕感謝回應。懂得互相協(xié)助并常懷感恩的心，是陌生的兩個(gè)人在相處互動(dòng)上，能不能長(cháng)久走下去的一項基礎，這會(huì )讓對方理解并感受到自己是否有被放在心上，有這種被重視的感受互動(dòng)才能細水長(cháng)流走下去。