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　　同事什么都要管怎么辦?面對辦公室控制狂的方式不僅僅只有忍氣吞聲，或是握緊拳頭忍耐。以下5個(gè)方式告訴你，如何在好好應對控制狂同事的同時(shí)，也能順利完成工作!

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　　1.了解他最根本的目的

　　如果今天有一個(gè)同事，他仿佛恨不得拿顯微鏡查看所有項目的細節，并確保程序皆如他心中所想，這確實(shí)很容易讓人感到疲憊或被妨礙。即使他使用的方法有點(diǎn)過(guò)激，這也代表著(zhù)他對工作非常積極、有熱情，希望盡可能的做到完美與專(zhuān)業(yè)。你可以試著(zhù)去欣賞這類(lèi)控制狂對工作的嚴謹，當然這不代表他試圖控制每個(gè)部分的行為是對的，但是當你愿意理解并接受他的目的，與他共事這件事會(huì )變得比較輕松。

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　　2.針對意見(jiàn)提出疑問(wèn)，不要全盤(pán)接受或否定

　　辦公室中的控制狂同事可能常常提出意見(jiàn)或發(fā)出命令，如果其他同事的反應是不反抗地默默接受，或是干脆直接無(wú)視他的意見(jiàn)，都只會(huì )使辦公室的氣氛更加壓抑和惡化。你可以試著(zhù)思考他提出的意見(jiàn)是否有建設性與可用性，并針對他意見(jiàn)的內容提出疑問(wèn)，比較不同做法之間的優(yōu)劣差異。在這個(gè)過(guò)程中，甚至有可能發(fā)現一些你從沒(méi)有想過(guò)的好主意!

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　　3.勇于表達想法，保持自己的工作步調

　　通常，控制狂傾向于認為他們的方法和策略?xún)?yōu)于他人，而且希望別人照著(zhù)他的方式走。當辦公室中的控制狂試圖干涉你的工作時(shí)，如果你不認同他的指示，就勇敢的提出自己的想法吧!畢竟是你的工作內容，你最了解自己的能力與工作效率，當然也有權利用最適合自己的方式去完成，若你提出的想法合理并且能夠達成工作目標，對方也會(huì )更容易被說(shuō)服。

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　　4.避免爭執，保持理性溝通

　　毫無(wú)疑問(wèn)的，面對一個(gè)控制狂不會(huì )是愉快的經(jīng)驗，特別是當他堅持你一定要照著(zhù)他的想法與建議去做時(shí)。但是，無(wú)論如何都要避免激烈爭執，如果當下你們無(wú)法達成共識，那就轉身離開(kāi)，讓彼此都冷靜一下后再回來(lái)繼續討論。大聲對罵或歇斯底里不僅無(wú)法解決問(wèn)題，甚至會(huì )讓事情變得更糟。

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　　5.請第三方協(xié)助調解，和平達成共識

　　若上述的方法都無(wú)法讓你與控制狂同事之間達成共識，那么最后的選擇就是尋求上級協(xié)助調解。你們可以在會(huì )議中個(gè)別提出意見(jiàn)，讓上司來(lái)決定哪種方案較佳，甚至可以從兩種做法中分別取出一部份，融合成更好的解決方案。