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　　為什么職場(chǎng)人際關(guān)系變差了?工作上遇到不順利的事情是理所當然的，上班時(shí)，我們必須和很多不同的人合作，幸運的話(huà)可以和陌生人變成朋友，但也可能會(huì )遇上一些人和自己相處不來(lái)，甚至有些人會(huì )抱怨，自己在職場(chǎng)被排斥、大家都不喜歡自己等等。在這個(gè)時(shí)候，請不要只著(zhù)眼于被排擠的事，想想導致職場(chǎng)人際關(guān)系僵化的原因才是重點(diǎn)喔!

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　　1.不懂得管理自己的情緒

　　你會(huì )不會(huì )經(jīng)常表現得不耐煩?會(huì )不會(huì )接到不喜歡、不擅長(cháng)的任務(wù)，就把不滿(mǎn)的情緒寫(xiě)在臉上，甚至哭泣呢?如果你的答案是會(huì )，那就要小心了-你的同事都在被迫承受你不愉快的情緒。日子久了，大家都會(huì )覺(jué)得和你難以合作。面對同事，注意不要把自己的情緒表現得太明顯，職場(chǎng)上沒(méi)有人想看別人的臉色。笑臉迎人，無(wú)論任何時(shí)候都比對別人怒目而視來(lái)得好。

　　遇到不合心意的工作，即使沒(méi)有把握做得好，也要學(xué)會(huì )調節自己的情緒，如果太看重自己的感受，就會(huì )導致不理智、感情用事。請不要經(jīng)常覺(jué)得自己是大材小用、英雄無(wú)用武之地，只要努力工作，上級總會(huì )發(fā)現你的好。

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　　2.公主病發(fā)作，任何事都要別人幫忙

　　職場(chǎng)地雷中，最快毀滅一個(gè)人的大概就是公主病了!很多人都遇過(guò)這種同事：每當要搬東西、整理辦公室、或是進(jìn)行任何困難的任務(wù)時(shí)，這種人總會(huì )巧妙地逃離現場(chǎng)，讓其他同事上戰場(chǎng)。更甚者，每次處理工作總有不懂的地方，要求別人先幫他的忙，仿佛自己是嬌滴滴的公主。

　　其實(shí)在職場(chǎng)中，大家都不喜歡大小事都找同事幫忙的人，千萬(wàn)要記住，每個(gè)人手上都有很多工作，被同事打斷、要求幫忙，只會(huì )降低工作效率，打亂做事節奏。尋求同事幫忙并非不可，但要衡量是什么樣程度的工作，若不管大小事都找別人幫忙，只會(huì )對同事造成干擾。職場(chǎng)最終還是要靠自己，不懂、不會(huì )的工作，最好先自行下苦功學(xué)習。

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　　3.對不同職級的人轉換不同的嘴臉

　　在職場(chǎng)上，有些人會(huì )對不同職級、性別的人有不一樣的待遇，例如：男同事對年輕女同事講話(huà)特別親切溫柔，對同性卻疏遠冷淡;或是對上司奉承逢迎，對下屬卻非常不客氣。如果你有這樣的傾向，請易地而處，假如你是承受差別待遇的一方，被上級頤指氣使，相信你也會(huì )很不愉快，建議大家：無(wú)論職等、關(guān)系為何，都該避免用使喚、命令的口氣要別人做事。

　　即使對方是你的下屬，也應該用清楚、尊重的方式來(lái)下達指令，因為對待下屬的方式，正是看清一個(gè)人的人品、和是否具備優(yōu)雅格調的關(guān)鍵。

　　職場(chǎng)上，建立正面形象從來(lái)不簡(jiǎn)單，好的形象讓你去到哪里都有人幫忙、無(wú)往不利;壞形象則會(huì )令妳處處碰壁。好形象建立之后，更需要持之以恒的用心維持，管理自己的人際關(guān)系。

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　　4.過(guò)份招搖，炫耀自己的金錢(qián)、經(jīng)歷

　　有種同事三不五時(shí)就喜歡炫耀一番，例如：畢業(yè)的大學(xué)、亮眼的證書(shū)、過(guò)往的學(xué)習經(jīng)歷，有些人還會(huì )拿出新款的名牌包包四處招搖，向大家介紹自己收到的最新禮物等等。如果你常常不經(jīng)意的這樣做，那可要稍微收斂一些，這種方式很容易為你招來(lái)愛(ài)慕虛榮、愛(ài)比較的負評，以及他人的妒嫉眼光，對你的前途只有百害而無(wú)一利的影響。