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　　職場(chǎng)人際關(guān)系的問(wèn)題是老生常談了，還是很多人在職場(chǎng)上遇到各種人際難題!那么應該如何應對職場(chǎng)人際關(guān)系?做到這5件事，快速擁有好人緣

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　　1.充滿(mǎn)自信、說(shuō)話(huà)有條理

　　個(gè)性陽(yáng)光正向，時(shí)常說(shuō)好話(huà)鼓勵同事，不怕困難，更不怕?lián)熑?。講起話(huà)來(lái)頭頭是道，辯才無(wú)礙，更會(huì )引經(jīng)據典，在他們身上看到的是光明和希望。

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　　2.行為端正、待人客氣

　　謹守工作份際，不會(huì )為了私利刻意挑撥離間，不會(huì )為了前途故意踩踏別人;對人和氣有禮，保有同理心、同情心，不會(huì )以上看下態(tài)度對待部屬。

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　　3.重視形象、低調大方

　　打理自己外在體面得宜，在乎個(gè)人形象，做為一位主管有領(lǐng)導的氣度、風(fēng)范，身為一位部屬知所進(jìn)退;不愛(ài)虛張聲勢，不刻意強出頭，以團隊榮譽(yù)為優(yōu)先。

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　　4.有企圖心、有愿景

　　追求成就感，重視榮譽(yù)感，適時(shí)展現個(gè)人特質(zhì)、長(cháng)處;有自己想法，并能有積極作為，帶動(dòng)團隊合作，為公司創(chuàng )造不凡價(jià)值。

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　　5.喜歡交際、鼓勵團隊合作

　　喜歡和人交往，培養好的合作默契，能夠主動(dòng)融入組織，解決大小紛爭;會(huì )以身作則，追求大家共好，建立良善、高效的組織文化。

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　　這五點(diǎn)其實(shí)是改變氣場(chǎng)的關(guān)鍵，說(shuō)明我們可以營(yíng)造自己的工作氣場(chǎng)。好的氣場(chǎng)可以提升個(gè)人影響力，可以改善團隊績(jì)效，可以增進(jìn)人際關(guān)系;相反地，不好的氣場(chǎng)阻礙人際溝通，讓人情緒沮喪。

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