不管你是學(xué)生想找實(shí)習、畢業(yè)生想找工作、還是已經(jīng)有了一些工作經(jīng)驗想要轉換跑到，每當想要爭取錄取機會(huì )時(shí)，幾乎99%以上的工作都避不開(kāi)面試這一關(guān)，有時(shí)候會(huì )有第二次面試，甚至好幾關(guān)，時(shí)長(cháng)不等。筑招網(wǎng)小編整理了以下6個(gè)地雷，大家在準備面試時(shí)可以多加注意，希望能在大家求職路上有所助益。

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　　1. 對公司、應聘職位沒(méi)有做過(guò)初步研究

　　你知道我們公司是做什么的嗎?就你目前知道的，這個(gè)職位主要是要做什么?為什么你覺(jué)得自己的經(jīng)歷和能力適合這個(gè)工作?

　　上面這三個(gè)出現機會(huì )不低的問(wèn)題，其實(shí)就在觀(guān)察面試者是否有初步地用心準備。為什么說(shuō)初步準備呢?現在網(wǎng)絡(luò )很方便，大部分人也都有手機(甚至一人多機)，要找到能用電腦的地方也不會(huì )太難，瀏覽一下公司官方網(wǎng)站、近期新聞動(dòng)態(tài)。此外，在招聘網(wǎng)站或宣傳物上(例如報紙、雜志等)，通常也會(huì )有公司與職位的相關(guān)介紹或要求。有時(shí)候自己母校的校友、老師、學(xué)長(cháng)姊、學(xué)弟妹或朋友中，有人也許正好在這間公司工作或曾經(jīng)有所接觸，如果可以，去問(wèn)問(wèn)他們的感受與建議吧!

　　捫心自問(wèn)，如果真的對這個(gè)公司跟職務(wù)有興趣，面試前有主動(dòng)搜尋、整理過(guò)相關(guān)資訊了嗎?

　　先探清楚這個(gè)公司和職位相關(guān)細節，不僅可以讓你更有自信地參加面試，在面談中也更能展現你的誠意與決心，提高錄取的機會(huì )。另一方面，退一萬(wàn)步想，如果這個(gè)公司或職位本身就是雷，做初步研究也有助于你及早發(fā)現、趕緊遠離、趨吉避兇，也是一件好事呢!

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　　2. 面試遲到

　　對于面試時(shí)間、地點(diǎn)的配合，是能否順利進(jìn)行的基本重要因子。盡可能地配合對方安排的時(shí)間跟地點(diǎn)，這句話(huà)說(shuō)來(lái)好像老生常談，不過(guò)這也是未正式進(jìn)公司前的測試：有時(shí)間(日期、面談安排的時(shí)段等)、有地點(diǎn)(公司會(huì )議室、外部咖啡廳等)、有任務(wù)(能否準時(shí)到指定地點(diǎn)參加面談)。當然，一定要提高警覺(jué)，如果發(fā)現有異或有疑慮，安全第一是最高原則喔!

　　面試遲到或失約，其實(shí)意味著(zhù)你對任務(wù)的了解、執行能力不足，且看待工作不夠重視、不夠嚴謹。除非是遇到嚴重的天災人禍，或是攸關(guān)人身安全的重大、突發(fā)狀況，如果可以，請提早30分鐘到公司附近：一來(lái)緩和心情、調整節奏，二來(lái)觀(guān)察附近人事物，有時(shí)會(huì )有意外發(fā)現，共同的話(huà)題也是拉近與這間公司距離的好方式。接近約定時(shí)間的10分鐘前再進(jìn)入公司等待，準備正式的面談。

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　　3. 眼中只有面前的面試官

　　很多人以為面試是進(jìn)入會(huì )議室或辦公室，跟面試官面談時(shí)才是面試，其實(shí)不然，很多時(shí)候，面試從踏進(jìn)公司那一瞬間，甚至更早就開(kāi)始了。這里有兩個(gè)可以注意之處：留意自己平常的言行，以及謹慎面對公司其他人員。

　　你不會(huì )知道剛剛在洗手間或搭電梯遇到的陌生人，下一分鐘會(huì )不會(huì )出現在你面前變成考官或擁有決定權。有些人只對看起來(lái)像公司老板、主管的人面帶笑容、畢恭畢敬，但對周遭的其他公司人員不夠尊重或不太禮貌，從一進(jìn)門(mén)接待你的人、經(jīng)過(guò)的人、引領(lǐng)你進(jìn)會(huì )議室的人、送你離開(kāi)的人、甚至剛近公司時(shí)跟你一起搭電梯到同一層的人，都有可能在料想不到的時(shí)候扮演影響的角色。

　　舉例來(lái)說(shuō)，你應聘一個(gè)需要與客戶(hù)用戶(hù)接觸的職位，那你從進(jìn)公司以來(lái)對周?chē)藛T的應對方式、行為都可能是觀(guān)察的重點(diǎn)。像是能否能自然地保持微笑與人交談、是否會(huì )主動(dòng)點(diǎn)頭示意打招呼、接待人員提供你咖啡時(shí)有否表達出感謝等。以小見(jiàn)大、見(jiàn)微知著(zhù)，平常顯露出的言行舉止，在職場(chǎng)面試中很有可能會(huì )成為公司評估你的影響因子。

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　　4. 穿著(zhù)不合宜

　　除了你天生(加上后天保養)的外表、準備的簡(jiǎn)歷之外，面試時(shí)有什么會(huì )讓人一眼就注意到?對的，就是穿著(zhù)。

　　最近也接近每年的畢業(yè)季了，常常會(huì )有許多剛畢業(yè)的新鮮人，沿襲自己在學(xué)生時(shí)期的風(fēng)格習慣，搭配T-shirt+牛仔褲+休閑鞋的輕松打扮就去面試，或是穿上不合身西裝套裝+濃妝艷抹的閃亮登場(chǎng)，這里不是說(shuō)這些打扮不好或絕對不合適，而是如果沒(méi)有考量公司的文化風(fēng)格與職務(wù)的需要，一味地想要閃現個(gè)人風(fēng)格，這在求職面試中可能不僅沒(méi)有留下好印象，還可能，甚至影響你對自己的信心。

　　那應該怎么穿比較合適呢?如果你有針對這個(gè)公司和職位做過(guò)初步研究(請看第一點(diǎn)地雷說(shuō)明)，請選擇比較符合工作特質(zhì)的打扮。如果公司比較開(kāi)放、對于衣裝服飾沒(méi)有特別要求，那保持外表清爽干凈、化個(gè)淡妝，穿著(zhù)簡(jiǎn)單的襯衫、深色長(cháng)褲或長(cháng)裙，加件休閑西裝或小外套，看來(lái)端莊、穿來(lái)舒適、展現自信與重視即可，過(guò)猶不及都不是很好。

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　　5. 說(shuō)我是來(lái)學(xué)東西的

　　筆者與許多公司管理者都遇過(guò)不少參加面試的候選人，強調：我想要來(lái)學(xué)某某技能;我很喜歡學(xué)習新事物;希望可以進(jìn)來(lái)公司學(xué)東西等等。你是不是搞錯了什么?公司企業(yè)招聘的用意，是要找到對的人把事情做好、做對，能不能讓你學(xué)到東西，很多時(shí)候不是面試官可以保證的，而且，這里不是學(xué)?；蜓a習班啊!

　　這里不是說(shuō)不鼓勵大家學(xué)知識、學(xué)技能、學(xué)經(jīng)驗，反之，從聘任方角度來(lái)說(shuō)，面試者具備良好的學(xué)習能力與態(tài)度，且愿意采取行動(dòng)，是很加分的。只不過(guò)現在是在求職面試，你得從面試方的角度思考，他們想聽(tīng)什么?與其一直強調自己很愛(ài)學(xué)習、我想要來(lái)學(xué)新東西(所以學(xué)完你可能就要走人了嗎?)，不如說(shuō)明你過(guò)去的學(xué)習經(jīng)歷、擁有的技能，以及因為這些經(jīng)歷跟技能，得到的實(shí)戰成果與價(jià)值。如同稍早提到的：讓對方覺(jué)得錄取你是機不可失，錯過(guò)你是他們的巨大損失。

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　　6. 批評他人、隨意泄密

　　在面試中請小心，不要隨意批評其他人、輕易泄漏前公司或單位的機密，這很容易讓面試官間接對你的忠誠度(假設未來(lái)真的錄取你)有疑慮，甚至直接踩到個(gè)人或公司的極大地雷。

　　當面試者被問(wèn)到相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的問(wèn)題時(shí)，如果真的解開(kāi)束縛、口沫橫飛地批評A某人的專(zhuān)業(yè)表現、B公司的產(chǎn)品服務(wù)、C領(lǐng)域的黑暗秘辛，有沒(méi)有想過(guò)，說(shuō)不定坐在面前的面試官，剛好就認識在C領(lǐng)域B公司的A某人?而且關(guān)系良好、長(cháng)期合作?如果你對公司與職位的初步研究有做到位，也許你也能夠掌握什么該說(shuō)、何時(shí)說(shuō)、什么不該說(shuō)、何時(shí)不該說(shuō)，但如果......就剛好沒(méi)研究透徹呢?

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　　以三人行必有我師、客觀(guān)學(xué)習的角度，來(lái)分享你的見(jiàn)解觀(guān)察會(huì )是比較好的作法，一來(lái)展現你在該領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)與經(jīng)驗，二來(lái)展現你的謙虛又開(kāi)放的學(xué)習態(tài)度。若真的回答不上來(lái)，腦中一時(shí)也沒(méi)有太多想法，寧可承認這方面正持續探討研究，目前還沒(méi)有具體的評論想法，反過(guò)來(lái)請益面試官的經(jīng)驗與指點(diǎn)，也不要貿然隨意批評、泄漏機密，反而扣到了自己的面試分數。