雖說(shuō)人人都有可能在工作中犯錯，但出社會(huì )多年的你，若仍犯下一些職場(chǎng)新人會(huì )出現的低級錯誤，你的主管恐怕會(huì )氣到想把你開(kāi)除!想讓自己變得更優(yōu)秀嗎?除了不斷培養個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力以外，以下5種大家最常在職場(chǎng)犯的錯，也請盡快修正，否則下次成為別人口中的豬隊友同事就是你了!

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　　錯誤行為1：遇到問(wèn)題就想逃避

　　對多數人來(lái)說(shuō)，犯錯二字往往伴隨著(zhù)處罰、失敗等字眼連結，也導致不少人在犯錯當下，是不敢面對問(wèn)題、并想逃避的。然而，在講求工作績(jì)效的職場(chǎng)上，在犯錯當下若是不說(shuō)出口、尋求協(xié)助，恐怕是會(huì )引起更嚴重的后果。

　　舉例來(lái)說(shuō)，當你接下一個(gè)極具挑戰性的任務(wù)，卻因為這并非你以前熟悉且擅長(cháng)的事，就拉不下臉跟別人開(kāi)口求助，甚至明明是網(wǎng)絡(luò )隨便百度就有的答案，也不動(dòng)動(dòng)手指查一下。這樣逃避的工作心態(tài)，恐怕也會(huì )讓你錯失許多升遷的好機會(huì )喔!

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　　錯誤行為2：不具備被罵的勇氣

　　而若回想起自己剛進(jìn)入職場(chǎng)的前幾年，是否常常因為不小心犯錯而不停挨罵呢?其實(shí)，出社會(huì )多年的你，應該要學(xué)會(huì )能辦別他人的批評，究竟是針對工作本身還是針對個(gè)人?特別是多數工作上的溝通，多半也都只是大家想為了讓工作能更好，而不是為了要起沖突。

　　因此，請務(wù)必培養自己有被罵的勇氣，千萬(wàn)別把別人的批評一直放在心上。因為一旦你太害怕被罵，就會(huì )只想隱瞞自己的過(guò)錯，導致無(wú)法收拾的下場(chǎng)發(fā)生，甚至還會(huì )造成多數人的麻煩。學(xué)會(huì )誠實(shí)面對個(gè)人的失敗，真的是一件非常重要的事。

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　　錯誤行為3：總喜歡感情用事

　　再者，童年時(shí)期的我們，或許總是想哭就哭、想笑就笑，無(wú)須控制自己的喜怒哀樂(lè )，但逐漸步入職場(chǎng)后，你更該學(xué)會(huì )的是把悲傷留給自己，而不是犯了感情用事的錯誤。畢竟大家都不希望自己的同事每天愁眉苦臉;又或是整天怨天尤人，仿佛自己就是全天下最慘的人一般。正因為情緒是會(huì )傳染的，若你無(wú)法管理好個(gè)人情緒、無(wú)法克制你的負面能量，進(jìn)而影響到團隊、同事，其實(shí)大家也會(huì )很害怕跟你相處。

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　　錯誤行為4：無(wú)法做任何決定

　　不知道你是否曾遇過(guò)有選擇障礙的同事?一會(huì )兒覺(jué)得A方案不錯、一會(huì )兒又覺(jué)得B方案比較適合。但說(shuō)穿了，會(huì )在職場(chǎng)上犯下這種錯誤的人，大部分就是不想承擔后果而已，因為做每個(gè)決定都須背負其背后的風(fēng)險，加上萬(wàn)一最后失敗，他們也害怕上司會(huì )因此怪罪到自己頭上，所以干脆一開(kāi)始就選擇逃避。

　　然而，這種缺乏自信以及個(gè)人意識的行為，就如同媽寶一般，渴望有媽媽替他決定好一切，可是會(huì )引起同事之間大大的反感。

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　　錯誤行為5：透露太多個(gè)人隱私

　　一般而言，你認為什么樣的人，能在職場(chǎng)上擁有最佳的好人緣?相信答案會(huì )是懂得如何包裝自己的人。正所謂保持距離，才能保有美感，尤其在講究人際關(guān)系的職場(chǎng)更是如此。

　　或許以前的你會(huì )覺(jué)得，我想好好做自己，想到什么就說(shuō)什么;但事實(shí)上，如果在職場(chǎng)上透露太多自己的私事、私生活，很容易讓人有機會(huì )拿這個(gè)把柄，在暗地里捅你一刀。因此，在學(xué)會(huì )保護自己的同時(shí)，也請適時(shí)為自己加上濾鏡，在不失真的情況下，將自己包裝得更漂亮。