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　　職場(chǎng)中快速晉升的人有哪些特征?筑招網(wǎng)小編總結為三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，它們在每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展中均扮演著(zhù)重要角色，亦是得到快速成長(cháng)、獲得晉升的絕佳武器。

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　　1.價(jià)值觀(guān)

　　當你工作的時(shí)間越久，越能發(fā)現到最后決定一個(gè)人成敗的不是工作能力，而是如何做人。為什么會(huì )這么說(shuō)?

　　因為每一個(gè)行業(yè)，都是一個(gè)金字塔式的結構。越往上走，越會(huì )發(fā)現頂尖的、厲害的人就只是一小部分。論能力是否優(yōu)秀，無(wú)非是各自精通的領(lǐng)域有所不同而已。

　　當社交圈一縮小，名聲就開(kāi)始變得格外重要。誰(shuí)做過(guò)什么出色的項目，誰(shuí)有過(guò)什么光榮事跡，誰(shuí)以前騙過(guò)公司的錢(qián)，誰(shuí)兩面三刀，稍微打聽(tīng)一下都知道。最后這些代名詞也許慢慢地覆蓋了你的工作能力，大家每次提起你的名字時(shí)，想到的也只有你身上的標簽。

　　然而名聲，就來(lái)源于你的為人處事;你的為人處事，代表著(zhù)你的價(jià)值觀(guān)。你本質(zhì)是什么樣的人，就會(huì )做出什么樣的事。如果你為人正直，不欺上瞞下，不逃避責任，把這個(gè)好名聲經(jīng)營(yíng)下去，越往后給你帶來(lái)的好處越大。相反，如果你為人自私，喜歡耍小聰明，走旁門(mén)左道的捷徑，也許僥幸成功了，但對你的個(gè)人名聲會(huì )造成不可逆轉的持續損害，最后將會(huì )變成人人厭惡。至于升職，更是癡人說(shuō)夢(mèng)。

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　　2.擁有自己的思考體系

　　越早形成自我思考體系的人，工作效率會(huì )越高，也越容易獲得職場(chǎng)晉升。所謂思考體系，就是能綜合關(guān)聯(lián)的邏輯順序。但它并不是簡(jiǎn)單地對方法進(jìn)行物理疊加，而是抽離出具備相同本質(zhì)的內容，不斷刪減和總結，最后透過(guò)自己的邏輯思維將它們表述出來(lái)。

　　思考體系是我們解決問(wèn)題的基礎技能，當你越早有這個(gè)意識，去刻意搜集和總結這些方法，構成自我思考的體系，你就越能比同齡人更快一步成長(cháng)。因為你的眼界已經(jīng)提升了，看問(wèn)題更著(zhù)重在戰略層面，而非執行層面。并且這樣做有一個(gè)非常大的好處，就是你的方法可以被復制化。我們復制的是企業(yè)組織里的其他人，你的同事，你的團隊，甚至你的上司。這時(shí)你創(chuàng )造的價(jià)值就不再以你個(gè)人為單位來(lái)計算，而是開(kāi)始以規?；淖藨B(tài)成倍增長(cháng)。

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　　3.擁有超強的表達技巧

　　不管你愿不愿意承認，職場(chǎng)上都有一條鐵律：會(huì )說(shuō)話(huà)的人，能獲得更多的機會(huì )。職場(chǎng)是一個(gè)舞臺，表達的到位就是一種高級的自我銷(xiāo)售。

　　通常表達技巧有三個(gè)基本原則：

　　a.簡(jiǎn)單清晰

　　b.有理有據

　　c.個(gè)人風(fēng)格