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辦公室就像是一個(gè)小型的社會(huì )縮影,有很多人情事故的潛規則隱藏在其中,職場(chǎng)禁忌不是天條、觸犯后就罪該萬(wàn)死,但是如果總是不斷的去踩線(xiàn)挑戰,還是可能招來(lái)同事間的不愉快,最后導致自己在辦公室失去人和,對工作上總是百害無(wú)利的;如何避免自己成為辦公室的社交邊緣人?這篇文章中提及的十個(gè)禁忌,千萬(wàn)記得,不要去觸犯、小心避開(kāi)為上!
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1. 遇到問(wèn)題就推卸責任,各種找借口
工作中無(wú)論事情的大小,只要出現了問(wèn)題、出現了錯誤,該你承擔的責任少不了,上司和同事也會(huì )知道這是怎么一回事。
遇到問(wèn)題就推卸責任,甚至把責任推卸給其他同事,會(huì )讓上司覺(jué)得你不可靠,缺乏責任心,這些都是職場(chǎng)的地雷區。
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2. 工作敷衍,得過(guò)且過(guò)
總是成功不了的原因就是因為總是敷衍了事的態(tài)度。
當上級把工作交給你,結果卻各種粗心大意,錯漏百出,這樣領(lǐng)導怎么會(huì )放心交給你去做事情。
小事做不好就不用說(shuō)想要干大事了,工作不積極態(tài)度有問(wèn)題。
工作做好受益者是自己,工作敷衍受害者也是自己。
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3. 總是講是非讓人想要遠離
喜歡亂嚼舌根的人總是讓人覺(jué)得討厭,沒(méi)有一個(gè)人會(huì )喜歡別人在背后談?wù)撟约旱氖鞘欠欠?,成為糟糕?huà)題的風(fēng)暴口,這樣容易傷害其他同事。
總是喜歡說(shuō)三道四的人容易讓人感覺(jué)到充滿(mǎn)惡意,讓人想要遠離。
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4. 總是喜歡炫耀成績(jì)
在工作的場(chǎng)合中,總有一些人喜歡炫耀自己的各種才能、各種生活,過(guò)份的炫耀其實(shí)不利于職場(chǎng)交往,不僅不會(huì )招來(lái)羨慕和祝福,反而會(huì )引起其他同事對你的反感,招惹不必要的麻煩和嫉妒。
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5. 不要在辦公場(chǎng)合隨意透露你的真心話(huà)
什么話(huà)該說(shuō)、什么話(huà)不該說(shuō)。
是職場(chǎng)人需要學(xué)習的,不能夠總把自己的各種想法和隱私毫無(wú)保留的透露給其他同事,一旦一些話(huà)語(yǔ)被公開(kāi),同事們也只會(huì )顧忌自己的利益,惹來(lái)爭議和災難只有自己去承受。
或者透露出過(guò)多的信息讓有心人給利用了。
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6. 總是喜歡一個(gè)人單干,不愿意與其他同事合作
團隊協(xié)作有團隊的力量,妳如果總是喜歡一個(gè)人單干,不愿意和他人分享,不重視他人的意見(jiàn),就會(huì )給人留下沒(méi)有團隊精神的感覺(jué)。
就算個(gè)人能力再強那也是個(gè)人的,團隊協(xié)作的完整度是單憑個(gè)人的力量所達不到的。
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7. 不懂得拒絕別人
在職場(chǎng)工作,我們會(huì )遇到很多城府深的人,一不小心別人順手就把工作推給你做,一不小心自己就會(huì )背鍋。
就像戲劇中初入職場(chǎng)的新人,本來(lái)好心幫同事接了工作,自己卻被領(lǐng)導逼寫(xiě)檢查報告,成了他人代罪羔羊。
適當的拒絕別人,是很多職場(chǎng)菜鳥(niǎo)應該注意的問(wèn)題。
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8. 沒(méi)有特殊情況的越級報告是職場(chǎng)大忌
沒(méi)有特殊情況的越級報告是職場(chǎng)大忌。
每個(gè)領(lǐng)導都希望能夠及時(shí)知道自己管轄的情況處理后再反映給上級,如果員工直接越級報告,讓直屬上司處于被動(dòng)的情況,是對上司的大不敬,可能你的上司以后會(huì )對你產(chǎn)生戒備心,處處針對你,一不小心可能就毀了自己的前途。
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9. 不要滔滔不絕的大聲說(shuō)話(huà)
要給人有好印象應該要有重點(diǎn)且簡(jiǎn)潔的講話(huà),不要喋喋不休的大聲說(shuō)大聲笑,語(yǔ)氣太過(guò)尖銳,這樣會(huì )讓人感覺(jué)過(guò)分情緒化,讓人感覺(jué)不夠穩重。
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10. 不懂得基本的禮貌
禮貌問(wèn)題是每個(gè)職場(chǎng)人非常關(guān)鍵的存在,職場(chǎng)中我們免不了和許多偶同事交往交流,得體的職場(chǎng)禮儀時(shí)人際交往的潤滑劑。
禮貌是對他人的尊重,要知道有時(shí)候不經(jīng)意的一個(gè)粗魯的小行為、一個(gè)忽視的禮儀細節能讓你苦心經(jīng)營(yíng)的職場(chǎng)形象一朝破滅。
領(lǐng)導和同事也更樂(lè )于和有禮貌的人相處。
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以上分享職場(chǎng)十大禁忌的內容,你有所領(lǐng)悟了嗎?
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