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　　面試時(shí)被問(wèn)「為什么離開(kāi)上一份工作」怎么回答比較好呢?轉職幾乎是每位上班族必經(jīng)的職涯歷程，然而，若你是一位很多工作經(jīng)驗、卻都做不久的求職者，每當面對這個(gè)問(wèn)題時(shí)想必一定很頭痛。這次筑招網(wǎng)小編就要來(lái)傳授3個(gè)面試秘訣，讓你不論因為什么理由離開(kāi)，都能好好包裝你離開(kāi)上一份工作的原因，既能不著(zhù)痕跡提升自我身價(jià)，又能獲得面試官的青睞!

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　　離職原因老實(shí)說(shuō)：工作太累沒(méi)變化

　　在漫長(cháng)的職涯過(guò)程中，有時(shí)候你的工作時(shí)間長(cháng)、工作經(jīng)驗多，其實(shí)并不代表你的工作能力一定比較杰出;也就是說(shuō)，重點(diǎn)不在于你工作了多少時(shí)間，而是你做出了多少成績(jì)。因此，當你因為覺(jué)得自己工作太累、太辛苦而想離職時(shí)，又或者是工作內容長(cháng)時(shí)間一成不變，這時(shí)的你，就要嘗試以正面積極的態(tài)度來(lái)包裝離職原因。

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　　面試回答神回復：因為上一份工作無(wú)法讓我成長(cháng)

　　基本上，當你在回答「為什么離開(kāi)上一份工作」這題時(shí)，絕對不能太過(guò)誠實(shí)地告訴面試官：「我覺(jué)得上一份工太累了」，尤其是工作經(jīng)驗不多的社會(huì )新人，因為若你只想一味追求輕松的工作，不僅會(huì )給人好高騖遠的印象，面試官也會(huì )懷疑你的工作抗壓力嚴重不足。而比較建議的回答則是調整成「因為上一份工作無(wú)法讓我成長(cháng)」，大方地向面試官表明你會(huì )換工作，是因為怕自己能力停滯不前、想繼續前進(jìn)挑戰自己，讓他看到你的工作企圖心。

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　　離職原因老實(shí)說(shuō)：薪水太低又沒(méi)升遷機會(huì )

　　每個(gè)人的離職情況總是不盡相同，不論你是身不由己，還是因為薪資太低、沒(méi)有調薪、沒(méi)有晉升等理由而離職，為避免讓面試官覺(jué)得你努力不夠或是工作績(jì)效不佳，在回答「為什么離開(kāi)上一份工作」這道陷阱題時(shí)，一定要提出，你為何值得更高待遇的理由，拉大你的薪資談判空間。

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　　面試回答神回復：希望工作報酬能反映我的能力價(jià)值

　　回到這題的回復方式，其實(shí)你不妨可以這樣回答：「我在過(guò)去的工作岡位上學(xué)習到很多，也獲得不少客戶(hù)的回饋和老板的贊許;但相對地，我認為工作報酬也很重要，因為它能反映出我所做的事的價(jià)值。因此，我希望能透過(guò)個(gè)人的能力，為公司加分，也為自己贏(yíng)得達標的報酬」。

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　　離職原因老實(shí)說(shuō)：和主管、同事相處不佳

　　再者，如果你是因為和主管、同事有相處上的摩擦，也請千萬(wàn)別老實(shí)告訴面試官：「因前主管的個(gè)性比較獨裁、霸道，溝通起來(lái)非常費力，在他底下我只能當個(gè)沒(méi)有主見(jiàn)，依照他的命令辦事的執行者」聽(tīng)在面試官耳里，可能只會(huì )覺(jué)得你是個(gè)溝通協(xié)調能力不足、缺乏向上管理觀(guān)念的求職者。

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　　面試回答神回復：不適應公司的企業(yè)文化

　　換句話(huà)說(shuō)，即使你被問(wèn)到「為什么離開(kāi)上一份工作」時(shí)，也必須包裝說(shuō)明，因為前主管與同事有些什么樣的作為，影響到你正常工作，導致你必須選擇離開(kāi)，譬如你不妨可解釋為：「因為不太能適應前公司的企業(yè)文化、大家相處太冷漠了，彼此間也很少溝通說(shuō)話(huà)，與你自己喜歡與人接觸的個(gè)性不符?！棺屆嬖嚬儆X(jué)得你是個(gè)會(huì )與團隊合作、喜歡融入大家的工作者。

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　　最后，不論你是因為哪種原因離開(kāi)上一份工作，小編都想跟你分享，我們都應該選擇讓自己快樂(lè )的工作，秉持「辛苦、但不痛苦」的原則，重新思考適合自己的職務(wù)到底是什么，也才能讓面試官確實(shí)感受到你的價(jià)值與現在公司價(jià)值觀(guān)吻合，更能夠有效地拿到錄取門(mén)票喔!