會(huì )議現場(chǎng)

4月27日，山東公司召開(kāi)干部大會(huì )，宣布中國二十二冶集團對山東分公司主要領(lǐng)導調整決定：

郭朋松同志任山東公司(天津有限公司)總經(jīng)理、黨委副書(shū)記;

劉金奎同志任山東公司(天津有限公司)黨委書(shū)記、紀委書(shū)記、代理工會(huì )主席、副總經(jīng)理，不再擔任集團公司黨委組織部(人力資源部)部長(cháng)職務(wù)，不再兼任教育培訓中心主任職務(wù);

張健茹同志因年齡原因退休，不再負責山東公司(天津有限公司)專(zhuān)務(wù)工作及代理山東公司(天津有限公司)黨委書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席工作，任集團公司資質(zhì)升級辦公室主任(返聘)

李福山同志任山東公司(天津有限公司)黨委委員、山東公司副總經(jīng)理，兼任天津有限公司常務(wù)副總經(jīng)理、法定代表人;

郭孔松同志任山東公司(天津有限公司)黨委委員、副總經(jīng)理;

李文斌同志任山東公司(天津有限公司)黨委委員、副總經(jīng)理;

黃修振同志任山東公司(天津有限公司)黨委委員、總工程師;

李志堅同志任山東公司(天津有限公司)黨委委員、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師;

李寧同志任山東公司(天津有限公司)黨委委員、副總經(jīng)理、總會(huì )計師;

鄒宏國同志任山東公司(天津有限公司)總經(jīng)理助理;

張巖同志任山東公司(天津有限公司)總經(jīng)理助理;

蘇光海同志任山東公司(天津有限公司)總經(jīng)理助理，不再負責山東公司(天津有限公司)專(zhuān)務(wù)工作;

李輝同志任山東公司總經(jīng)理助理，兼任天津有限公司副總經(jīng)理(助理級待遇)，不再負責山東公司(天津有限公司)專(zhuān)務(wù)工作;

藺海東同志不再負責山東公司(天津有限公司)專(zhuān)務(wù)工作，由山東公司(天津有限公司)聘為專(zhuān)家(正科)。

徐鵬同志任天津公司總經(jīng)理助理，不再擔任山東公司(天津有限公司)總經(jīng)理助理職務(wù);

中國二十二冶集團黨委組織部員工管理處處長(cháng)鄭佩主持會(huì )議，并宣讀集團黨委對山東公司領(lǐng)導班子調整的決定，山東公司新一屆領(lǐng)導班子成員分別進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。山東公司主管級以上成員參加會(huì )議。

中國二十二冶集團副總經(jīng)理姜寶仁作重要講話(huà)

他首先介紹了集團黨委對山東公司領(lǐng)導班子調整的背景，并對山東公司下一步工作提出五點(diǎn)要求：

一是要深化落實(shí)屬地化工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)再發(fā)力。一定要把屬地化工作做足、做到實(shí)處，公司員工一定要拋棄一些傳統的思想觀(guān)念，眼光放開(kāi)，一定要堅定信念走出去。

二是堅定不移抓緊時(shí)間解決歷史遺留問(wèn)題，公司必須要輕裝上陣。歷史遺留問(wèn)題是阻礙公司發(fā)展的一大阻力。歷史遺留問(wèn)題必須盡快解決，要做到解決問(wèn)題有結果也有效果。

三是加強班子建設，班子建設是奠定公司發(fā)展的堅實(shí)基礎，公司發(fā)展快慢，公司風(fēng)氣的好壞，班子建設是關(guān)鍵。大家要全力維護好班子團結，不斷提高班子的凝聚力和戰斗力。大家要統一思想、達成共識，相互支持配合，同心同力同唱一臺戲。班子成員要提高**站位，做到分工不分家，到位不越位，補臺不拆臺。班子成員要多溝通工作，勤交流思想，求大同存小異，相互理解、相互支持，齊心協(xié)力開(kāi)展好工作。

四是加強貫徹落實(shí)，確保各項工作扎實(shí)有效推進(jìn)。領(lǐng)導班子要積極圍繞集團公司戰略目標和部署，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分履職盡責為集團公司實(shí)現“兩步走、兩跨越、兩翻番”戰略舉措和“一條主線(xiàn)、兩個(gè)目標、三大任務(wù)、六大主題”總體要求貢獻自己的力量。新一屆領(lǐng)導班子要進(jìn)一步謀劃工作思路，新任領(lǐng)導干部要盡快進(jìn)入角色，深入實(shí)際搞好調查研究，把工作盡快開(kāi)展起來(lái)，把體系盡快建立起來(lái)，把舉措盡快落實(shí)下去。完善發(fā)展規劃，抓好各項工作貫徹執行，確保各項工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。

五是加強作風(fēng)建設，提高干部凝聚力和戰斗力。要加強思想**建設，要注重學(xué)習、善于學(xué)習，用先進(jìn)的**理論武裝自己的頭腦。不斷提高思想**素質(zhì)，提高從**上全面認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、判斷問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，做到**堅定，作風(fēng)過(guò)硬。要加強廉潔從業(yè)，領(lǐng)導干部要以事業(yè)為重，以企業(yè)為重，始終牢記領(lǐng)導干部作風(fēng)建設相關(guān)要求，時(shí)刻按照黨員干部廉潔從業(yè)規定對照自己，清清白白做人，明明白白做事，不碰防火墻，不觸高壓線(xiàn)。要對權利、地位保持敬畏之心，自覺(jué)接受上級和職工群眾的監督。加強與廣大職工群眾的聯(lián)系，傾聽(tīng)職工的呼聲，廣泛征求職工群眾意見(jiàn)，凝聚人心，形成上下合力。要采取切實(shí)有效的措施，大力弘揚新風(fēng)正氣，形成昂揚向上的企業(yè)文化和職工精神風(fēng)貌，讓企業(yè)文化助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)邁向新臺階。

山東公司總經(jīng)理郭朋松作表態(tài)發(fā)言

山東公司黨委書(shū)記、紀委書(shū)記、代理工會(huì )主席劉金奎作表態(tài)發(fā)言

中國二十二冶集團資質(zhì)升級辦公室主任張健茹作表態(tài)發(fā)言

中國二十二冶集團黨委組織部員工管理處處長(cháng)鄭佩主持會(huì )議