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　　一個(gè)行業(yè)百家公司，百家公司千種面試問(wèn)題。怎么回答“為什么來(lái)我們公司面試”這個(gè)問(wèn)題?你可能會(huì )想：因為我沒(méi)有選擇了，再好一點(diǎn)的企業(yè)我實(shí)力配不上，再差一點(diǎn)的小公司我看不上眼，但總不能這樣回答，對吧?小編整理了一份比較靠譜的答案給求職者們：

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　　不要盲目的夸大公司的好

　　如果你這么回答：因為貴公司股票市值高、未來(lái)發(fā)展好，是業(yè)界數一數二的代表。

　　那請先捫心自問(wèn)，你真心認為這間公司是你的夢(mèng)幻企業(yè)，還是只是想拍馬屁?

　　萬(wàn)一被面試官反問(wèn);xx公司的規模比我們更大，是業(yè)界第一的龍頭，為什么不投遞簡(jiǎn)歷?那就陷入自己的矛盾漩渦中。

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　　將職位與自身能力連結

　　先打聽(tīng)好工作內容以及所需的能力，是需要流利的外語(yǔ)能力，還是清晰的邏輯思考，又或者是優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力?舉例來(lái)說(shuō)，如果這個(gè)職位需要會(huì )有操作繪圖軟體的專(zhuān)業(yè)，與你過(guò)去的經(jīng)驗相符，可以搭配作品集來(lái)輔助說(shuō)明。將公司需要的能力與自己的技能或特點(diǎn)作連結，不僅能加深面試官對你的印象，更能說(shuō)服對方你就是他們要找的人!

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　　公司要找的是來(lái)做事的人

　　這個(gè)大忌常發(fā)生在年輕人身上，面試時(shí)不斷強調自己愿意學(xué)習，以為這樣能給對方一個(gè)積極學(xué)習的好印象。然而，公司主要是找人來(lái)工作的，而不是來(lái)學(xué)習的。如果公司有完整的培訓，那代表他們對人才的重視，但如果他們需要的是立即可以上工的人才，過(guò)份地強調學(xué)習反而留下不好的印象。