一個(gè)人成功的三要素是認知、情感、行動(dòng)。在于要目標堅定、把每一步都做到極致。那些能成大事的監理工程師，勝在這6個(gè)頂層思維。

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　　01杜絕拍腦袋，做事要有權威

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　　“我不比你們懂得多，按我的要求來(lái)就行了;業(yè)主交代過(guò)的?那你們看著(zhù)弄就行了;這樣施工肯定沒(méi)有問(wèn)題，上邊檢查不會(huì )有事的”.....

　　在我們身邊，總有那么一小部分監理，不僅業(yè)務(wù)不精、又聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，往往會(huì )因為基礎不扎實(shí)、信口開(kāi)河而出錯，給其他參建單位留下不靠譜的壞印象，甚至影響整個(gè)工程的進(jìn)展。監理是工程監管工作的掌舵人，其一言一行和每一個(gè)決策都事關(guān)項目的運轉。如果經(jīng)常抱著(zhù)“差不多、也許吧、想當然”的心態(tài)來(lái)開(kāi)展工作，短期內可能不會(huì )有事，但久而久之必然會(huì )性差踏錯，帶來(lái)嚴重的后果。

　　所以在工作中，監理人一定要自覺(jué)維護好自己的“權威性”，養成嚴肅、嚴格、嚴謹地對待工作的習慣，絕不能憑自己的喜好而隨心所欲、決不能因為過(guò)分自信而掉以輕心、更不能在沒(méi)有科學(xué)支持的情況下而輕易下決定。

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　　02不要有拖沓，今日事今日畢

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　　“監理會(huì )議剛開(kāi)完，會(huì )議紀要回頭和監理日志一塊寫(xiě)吧;離檢查還有一個(gè)月，整改還不急;開(kāi)會(huì )要求搶工期，我看完全沒(méi)必要嘛”......在我們身邊不乏有這樣的監理，做事總是慢半拍，領(lǐng)導交代的事不催不推進(jìn)，自己手頭的活能拖一天是一天，經(jīng)常會(huì )因為一個(gè)人拖沓而拖慢了整個(gè)團隊的工作進(jìn)度。這樣的人不僅會(huì )使自己深陷“疲于應付”的怪圈，也會(huì )遭到整個(gè)團隊的離棄。

　　工程建設中時(shí)間就是金錢(qián)，效率就是效益。做到“今日事，今日畢”是對監理人執業(yè)素養的最基本的要求，一定要樹(shù)立正確的時(shí)間觀(guān)念，科學(xué)規劃每天的工作目標和進(jìn)度，確保工作有條不紊地進(jìn)行。

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　　03日常多留心，學(xué)習強自身

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　　在21世紀，人才是最寶貴的資源。而拉開(kāi)人與人之間能力差距的，就是學(xué)習能力。在5G和人工智能到來(lái)的時(shí)代，想要不被崗位所淘汰、被平臺所嫌棄、被社會(huì )所邊緣，就一定要堅持不斷的學(xué)習，作為監理，除了日常的理論專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習外，還要做到“學(xué)習工作化，工作學(xué)習化”，把學(xué)習當做一種工作任務(wù)，把工作當做學(xué)習的重要途徑，在學(xué)中干、在干中學(xué)，最終做到理論聯(lián)系實(shí)踐、博采眾長(cháng)、學(xué)為所用。

　　總之要把學(xué)習作為一種精神追求、一種工作狀態(tài)、一種生活方式，在工作中邊學(xué)邊用，邊用邊學(xué)，在學(xué)習與工作的良性互動(dòng)中不斷增強本領(lǐng)、干事創(chuàng )業(yè)、超越自我。

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　　04莫要貪小利，目光放長(cháng)遠

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　　監理工作是一份靠技術(shù)和實(shí)力吃飯的崗位，從事監理工作不僅能培養個(gè)人的大局意識和宏觀(guān)思維，還能極大的鍛煉組織管理能力和綜合協(xié)調能力，可以說(shuō)在監理崗位上能夠看的更遠、接觸的更廣、學(xué)到的更多。然而近年來(lái)監理行業(yè)因為改革的加快而出現了嚴重的倒掛現象，如監理的責任過(guò)重而權威受限、監理的工作量不斷提升而待遇卻停滯不前、市場(chǎng)對監理人才的能力要求不斷提高但優(yōu)秀人才卻留不住等，種種不利的現實(shí)使得不少監理人產(chǎn)生了迷茫。再加上工地上一些不良風(fēng)氣的渲染，一部分監理染上了“應付工作、欺上瞞下甚至是吃那卡要”等不良習氣。

事實(shí)上，良好的職業(yè)道德不僅是個(gè)人優(yōu)秀品質(zhì)和素養的體現，也是在職場(chǎng)中不斷進(jìn)階的墊腳石，對所有用人單位而言，缺乏職業(yè)道德就是一種原罪。所以監理人一定要把目光放長(cháng)遠，自覺(jué)抵制不良習慣的侵蝕，要以強烈的責任感和進(jìn)取心，從小事做起、從點(diǎn)滴做起，要做循規蹈矩、無(wú)愧于心。

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　　05工作守職責，從業(yè)守忠誠

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　　工作不僅僅是討生活的一種手段，更是個(gè)人實(shí)現成長(cháng)進(jìn)步和理想抱負的無(wú)限平臺。作為監理，首先一定要明確自己的職能和職責，對自己職能職責范圍內的事，要主動(dòng)地去做、盡心盡力地去做，千萬(wàn)不要事事等領(lǐng)導來(lái)安排;要忠于職守，把自己的工作當做自己的使命來(lái)抓，以強烈的事業(yè)心和責任感為自己所從事的事業(yè)做出貢獻;要忠誠于企業(yè)、忠誠于團隊、忠誠于自己、自覺(jué)以自己的發(fā)展進(jìn)步來(lái)帶動(dòng)團隊和企業(yè)的成功和發(fā)展。一定要記住，企業(yè)和員工如同大船與水手，是一個(gè)相互依賴(lài)、共同驅動(dòng)的整體，每個(gè)人只有各司其職，方能乘風(fēng)破浪、揚帆遠航。

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　　06人不進(jìn)則退，永遠爭第一

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　　人生是一個(gè)不斷認識自我、完善自我的過(guò)程，不可妄自菲薄，更不可故步自封。監理人有著(zhù)很好的發(fā)展前景，一定要認準自己的核心競爭力，在做好本職工作的同時(shí)，更要做到不斷的進(jìn)步和提升。要積極考證，不斷提升自己的綜合價(jià)值;要敢于爭先，在工作中力求做到最好，打造屬于自己的優(yōu)質(zhì)品牌;要樹(shù)立遠大的理想追求，目光高遠、宏觀(guān)布局，不過(guò)于追求一城一隅的的得失，朝著(zhù)理想目標不斷前行。跳出自身看自身，可以看得更加明白;立足自己看自己，能夠走得更加順暢。