在我們的工作中，時(shí)常會(huì )遇到需要與領(lǐng)導、同事之間的溝通，如果溝通到位可能事半功倍，輕松完成任務(wù)，那若是溝通得不順暢、表達得不順利呢?

?

　　還記得“奇葩說(shuō)”的一期節目討論過(guò)這么一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，“職場(chǎng)要不要做邀功精”，鼓勵大家不要畏懼表現自己。實(shí)際工作中，我們身邊不乏會(huì )有此類(lèi)的“老實(shí)人”，埋頭苦干，甚至有時(shí)會(huì )默默留下來(lái)加班，只想做好自己的工作，或許還將“邀功”視同為小人的行徑，對此抱有排斥的態(tài)度。但是，大家要明白，在這個(gè)開(kāi)放的時(shí)代，等待著(zhù)被發(fā)現，意味著(zhù)失去把握機會(huì )的主動(dòng)權。

?

?

　　其實(shí)我們根本無(wú)需害怕與領(lǐng)導溝通，選擇適當的時(shí)間，清晰的條理及完整的內容，及時(shí)地匯報，更能夠讓領(lǐng)導了解工作的進(jìn)展及遇到的問(wèn)題，甚至在需要幫助的時(shí)候，提供支持。這亦是展現自我，樹(shù)立起自身職場(chǎng)形象的機會(huì )。

?

　　同事之間的溝通也是職場(chǎng)必修課之一。離開(kāi)了學(xué)校，人生不再僅是孤軍奮戰、沖刺考試，團隊合作漸漸成為工作生活中的重點(diǎn)。獨木難支，單兵的勝利亦無(wú)法完整實(shí)現團隊的期望。有個(gè)關(guān)于鯰魚(yú)和沙丁魚(yú)的故事讓人難以忘懷。古時(shí)漁人捕捉沙丁魚(yú)，常常打撈起來(lái)等不到回航，魚(yú)群就已經(jīng)全部死去。但有個(gè)聰明的漁民會(huì )在一群沙丁魚(yú)中加入一條鯰魚(yú)，他們天生好斗，生存下去的目標會(huì )讓大家燃起共同的斗志，待到回航時(shí)仍然生機勃發(fā)。