新冠肺炎出現的時(shí)間點(diǎn)是2019年末，絕大部分企業(yè)的秋招工作已經(jīng)結束。除了部分尚未找到滿(mǎn)意工作的準畢業(yè)生，大部分應屆生就業(yè)同學(xué)的去向基本塵埃落定。春招的主要參與人群是考研成績(jì)不理想轉而投入就業(yè)的同學(xué)。但是，由于春招所開(kāi)放的崗位數不多，一些熱門(mén)、待遇相對較好的崗位也早已在秋招開(kāi)放完畢，如某些知名快消外企的管理培訓生的崗位。在這樣的前提下，此次春招又受疫情影響，對于此時(shí)找工作的同學(xué)而言，可謂腹背受敵。還未從考研失利中走出來(lái)的同學(xué)似乎再次在就業(yè)向受到挫敗。

　　線(xiàn)上面試：疫情下招聘大趨勢

　　受到疫情影響，絕大多數單位春招面試形式由線(xiàn)下轉成線(xiàn)上。其實(shí)線(xiàn)上視頻面試、語(yǔ)音面試早不算新鮮，這種快捷、方便、省時(shí)的招聘形式對于企業(yè)而言，大大降低了招聘成本、節省了面試時(shí)間，提高面試效率;對于應屆生而言，也可以有更為充分的準備空間。但缺點(diǎn)在于，企業(yè)更全面準確考察應聘者的空間縮小應聘者與面試官的眼神交流和肢體語(yǔ)言表達受到限制。面試形式同樣受到約束，譬“群面”，就難以在線(xiàn)上開(kāi)展，這樣一來(lái)，應聘者的團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導才能就無(wú)法準確評估。

　　在視頻面試準備中，應聘者應當對所投遞崗位有基本認知，提前掌握行業(yè)相關(guān)經(jīng)典案例，并了解解決問(wèn)題的思路和工具，如在供應鏈相關(guān)工作中，常用到Smed：Single minute exchange of die，4Mf分析法等。對于有確定意向的企業(yè)應當在企業(yè)官方網(wǎng)站對其價(jià)值觀(guān)和企業(yè)文化有基本認識和理解，在之后的面試中適當地表現出這方面特質(zhì)。事實(shí)上，無(wú)論線(xiàn)上還是線(xiàn)下應聘，應聘者都要做好簡(jiǎn)歷深挖，了解自己簡(jiǎn)歷中每一個(gè)項目，不怕被深挖，不怕被延伸。如果有無(wú)法回答、沒(méi)有足夠自信的項目，干脆刪除。能做到以上幾點(diǎn)，線(xiàn)上面試的準備才算更加充足。

　　準備線(xiàn)上面試的前提是獲得崗位和企業(yè)招聘信息，這就需要有在提供信息和就業(yè)渠道的資源平臺上的有效信息檢索能力?；叵氘敵跽沂钇趯?shí)習時(shí)，我輾轉于各大知名公眾號，如實(shí)習僧，51Job，500強實(shí)習，還有本校(華南理工大學(xué))的就業(yè)指導中心。這些平臺為求職者發(fā)布最新企業(yè)招聘信息和簡(jiǎn)歷投遞渠道。如今疫情當前，不少學(xué)校推出“空中雙選會(huì )”招聘平臺，即學(xué)校作為第三方監督者和管理者，讓入駐企業(yè)和本校學(xué)生雙向選擇，以實(shí)現更高效的就業(yè)。

　　也可以使用過(guò)這一平臺，當時(shí)有近千家企業(yè)入駐該平臺，企業(yè)數和崗位數很多。簡(jiǎn)歷投遞后，HR的回應速度也非常迅速，應屆生就業(yè)基本在兩天之內就會(huì )收到招聘人員的聯(lián)系。不過(guò)，這一平臺也仍有可提高的空間，如視頻面試的功能不太穩定、具體操作講述不清，對此，建議相應IT人員做出示范。另外，應當更加嚴格把關(guān)入駐企業(yè)，“天坑崗位”——即工資低，發(fā)展途徑?jīng)]有清楚的規劃、考核標準模糊、工作地點(diǎn)偏遠等企業(yè)和崗位的出現并非個(gè)例。一些對行業(yè)了解不深，沒(méi)有做好崗位背景調查，便朝知名大公司名號奔去，最后卻后悔莫及的應屆生也層出不窮。因此，在平臺準入審核中，后續招聘工作調查和跟蹤也有較大提升空間。

　　校園服務(wù)：貼心關(guān)懷解疑惑

　　本就是競爭激烈、崗位稀缺的春招，撞上疫情襲擊，求職者的信心事實(shí)上受到很大影響，沒(méi)有任何求職經(jīng)驗的應屆生更是無(wú)從下手，也許從未探索過(guò)學(xué)校提供的豐富資源，也不知道求職公眾號的使用方法。這時(shí)，政府、學(xué)校和企業(yè)共同推出雙選會(huì )的線(xiàn)上招聘平臺，至少讓學(xué)生感受到，自己沒(méi)有被放棄，反而是在竭盡全力地為自己提供援助，這增加了我們的信心，讓我們感到不是自己一個(gè)人在戰斗。

　　拿我們學(xué)校來(lái)說(shuō)，校就業(yè)指導中心對畢業(yè)生非常關(guān)注，一直給各班班長(cháng)不定時(shí)發(fā)送實(shí)習、工作的最新信息，再由各班班長(cháng)將招聘信息發(fā)到班級群，以便每位同學(xué)及時(shí)了解實(shí)習信息。同時(shí)，學(xué)校就業(yè)指導中心更是將所有就業(yè)服務(wù)線(xiàn)上化，每一位華工學(xué)生都可以在線(xiàn)為求職做充足準備。不僅如此，學(xué)校還配備多名資深就業(yè)指導老師上線(xiàn)工作，為春招求職遇到問(wèn)題、職業(yè)選擇有疑惑的同學(xué)進(jìn)行答疑解惑，實(shí)際效用方面不言而喻。此外，就業(yè)指導中心還開(kāi)發(fā)出線(xiàn)上職業(yè)測評、職業(yè)發(fā)展評估預約等功能，極大方便了我們有問(wèn)題及時(shí)咨詢(xún)。

　　夯實(shí)自身：摸索方向定目標

　　從長(cháng)遠發(fā)展來(lái)看，就業(yè)后的發(fā)展問(wèn)題更需關(guān)注。許多企業(yè)受到疫情的沖擊，面臨著(zhù)縮小規模甚至倒閉的風(fēng)險。一些企業(yè)在遭受了驚人損失后，通過(guò)對應屆生進(jìn)行縮招、內部裁員的方式來(lái)節省開(kāi)支。應屆生作為缺乏從業(yè)經(jīng)驗的職場(chǎng)“小白”，面臨著(zhù)被裁風(fēng)險的同時(shí)，還可能需要接受企業(yè)培養力度降低的問(wèn)題。

　　打鐵還需自身硬，面對種種難題，作為準職場(chǎng)人，我們在平時(shí)就應當積極提升能力，找準自己的方向，為求職提前做好準備。如果缺乏工作經(jīng)驗，也尚未找到未來(lái)發(fā)展方向，就應該大膽嘗試，多去外面尋找實(shí)習機會(huì )，如趁著(zhù)寒暑假，通過(guò)暑(寒)實(shí)習大概了解該行業(yè)、崗位的運作模式和發(fā)展前景，從而幫助明確求職方向。如果感覺(jué)到這個(gè)方向并不符合預想，便可排除掉一個(gè)方向，節約思考成本。而且要知道，不少企業(yè)的暑期實(shí)習是有轉正Offer的，這將提供一張跳過(guò)激烈秋招、春招，直接進(jìn)入大廠(chǎng)的入場(chǎng)券。

　　企業(yè)愿意給一個(gè)實(shí)習生如此具有挑戰性的項目和強有力的資源支持，正說(shuō)明年輕人在其中的發(fā)展機會(huì )并不少。也正是當時(shí)我堅定尋找實(shí)習的決心和實(shí)習期間百分之百的投入與付出，才讓我能夠在這場(chǎng)病毒帶來(lái)的“就業(yè)災難”下，以從容的姿態(tài)面對。所以，作為畢業(yè)生的我們，需要從容應對，提升自我，讓企業(yè)看到我們的價(jià)值。

　　在當下疫情大環(huán)境下，不少企業(yè)開(kāi)展了線(xiàn)上遠程實(shí)習，應屆畢業(yè)生可以一邊找工作，應屆生就業(yè)一邊積極報名參加實(shí)習，做到求職、累積經(jīng)驗兩不誤。一言概之，求職要趁早，定方向不怕試錯;疫情求職中，調整好心態(tài)。靈活運用現有渠道，危境中尚有轉機。