近幾年建筑設計院招聘門(mén)檻逐步降低，建筑大院招聘指南，以往起步要求碩士學(xué)歷，而現在建筑設計院由于招聘不到合適的人才，大多都降低了門(mén)檻。

　　時(shí)代一直在變遷，從2G到5G，而從畫(huà)圖板切換到CAD之后，近二十年來(lái)建筑設計院的模式一直沒(méi)有大的改變。工作內容也主要是施工圖設計，相比施工總包和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，設計院在工程技術(shù)上略有優(yōu)勢，但是現在愿意到設計院工作、提升自身技術(shù)水平的年輕人少了，反正早晚要跳槽到甲方，還不如一開(kāi)始就去。當然，也有甲方的朋友說(shuō)，如果在設計院不用畫(huà)圖，那還是不要去甲方，畢竟雖然甲方收入高，但是勞心勞力工作強度也大，一年365天，不能安心睡個(gè)好覺(jué)，請個(gè)假收入還要損失好多。

　　設計院的工作場(chǎng)所相對固定，不像施工現場(chǎng)塵土飛揚、噪聲喧囂，但是平時(shí)加班較多，有時(shí)時(shí)間節點(diǎn)安排的急，甚至要通宵才能完成，長(cháng)此以往，身體難免吃不消。相比在施工單位上班同事的“喪偶式教育”，在設計院工作也好不到哪去，照顧孩子還是要靠父母和另一半的支持。

　　在建筑設計院工作幾年，角色逐漸由設計師轉變到專(zhuān)業(yè)負責人，再之后是組長(cháng)，而成為設計院中的專(zhuān)業(yè)所所長(cháng)或是其他崗位領(lǐng)導對大多數人來(lái)說(shuō)略有難度。每年開(kāi)春，公司里總會(huì )有人來(lái)有人走，設計院人員流動(dòng)性也比較大。

　　下面來(lái)說(shuō)一說(shuō)，某些建筑設計院人事部門(mén)的招聘套路。

　　當你準備從原來(lái)的公司離開(kāi)，你對下一份工作的期待是：

　　1.更好的收入和福利待遇;

　　2.更高的職位，最好當個(gè)領(lǐng)導;

　　3.更大的平臺，對職業(yè)發(fā)展有利;

　　4.更好的工作環(huán)境，上班近不用花太多時(shí)間在路上;

　　這時(shí)一家大型國有設計公司向你發(fā)出了面試邀請，你很開(kāi)心，在網(wǎng)絡(luò )上搜索有關(guān)這家公司的資料，果然，這家公司擁有多項甲級設計資質(zhì)，員工人數在千人以上，平臺夠大。但是網(wǎng)絡(luò )上的評價(jià)似乎不太好：

　　1.加班多;

　　2.徒有國企名號，內部管理像私企;

　　3.領(lǐng)導年底聲稱(chēng)效益不好，收入達不到預期;

　　4.社保繳費很低;

　　5.xx領(lǐng)導很傻x;

　　一時(shí)間你有些猶豫，不過(guò)網(wǎng)上說(shuō)的未必是真的，也未必客觀(guān)，既然是個(gè)機會(huì )，那就去試試看吧。

　　其實(shí)，這個(gè)時(shí)候，某些設計公司也有同樣的煩惱，那些離職的人又在抹黑公司了，趕緊聯(lián)系某度知道、某乎這些網(wǎng)絡(luò )平臺，這些不“客觀(guān)”的評論嚴重影響了我司的聲譽(yù)，要求刪帖。

　　然而，帖子總是刪不完的，那些令你有些擔憂(yōu)的負面評論提醒你，要到那家公司實(shí)地考察一番。

　　你按照約定的時(shí)間來(lái)到了面試地點(diǎn)，寫(xiě)字樓的大堂里有幾個(gè)身穿西裝的保安，旁邊的星巴克飄來(lái)咖啡香味，你整理了一下自己的著(zhù)裝，心想辦公環(huán)境還不錯。到達辦公區域的樓層，你看到開(kāi)放式的辦公環(huán)境，一群設計師正對著(zhù)兩塊屏幕聚精會(huì )神的畫(huà)圖，邊上有幾個(gè)格子間，那是各個(gè)專(zhuān)業(yè)的老總或者設計院領(lǐng)導的辦公室，里面的人看著(zhù)頭發(fā)有些花白，額頭上留有幾道皺紋。人事小姐姐年輕漂亮，領(lǐng)你進(jìn)了一個(gè)房間，讓你稍作等候。

　　隨后一個(gè)中年男人走進(jìn)來(lái)，告訴你他是人事部分的負責人，向你簡(jiǎn)單地介紹了一下公司情況：我們是國企，相比那些小設計院，我們的平臺足夠大，跟我們合作的甲方有某達、某科、某茂······，之后讓你介紹一下自己，詢(xún)問(wèn)了你離職的原因、做過(guò)哪些項目、未來(lái)的職業(yè)規劃等等，你小心翼翼地詢(xún)問(wèn)了一下貴司的加班情況，負責人也不含糊，他說(shuō)你入行也快三年了，行業(yè)現狀你也了解，我們做設計有時(shí)項目急是要加班的，我們加班有加班補貼，每次30塊錢(qián)，加班打車(chē)報銷(xiāo)。

　　你心里掂量了一下，好像最近面試的幾家公司情況也差不多，做設計加班免不了，但是這家公司是國企，平臺大，或許在這里能夠成長(cháng)的更快一些。后來(lái)你們談得不錯，你滿(mǎn)意離開(kāi)。

　　負責人回到辦公室，和手下幾個(gè)年輕的人事小姑娘聊起了招聘選人的心得：

　　1.最好是離得近的，外地年輕人離得遠，待的時(shí)間往往不長(cháng);

　　2.年齡大的不要，加班加不動(dòng)了，還想做領(lǐng)導，最好是工作3~5年的，來(lái)了不用教，直接上手干活，還不用給安排領(lǐng)導位置;

　　3.學(xué)歷最好是碩士，最好是985、211的學(xué)校;

　　4.此刻，你又變得猶豫起來(lái)，剛剛收到的那個(gè)面試通知，還要不要去?

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