我不能忍受了!我真的要辭職啦!不難發(fā)現，老是說(shuō)離職，卻始終還在，每間公司都總有一個(gè)時(shí)刻嚷著(zhù)要辭職，從早到晚一直在抱怨工作辛苦的同事，明明職場(chǎng)上長(cháng)期受打壓、被迫害，為何還要留在血汗工廠(chǎng)苦苦爭扎?繼續每日定時(shí)打卡的原因，是愛(ài)還是責任?或許是已經(jīng)習慣了過(guò)這種勞役的生活，又可能沒(méi)有適應新公司、新工作的勇氣，正所謂做生不如做熟，盡管口里說(shuō)討厭，心里大慨仍然是對公司有所依賴(lài)。

　　受虐型

　　明明工作很勞累、很痛苦，卻一直安慰自己說(shuō)是上天給他的磨練，說(shuō)是再辛苦再累，工作有成果經(jīng)已是收獲，持續埋首苦干，醫生簽的病假一次都沒(méi)有放，每日為公司工作24小時(shí)亦在所不惜，無(wú)論如何都要緊守崗位。掛在嘴邊的累大慨都只是說(shuō)說(shuō)而已，因為下一秒佢又再投入工作之中。

　　怕麻煩型

　　要再一份工作絕對不是一件簡(jiǎn)單輕松的事，特別是對于在公司工作已久的老員工，沒(méi)有當年初初畢業(yè)出來(lái)找工作干勁，亦無(wú)心機準備見(jiàn)工時(shí)要有的簡(jiǎn)歷、面試的標準答案等，縱然一直在招聘網(wǎng)站上游走，到頭來(lái)還是覺(jué)得寫(xiě)求職信都相當麻煩，最后就決定暫緩辭職的安排。

　　穩陣型

　　有人說(shuō)魚(yú)不過(guò)塘不肥，但是誰(shuí)能保障下一份工待遇必定會(huì )比現在好?就算待遇我是有想清楚才選擇過(guò)檔，但你也難保下一個(gè)上司不是變態(tài)，工作會(huì )比上一份輕松。正所謂你睇我好，我睇你好，在這種人心裡面絕不打沒(méi)有把握的仗，在未清楚轉工利多于弊，還是弊多于利，他們亦不會(huì )主動(dòng)辭職。

　　心腸軟型

　　有一種人就是人太好，往往未開(kāi)口提到辭職，聰明的老板就已經(jīng)先出擊，我知你做得好辛苦、我一直都看好你的、有事不開(kāi)心出聲，我幫你解決」，這些動(dòng)聽(tīng)的說(shuō)話(huà)一出，此類(lèi)同事就會(huì )輕易被感動(dòng)，什么辭職的理由都再不是理由了。

　　責任心型

　　職場(chǎng)上還有一種立志要做「superman」的人，他們充滿(mǎn)責任心，總認為自己的離開(kāi)，會(huì )令公司受挫，留下一堆爛攤子又怕要其他人收拾，結果總想著(zhù)幫得幾多得幾多，希望完成所有手上的工作再離開(kāi)。結果，工作豈會(huì )有做完的一日?最終還是離不開(kāi)!

　　待機型

　　此刻的他心中充滿(mǎn)了不忿，但他仍然默默在忍耐，目前的他頂多在嘴上抱怨幾句，但其實(shí)他亦只是待爆發(fā)中」，若然工作上再多加一點(diǎn)刺激，他可以立即頭也不回，就算賠錢(qián)都會(huì )即走，毫不留情。他之所以未離開(kāi)，都只是因為導火線(xiàn)未燃點(diǎn)罷了。

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