身為職場(chǎng)老鳥(niǎo)的你該如何漂亮轉職呢?加上畢業(yè)季到來(lái)，已有多年工作經(jīng)驗的你，又該怎么比新人凸顯更多個(gè)人優(yōu)勢呢?一般來(lái)說(shuō)，拒絕被新鮮人搶走飯碗，不少企業(yè)老板在聘請員工時(shí)都較為偏愛(ài)社會(huì )新人，對資深員工顯得興趣不大;但職場(chǎng)老鳥(niǎo)若想趁這波畢業(yè)旺季轉職，難道就真的機會(huì )渺茫嗎?這次小編就要來(lái)傳授幾招給大家，讓所有想轉職的職場(chǎng)老鳥(niǎo)也能在畢業(yè)季中順利殺出一條血路。

　　一、看清轉職動(dòng)機，想換好工作別再憑感覺(jué)

　　今年年初受到新冠肺炎疫情影響，不少想轉職的職場(chǎng)老鳥(niǎo)們，都先暫緩了心中想跳槽的念頭;不過(guò)，如今已到鳳凰花開(kāi)的6月畢業(yè)季，又有一大批社會(huì )新鮮人準備投入職場(chǎng)，也造成已有多年工作經(jīng)驗的職場(chǎng)老鳥(niǎo)面臨更激烈的人才競爭市場(chǎng)。究竟身為職場(chǎng)老鳥(niǎo)的你，該如何在這次畢業(yè)季中求生存呢?其實(shí)，第一步驟便是先整理清楚自己對工作的想法，認清你想轉職的真正原因，并盤(pán)點(diǎn)自身所具備的能力是否能成為下一份工作的即戰力。

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，比起許多新人還不明白自己想要什么工作、適合什么產(chǎn)業(yè)，已有多年工作經(jīng)驗的你，更應該利用這些求職優(yōu)勢，像是檢視自己在這份工作當中的成長(cháng)、思考未來(lái)長(cháng)遠的職涯規畫(huà)、下一份工作是否能給職涯帶來(lái)加乘效果、轉職的風(fēng)險、以及家人的想法等。等到這些都想清楚了，也才會(huì )有更明確的方向決定去留，以及如何溝通符合自己期望的報酬。

　　二、不再被動(dòng)接受通知，主動(dòng)累積你的職場(chǎng)身價(jià)

　　再者，當身為職場(chǎng)老鳥(niǎo)的你想轉職，相較新人還有一個(gè)很大的優(yōu)勢，就是你擁有比較豐厚的人脈，召集市場(chǎng)職位情報上也較能得心應手。除了可多方打聽(tīng)市場(chǎng)上的職位資訊、了解這份工作的評價(jià)以外，更要主動(dòng)思考你現在的職場(chǎng)身價(jià)為何，冷靜的想一想就算你失去了現在擁有的職銜，還具備哪些足以吸引其他老板的資質(zhì)?

　　除此之外，無(wú)論你是想跳槽到同行競爭公司，還是跨領(lǐng)域到不同產(chǎn)業(yè)，小編都建議，養成定期更新個(gè)人簡(jiǎn)歷、隨時(shí)關(guān)注勢就業(yè)市場(chǎng)趨勢的習慣，進(jìn)而了解自己有哪些能力不足可再加強，都是能幫助職場(chǎng)老鳥(niǎo)勝過(guò)許多新鮮人的轉職優(yōu)勢。

　　三、了解老板用人需求，面試時(shí)先談企業(yè)要什么?

　　另外，若就企業(yè)雇主的角度來(lái)看，在節省薪資成本與找到理想人才之間，勢必都會(huì )有一個(gè)談薪的彈性空間，這時(shí)已是職場(chǎng)老鳥(niǎo)的你，更應該在轉職前多利用人脈資源、線(xiàn)上管道等，去了解企業(yè)文化及企業(yè)徵才的需求。

　　不過(guò)，也請各位職場(chǎng)老鳥(niǎo)留意，有多少實(shí)力講多少話(huà)，可千萬(wàn)別在面試時(shí)過(guò)度膨脹自己的經(jīng)歷，保持誠懇的態(tài)度最重要，只要能拿出足夠的能力，自然會(huì )有合理的薪資待遇。

　　最后，小編也要提醒想在這波畢業(yè)季轉職的職場(chǎng)老鳥(niǎo)們，即便你是有多年工作經(jīng)驗的求職者，在面對轉職十字路口時(shí)，還是有一些面試基本功不能忘，像是事先對應聘職務(wù)做了解、規畫(huà)交通動(dòng)線(xiàn)，避免面試遲到、千萬(wàn)別兩手空空，沒(méi)帶任何簡(jiǎn)歷資料等，否則即便你擁有比新人更出色的能力，還是不能留給面試官良好印象，更別說(shuō)是拿到你想要的工作機會(huì )了!