正值求職旺季，職場(chǎng)新人參加就業(yè)招聘會(huì )，不但能更了解職務(wù)內容，事先準備好簡(jiǎn)歷，職場(chǎng)新人求職有備而來(lái)，現場(chǎng)投遞爭取理想工作更是當務(wù)之急，但如何在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出，已成為職場(chǎng)新人踏入職場(chǎng)的第一堂必修課。根據網(wǎng)上調查顯示，新人平均需投遞約24封簡(jiǎn)歷，才能找到第一份全職工作，比一般轉職上班族高出1倍，顯見(jiàn)新人撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧不足。

　　小編表示，企業(yè)面試官審視眾多簡(jiǎn)歷，通常每一份用不到一分鐘的時(shí)間篩選，想要在黃金60秒內透過(guò)簡(jiǎn)歷精準銷(xiāo)售自己，應隨應聘產(chǎn)業(yè)與職務(wù)的不同制作客制化簡(jiǎn)歷，內容除簡(jiǎn)潔扼要外，還需突顯個(gè)人特色，如擔任社團干部經(jīng)驗、專(zhuān)案成果，強調從中獲得的能力與經(jīng)驗，輔以實(shí)例說(shuō)明，并且強化對應職務(wù)所需特質(zhì)，尤其必須將以往表現量化，讓面試官一目瞭然，唯有成果導向才能深入人心，贏(yíng)得面試機會(huì )。

　　另外，新人的求職服儀也是企業(yè)所重視的一環(huán)，調查顯示，超過(guò)8成6的企業(yè)重視求職者的服儀。

　　小編提醒，職場(chǎng)新人也切勿穿著(zhù)拖鞋、涼鞋，以邋遢妝容出席就業(yè)招聘會(huì )，建議求職者可先了解應試產(chǎn)業(yè)特質(zhì)，參考企業(yè)制服、員工穿著(zhù)，來(lái)打理應試服儀。如金融保險業(yè)則需穩重正式、文創(chuàng )產(chǎn)業(yè)著(zhù)重個(gè)人特色、銷(xiāo)售業(yè)強調時(shí)尚流行，掌握這些大塬則，以適合辦公場(chǎng)域的服儀出席，更能得到面試官的青睞，若無(wú)從得知產(chǎn)業(yè)或企業(yè)對服儀的偏好，則以保守穩建為佳，打造準備好了的形象出席，更能為自己加分。

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