畢業(yè)季眼看就要來(lái)臨，初出社會(huì )的新人通常不知道畢業(yè)要找什么工作?我能做什么?有的是大學(xué)念的科系比較冷門(mén)，畢業(yè)季找工作會(huì )很迷茫嗎，或者是沒(méi)有探索職涯的概念，因此對自己產(chǎn)生質(zhì)疑，逐漸失去信心。你是不是也有這樣的困擾呢?今天我們就來(lái)談?wù)勄舐毘Ｒ?jiàn)的困擾，幫助你更快認清找工作的方向。

　　1. 不知道要做什么?那就大量面試檢測工作方向，多了解職業(yè)背景

　　既然一開(kāi)始還未確立方向，除了適性測驗能提供參考的價(jià)值，也可以多爬文了解各職業(yè)的工作內容，看看哪些自己比較感興趣，另外，不妨多投遞簡(jiǎn)歷、參加面試，練習如何與面試官應對之余，也能夠從中得到有建設性的建議。建議社會(huì )新鮮人在一開(kāi)始投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，可以投遞興趣較低的職位當作練習，等面試上手后再投遞自己想去的工作　　2. 找工作是先求有?或先求好?

　　找到符合個(gè)性、興趣及能力的工作，是職涯路上最甜蜜的事。薪水絕對是首要考量的條件，除非你不缺錢(qián)，或是薪資差距在可接受的范圍，但只有喜歡卻填不飽肚皮，這段關(guān)係也不會(huì )長(cháng)久?？梢砸贿吂ぷ饕贿叴驽X(qián)，思考自己想要做的事情，即使突然離職，也不至于讓自己生活難過(guò)，找工作也更有選擇的權利。

　　3. 無(wú)經(jīng)驗 ≠ 0機會(huì )

　　沒(méi)有工作經(jīng)驗，會(huì )有公司要我嗎?根據就業(yè)通調查顯示，企業(yè)喜愛(ài)的新人特質(zhì)64%為主動(dòng)積極，樂(lè )于付出，其次是工作認真負責，吃苦耐勞、善于表達，會(huì )溝通。自信是一切改變的開(kāi)始，比起經(jīng)驗，人資更看重的是特質(zhì)。

　　4. 夢(mèng)幻工作開(kāi)始，但條件不符可以投嗎?

　　實(shí)不相瞞，小編也曾為了這個(gè)問(wèn)題煩惱，但換個(gè)角度，投了簡(jiǎn)歷，就有希望，不投，只能目送遠望，失敗了，也沒(méi)有損失啊!其實(shí)條件標準通常只是參考用，雇主心裡明白，很難找到完美的人，最后錄取的也許與最初的標準不符合，卻可能是能力接近，或有成長(cháng)潛力的那個(gè)人。試想，當有一個(gè)你愛(ài)慕的對象出現時(shí)，想盡辦法都要接近他，拿出這股魄力與干勁，準備好簡(jiǎn)歷給他投下去就對了!小編提醒，注意每一份職務(wù)都應該有對應的簡(jiǎn)歷表，讓老板覺(jué)得你是真心誠意想得到這份工作。

　　5. 不要害怕一直在摸索，浪費太多時(shí)間

　　尋找職涯方向，必須大膽嘗試、勇于犯錯，踏出第一步最重要，從了解自己開(kāi)始，才能逐步拚出未來(lái)的道路?？赐曛?，有沒(méi)有增加你的信心呢?下篇文章將與大家一起探討「求職的目標設立與管道」，如何將心目中的條件依照重要性排名，以此方式來(lái)篩選工作。

　　雖然要找到100%的理想工作很困難，但經(jīng)過(guò)時(shí)間的洗禮，透過(guò)不斷調整簡(jiǎn)歷、練習面試、衡量自己的標準，相信你會(huì )在一次次的選擇中，更清楚自己想要什么，職涯道路也會(huì )更加清晰明朗。