隨著(zhù)科技越來(lái)越垂手可得，新創(chuàng )企業(yè)以前所未有之勢逐漸佔領(lǐng)了招聘市場(chǎng)，如何撰寫(xiě)能吸引新創(chuàng )企業(yè)的簡(jiǎn)歷。如果您的目標是進(jìn)入新創(chuàng )立的科技公司，以下有幾個(gè)步驟能讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)對新創(chuàng )企業(yè)更有吸引力。

　　目標明確

　　雖然新創(chuàng )公司大多會(huì )要求求職者多才多藝，但他們通常不會(huì )聘用通才。他們需要符合企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的能力 。從基本的簡(jiǎn)歷框架開(kāi)始，根據每個(gè)應聘職位的要求具體打造簡(jiǎn)歷。我們合作的新創(chuàng )企業(yè)希望找到有特定技能的優(yōu)秀人才。分析工作內容，了解他們究竟需要什么樣的人才，簡(jiǎn)歷應能解決企業(yè)的疑惑。強調新創(chuàng )企業(yè)喜歡的特質(zhì)：能自我激勵、有良好的職業(yè)操守、工作中不遺余力、富有激情、善于合作、懂得變通、有好奇心。

　　確定你的目標

　　請確定你有清晰、明確、富有創(chuàng )意的目標。別只是套用標準的簡(jiǎn)歷表范本、乏善可陳的措詞，想想如何以獨特的方式介紹自己，讓忙碌的執行長(cháng)注意到你的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)述為何你對這個(gè)公司的業(yè)務(wù)與文化來(lái)說(shuō)是完美人選。新創(chuàng )企業(yè)的領(lǐng)導者很忙，如果無(wú)法抓住他們的注意力，你的簡(jiǎn)歷可能就會(huì )被丟入垃圾桶。

　　丟棄用濫的行話(huà)

　　新創(chuàng )企業(yè)重視創(chuàng )新，所以請避免使用簡(jiǎn)歷流行用語(yǔ)。相反地，要有創(chuàng )意，甚至用詞可以幽默點(diǎn)。使簡(jiǎn)歷讀起來(lái)像一篇故事，使用動(dòng)詞、滔滔不絕的形容詞和同義詞。與其說(shuō)自己是積極主動(dòng)的工程師，善于與團隊合作，不如寫(xiě)成工程師界難得一見(jiàn)的社交長(cháng)才，無(wú)論是單打獨斗或分工合作都能有優(yōu)秀表現。

　　證明自己了解他們的文化

　　展現你對公司產(chǎn)品、市場(chǎng)定位、文化、發(fā)展前景的熱情。做好功課——包括去了解該公司的社群媒體——將該公司的文化融入到簡(jiǎn)歷中。新創(chuàng )公司是關(guān)系緊密的小團體，在小小的空間工作。想展現自己就是完美人選，證明自己能夠融入公司文化是最重要的事情。

　　展現你的線(xiàn)上存在感

　　如果你已經(jīng)有為應聘企業(yè)和所處產(chǎn)業(yè)量身打造的網(wǎng)站、個(gè)人部落格、社群媒體檔案，可以在履歷中將這些展現出來(lái)。在新創(chuàng )公司得到工作最好的辦法就是成為專(zhuān)長(cháng)領(lǐng)域的思想領(lǐng)袖。 推特很適合用來(lái)培養自己的線(xiàn)上存在感，可以利用機智的妙語(yǔ)展現自己的才智和專(zhuān)業(yè)能力。

　　為自己自豪

　　不要懼怕向他人展示自己對成功的自信。簡(jiǎn)歷不是展現謙虛的地方。要具體一點(diǎn)，不要只列出你懂的程式語(yǔ)言，和你的未來(lái)雇主講述你的成功經(jīng)歷還有那些力挽狂瀾的歲月。

　　合理命名檔案

　　儲存簡(jiǎn)歷檔案時(shí)，檔案名稱(chēng)要包含自己的名字。檔案放在自己的電腦上時(shí)，可以使用我的簡(jiǎn)歷這個(gè)名稱(chēng)。不過(guò)，當寄給HR或人力資源人員時(shí)，務(wù)必在檔案名稱(chēng)中加上自己的名字，方便對方查找。

　　放上網(wǎng)路

　　除了寄電子郵件用的電子檔和印出的紙本簡(jiǎn)歷，記得在郵件上也要存有完整的簡(jiǎn)歷。如果你是設計師，有作品集，記得時(shí)時(shí)更新，以此吸引人事經(jīng)理的注意。除了自己的簡(jiǎn)歷外，還要配上推薦語(yǔ)，放到相應類(lèi)別下、上傳一張好看的檔案照、并定期進(jìn)行更新。

?