技術(shù)員或技術(shù)類(lèi)員工最強的是技術(shù)或專(zhuān)職專(zhuān)業(yè)的能力，但就講講職能共性的特點(diǎn)，小編認為大部分工作崗位(對外還是對內的)除專(zhuān)業(yè)的技術(shù)能力外，如果要做好或能晉升，這三方面能力都是要的：溝通能力、表達能力、協(xié)調能力. 充俗點(diǎn)講一個(gè)技術(shù)員或技術(shù)類(lèi)員工想要成為一個(gè)更優(yōu)秀的技術(shù)人才或想跨界往管理方向發(fā)展那這三方面的能力是非常需要的。

　　大家都知道八小時(shí)外你在做什么才能體現競爭力，所以除每年專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平能提高外請加強這三方面能力提高;溝通能力：在一個(gè)公司與同級同事與各跨部門(mén)同事的交流溝通是否順暢、是否有鮮明關(guān)點(diǎn)、是否能幫助他人等等都可以試練. 表達能力：能否在好壞之間展開(kāi)自己的觀(guān)點(diǎn)、總結出各類(lèi)為什么、分享各類(lèi)經(jīng)驗在公司、在外面活動(dòng)上或行業(yè)內平臺上等等也都可以找機會(huì )去發(fā)現去試試. 協(xié)調能力：能否組織一個(gè)活動(dòng)會(huì )議項目協(xié)調各部門(mén)人員到場(chǎng)或參加、與外部機構共同合作等，在其中籌劃跟進(jìn)反饋等等，這都是要與自己人和外面的人打交道的，故要爭取和參加這樣的項目工作. 技術(shù)員無(wú)論是想做最牛掰的專(zhuān)家人才還是要慢慢帶團隊做領(lǐng)導。

　　我相信這三方面的能力都是可以努力去提升的. 如何更好的展示自己個(gè)人、如何能讓更多的人信任和佩服你、如何讓公司或上級能慢慢了解和發(fā)展你，我個(gè)人覺(jué)得除專(zhuān)業(yè)技術(shù)本身外這三方面能力會(huì )助力你，也是我們在職場(chǎng)要持續努力去學(xué)習的!　總之，作為一個(gè)技術(shù)員，這是一個(gè)行業(yè)的基礎工作，向上的空間很大，因為很多崗位都需要有技術(shù)支撐，如果等你想換崗位的時(shí)候，你有技術(shù)這一長(cháng)處，你會(huì )成為香餑餑，但是你要沉下心去，好好學(xué)習，因為不管是機械，還是土木等行業(yè)的技術(shù)員，這個(gè)最少要三年才能稍微摸透一點(diǎn)這個(gè)行業(yè)，所以努力吧。

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