一是從女生個(gè)人角度來(lái)講，建議盡量不要選擇項目工程師這個(gè)行業(yè)。雖然這幾年各大工程局不斷推進(jìn)標準化建設，項目部辦公環(huán)境和生活條件較前幾年有了巨大改善，加之大部分單位一般情況下，都不會(huì )安排女同志到條件相對艱苦的施工現場(chǎng)工作(我身邊大部分女生從事的是一些資料員，造價(jià)員等內業(yè)工作)，所以整體上來(lái)說(shuō)，在工程局工作的女生，如果能夠克服相對艱苦的工作環(huán)境的話(huà)，還是相對不錯的。

　　當然，如果可以通過(guò)自身努力或者其他途徑進(jìn)入工程局機關(guān)工作的話(huà)，也是不錯的，工作穩定，收入可觀(guān)。

　　二是從工程單位用人情況來(lái)看，整體上不太愿意招收女生。原因顯而易見(jiàn)，并不是所謂的性別歧視或者什么。一些相對艱苦的工作，男生愿意去干啊，大部分女生就不愿意干，像跑現場(chǎng)之類(lèi)的。還有就是女生大部分在工作后沒(méi)幾年就會(huì )面臨結婚，生孩子的問(wèn)題，這時(shí)候有很大一部分往往會(huì )選擇離職，而沒(méi)有離職另一部分由于長(cháng)期休產(chǎn)假等原因，經(jīng)常造成崗位長(cháng)期空崗的現象。所以大部分工程單位在招聘的時(shí)候，更傾向于男生。

?