近幾年來(lái)，因為建筑業(yè)銷(xiāo)售市場(chǎng)持續走低，造成許多工程建筑房地產(chǎn)業(yè)的工作人員出現了經(jīng)常流動(dòng)性的狀況。那麼在這類(lèi)大環(huán)境危害下，造價(jià)員招聘的發(fā)展前景又是如何的呢？

最先，從制造行業(yè)結構上而言，大部分人的升職都遵照著(zhù)算量員—造價(jià)工程師—造價(jià)師這一路面。結構簡(jiǎn)易，市場(chǎng)競爭不象別的行業(yè)那麼猛烈。 在“五大員”之中，造價(jià)工程師算作門(mén)坎最大的一個(gè)職位，在建筑業(yè)中，造價(jià)工程師是個(gè)好崗位不像施工員、質(zhì)檢員一樣整天跑工地，造價(jià)員招聘的含金量比較高，職業(yè)轉換相對比較容易。

造價(jià)工程師發(fā)展趨勢的主導力量就是說(shuō)報名參加造價(jià)師職業(yè)資格考試考試，造價(jià)師就是指由國家授于資質(zhì)并準許申請注冊后從業(yè)，專(zhuān)業(yè)接納某一單位或某一企業(yè)的特定、授權委托或聘用，承擔并幫助其開(kāi)展工程預算的計費、標價(jià)及管理方法業(yè)務(wù)流程，以維護保養其合法權利的工程經(jīng)濟技術(shù)專(zhuān)業(yè)工作人員。就造價(jià)崗位來(lái)說(shuō)，工程建設從設計概算，項目預算，施工預算控制，竣工結算整個(gè)流程都需要造價(jià)人員。所以從崗位數量上，可以說(shuō)在建筑行業(yè)占有一定的優(yōu)勢。我們可以選擇在甲方，在乙方，在咨詢(xún)公司，在審計公司找到自己相應的位置。

要求總數的提高還可以立即反映到工程造價(jià)工作人員的薪資工資待遇上。據調查，目前工程造價(jià)工作人員工作經(jīng)歷在1-3年的，均值薪資能夠做到4000-6000，五年之上的，能夠做到6000-8000；而造價(jià)師，均值薪資都會(huì )10000元之上?？梢哉f(shuō)，前景十分豐厚。

總的來(lái)說(shuō)，造價(jià)員招聘對比于別的行業(yè)而言，無(wú)論從職位發(fā)展前途，還是薪資狀況，都有著(zhù)非常大的優(yōu)點(diǎn)。在這里應說(shuō)的是，當你早已在工程造價(jià)制造行業(yè)了，那么你要認真學(xué)習，爭得有一天做到造價(jià)師的職位；當你都還沒(méi)進(jìn)到工程造價(jià)職位，如果你還沒(méi)有進(jìn)入造價(jià)崗位，這個(gè)崗位，是個(gè)相當不錯的選擇。