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面試潮即將到來(lái)，如果想取得人事的好印象，就必須先熟知面試前后的「暗黑新法」！面試前，應該對建筑公司的背景資訊聊若指掌，例如:建筑公司據點(diǎn)、服務(wù)內容、未來(lái)發(fā)展、財務(wù)狀況等，讓人事知道你是有做功課的；面試當天則注意勿談敏感話(huà)題，僅談工作業(yè)務(wù)相關(guān)主題;面試后，不要在網(wǎng)上分享求職過(guò)程，會(huì )讓建筑公司尊重，另外如果寄事后感謝信會(huì )更加分! 以下文章筑聘網(wǎng)小編為您整理詳細的準備方式，有興趣者請參考~

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面試前應該這樣做功課

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求職前要做的功課真的很多,要徹底了解一家公司，就要把自己當研究生一樣,徹底發(fā)揮研究精神！你必須快速了解產(chǎn)業(yè)的趨勢，重要的資訊最快方法就是要直接背下來(lái)!以免面試官問(wèn)你了不了解公司，你只能說(shuō)個(gè)片面之詞，當然不可能被錄取了！

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我的建議是以下資訊你都必須滾瓜爛熟,不能一問(wèn)三不知!

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1.該公司在本地區的任何消息(麻煩百度）

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2.公司總部和本地區分公司據點(diǎn)的(官網(wǎng)上任何信息都要看清楚)

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3.公司的服務(wù)內容、客戶(hù)、價(jià)值觀(guān)等都要徹底了解

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4.財務(wù)報表/股價(jià)(可以看出公司是否賺錢(qián)有前景)

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5.媒體采訪(fǎng)(哪個(gè)經(jīng)理人曾發(fā)表什么看法)

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6.訪(fǎng)談畢業(yè)學(xué)長(cháng)姊(善用校友力量超重要)

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7.在LINKEDIN 或筑聘網(wǎng)上做搜尋(如果能找到要面試公司的連結就厚臉皮寄信詢(xún)問(wèn))

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8.CSR Report (一定規模的公司會(huì )有，官網(wǎng)可以找到)

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面試當天千萬(wàn)不要踩的地雷

面試之前最好前十分鐘到，太早或太晚當然都不太適合！攜帶的簡(jiǎn)歷表上也不要呈現政治傾向。種族和宗教立場(chǎng)，面談時(shí)也切記敏感話(huà)題！

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還有一點(diǎn)超級重要，就是面談完切忌分享求職過(guò)程于網(wǎng)上,公司會(huì )覺(jué)得不被尊重，也會(huì )覺(jué)得你做事不值得信任,像我的工作是做員工薪資的，非常需要閉緊嘴巴，所以我只能以過(guò)來(lái)的建議求職者面試一定要講出客觀(guān)的事實(shí)就好，這絕對是最明哲保身的策略！

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面談后的反敗為勝

事后的感謝信絕對不可少,現在回想起來(lái)以前為何會(huì )面試失敗,根本就是自己不夠勇敢，怎么沒(méi)有勇氣打去問(wèn)自己到底哪里不夠好呢?從失敗的經(jīng)驗學(xué)習,比起成功的經(jīng)驗來(lái)的重要多了！

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尤其對于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō),堅忍不拔的毅力就是致勝的關(guān)鍵，若能在面談完十五分鐘內寄感謝信，豈能不讓人印象深刻呢?

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總結

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面試前準備:

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1.該公司在本地區的任何消息

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2.公司總部和本地區分公司據點(diǎn)的

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3.公司的服務(wù)內容、客戶(hù)、價(jià)值觀(guān)等都要徹底了解

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4.財務(wù)報表/股價(jià)

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5.媒體采訪(fǎng)

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6.訪(fǎng)談畢業(yè)學(xué)長(cháng)姊

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7.在LINKEDIN或筑聘網(wǎng)上做搜尋

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8.CSR Report?

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面試當天:

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1.勿聊敏感話(huà)題

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2.提早10分鐘到

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面試后:

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1.勿分享求職過(guò)程于網(wǎng)路

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2.寄感謝信更加分

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