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這篇文章并沒(méi)有要表達任何對年齡的歧視（誰(shuí)不會(huì )長(cháng)大？），但不可否認：職場(chǎng)是個(gè)非?，F實(shí)的地方，很多招募簡(jiǎn)章上雖寫(xiě)著(zhù)「年齡：不限」，但除非你是那種「非你不可的專(zhuān)才」，不然往往在人資這一關(guān)很可能就莫名因年齡稍長(cháng)而被篩掉，畢竟任何以營(yíng)利為目標的企業(yè)都希望能吸收社會(huì )新人并將其從零開(kāi)始來(lái)培育成公司需要的人才（看看各大公司儲備干部的招聘信息就懂小編的意思）。

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然而失業(yè)或換工作是我們每個(gè)人都可能碰到的事（扣除你是自行創(chuàng )業(yè)或為幸運的富二代），假設一個(gè)人是在25 歲開(kāi)始工作，等你邁入而立之年時(shí)也代表已在職場(chǎng)闖蕩至少五年以上，因此已不再是「社會(huì )新人」，公司對你的期望與要求只會(huì )越來(lái)越高，但可以從錯誤中豁免的權利則相對減少。筑聘網(wǎng)小編這幾個(gè)月陸續有面試到一些快四十歲的職場(chǎng)前輩來(lái)應征公司職位空缺，而他們在面試時(shí)其實(shí)態(tài)度都不差，但往往因為在面談時(shí)說(shuō)了「我什么（崗位）都愿意嘗試」這句話(huà)而被刷掉，因此筑聘網(wǎng)小編今天想來(lái)跟大家聊聊為何面試會(huì )因此被淘汰的可能原因...

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[? 我什么都愿意嘗試 ]

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當你還是一名「社會(huì )新人」的時(shí)候，你在面試時(shí)說(shuō)這句話(huà)通常都是讓面試官對你的印象加分，因為這代表著(zhù)雖然你還沒(méi)有任何工作經(jīng)驗，但卻充滿(mǎn)了干勁與活力，且愿意接受任何公司給予的挑戰跟任務(wù)并從中學(xué)習成長(cháng)！但，當你在職場(chǎng)翻滾幾回合進(jìn)入而立之年后，你對面試的人資或主管講這句話(huà)，可能會(huì )讓他們覺(jué)得你...

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1. 對自己沒(méi)有任何想法

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身為求職者的你去面試時(shí)一定是針對特定的崗位來(lái)應聘，而照理來(lái)說(shuō)你應該已經(jīng)把這個(gè)崗位的工作內容跟要求條件都檢查過(guò)，并也上網(wǎng)針對這間公司做過(guò)簡(jiǎn)單的了解。當面試官問(wèn)你「請問(wèn)今天怎么會(huì )想來(lái)應聘這個(gè)崗位？」，而你回答「其他崗位我其實(shí)也可以考慮，我什么都愿意嘗試」，這時(shí)候只會(huì )讓我們覺(jué)得你沒(méi)有為這場(chǎng)面試做好充足的準備，且有種「反正你們提供給我哪一個(gè)崗位我都愿意做」的感覺(jué)。任何公司都期望能找到一個(gè)對該崗位有興趣且能在工作時(shí)充滿(mǎn)熱情的人選，而你這樣的態(tài)度只會(huì )讓我們覺(jué)得你對自己沒(méi)有任何想法，工作穩定性也令人有顧慮。

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2. 過(guò)往工作中毫無(wú)所學(xué)

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一般來(lái)說(shuō)，剛投入職場(chǎng)的前幾年（假設你大學(xué)時(shí)沒(méi)機會(huì )實(shí)習）我們都還處于一個(gè)摸索的階段，而隨著(zhù)工作年資的累積，我們應該也已經(jīng)找到自己可以持續發(fā)展的領(lǐng)域，并提升此方面的專(zhuān)業(yè)能力。假如你今天的工作經(jīng)歷已經(jīng)有超過(guò)十年，但期間換過(guò)多次工作且每份都屬于一個(gè)完全不同的產(chǎn)業(yè)或崗位，且還在面試時(shí)說(shuō)了「我什么都愿意嘗試」這句話(huà)，我們只會(huì )覺(jué)得你過(guò)去幾年要不就是上班不認真（毫無(wú)專(zhuān)業(yè)）又或是心態(tài)有問(wèn)題（定性不足）。對于公司來(lái)說(shuō)，即便你有豐富的「工作經(jīng)歷」，但你的「職業(yè)技能」卻仍像是一位「社會(huì )新人」，因此企業(yè)此時(shí)通常寧可選擇錄用一位「真?社會(huì )新人」，又或是只能提供給你「新人等級的薪資」。

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3. 求職態(tài)度略顯不積極

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講白了「我什么都愿意嘗試」給我們聽(tīng)起來(lái)的感覺(jué)跟「我只是想找份工作」一樣，雖然你可能覺(jué)得小編很靠北（畢竟多數人求職不都只是想找份工作免得餓死露宿街頭？）。面試本身就是場(chǎng)秀，你是臺上的表演者，而面試官則是臺下的評審，你必須獲得他們的青睞才有機會(huì )拿到這份工作的入場(chǎng)券，因此拜托你面試時(shí)注意自己的態(tài)度語(yǔ)氣還有言詞表達！與其說(shuō)「我什么都愿意做」，或許可改成「我非常希望能有機會(huì )擔任此崗位，但如果面試官看完我簡(jiǎn)歷上的經(jīng)驗認為公司有更合適我發(fā)展的職位空缺，我也愿意考慮」，這樣聽(tīng)起來(lái)不是好多了？！

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[? 對而立之年的偏見(jiàn) ]

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小編個(gè)人認為年齡真的只是一個(gè)數字，如果你外表保養得宜，內在努力修練，都有機會(huì )成為一位永遠顯得年輕但閱歷卻非常豐富的聰慧之人！但，簡(jiǎn)歷上那冷冰冰的兩位數字卻有可能讓人資或主管在還沒(méi)見(jiàn)到本人前就產(chǎn)生了一些不正確的見(jiàn)解...

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1. 體力跟精神沒(méi)有二十歲年輕人好

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2. 有一定的資歷管理起來(lái)較不容易

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3. 請你的人事成本比社會(huì )新人高

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小編自己今年剛滿(mǎn)二十五歲，從2017 年投入職場(chǎng)后工作了也快兩年，因擔任人資所以時(shí)常會(huì )跟著(zhù)各部門(mén)主管或人事經(jīng)理一同去進(jìn)行面試，而往往也有機會(huì )參與到事后的評估階段，故常能聽(tīng)到各種面試沒(méi)通過(guò)的理由。

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這篇文章對我自己來(lái)說(shuō)是一則警惕（本意就是要寫(xiě)給自己閱讀并做紀錄的），但對于有機會(huì )閱讀到此的讀者們則是希望能鼓勵大家趁年輕時(shí)好好把握自己的所學(xué)與專(zhuān)業(yè)，讓自己投入職場(chǎng)后經(jīng)過(guò)五到十年不需要面對我過(guò)去這幾個(gè)月所面試過(guò)的而立之年人選們的窘境，畢竟沒(méi)有人希望自己面試完后被面試官或主管們嫌棄到一文不值或貶低職場(chǎng)身價(jià)??！讓我們加油！加油！

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