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上班族遇到求職/換工作的瓶頸，有許多問(wèn)題，其實(shí)必須由自己來(lái)承擔！

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大部份建筑人才找不到工作，除了學(xué)經(jīng)歷無(wú)法對齊工作需求之外；不能通過(guò)企業(yè)HR的審查，是因為求職者沒(méi)有將個(gè)人的具體績(jì)效及工作企圖，展現在簡(jiǎn)歷中；也就是，在投出簡(jiǎn)歷的那一刻，就已經(jīng)與工作無(wú)緣！

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如果仔細診斷一下自己的簡(jiǎn)歷，可以發(fā)現許多待強化與改善的空間！

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此外，未深入了解工作的內容及公司的屬性，導致短期離職；這也是簡(jiǎn)歷慘不忍睹的原因；如果工作經(jīng)歷都不滿(mǎn)一年，要找到理想的工作，難度將會(huì )愈來(lái)愈高！

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工作雖然不好找，但是，草率決策、倉促就職，失敗的機率很高；寧可事前做足功課、調整好工作的意愿與心態(tài)，才能贏(yíng)在起跑點(diǎn)！

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企業(yè)無(wú)法認同沒(méi)有做滿(mǎn)2年以上的工作經(jīng)歷，值得大家留意！謀職方向不明確，是另一個(gè)求職者需要檢討的議題；如果志趣難辨、心猿意馬，面對浩瀚的職涯，仍然無(wú)法乘風(fēng)啟航！

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求職者要能及早厘清自己的興趣及志向，才能設定求職的明確目標與方向！

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外在的經(jīng)濟與環(huán)境會(huì )影響工作的機會(huì )，如果上班族朋友能夠精進(jìn)簡(jiǎn)歷的內容、慎選工作、聚焦個(gè)人的職涯目標，一定可以增強成功謀職的機會(huì )！

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