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先認識自己？！面談十多年來(lái)，以往跟建筑專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的社會(huì )新人聊工作時(shí)，印象中沒(méi)有準備好自己的求職者會(huì )呈現被動(dòng)式的應答，無(wú)法講出具體的理由，加上態(tài)度的展現，沒(méi)有讓企業(yè)主感到誠懇，這樣企業(yè)怎會(huì )把工作機會(huì )留給你呢？

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而到底為什么會(huì )這樣呢？我相信每位建筑專(zhuān)業(yè)畢業(yè)社會(huì )新人都是很有心應聘工作，但卻不知道問(wèn)題出在哪？

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筑聘網(wǎng)小編通常面對這樣的狀況，給予的建議是：

1.對于自己有興趣的工作，請認真的搜尋了解工作的優(yōu)缺點(diǎn)以及需要具備的條件。

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2.找『有相關(guān)經(jīng)驗的前輩』聊聊，試著(zhù)詢(xún)問(wèn)工作可能的困難。

結合第一、二點(diǎn)你就可以好好靜下來(lái)想想自己的個(gè)性以及所具備的條件是否適合，同時(shí)也是讓自己做好應征的心理準備。如果真的覺(jué)得適合自己，你就一定可以列的出來(lái)自己符合此工作的原因。

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3.拿出紙筆寫(xiě)下自己適合這職務(wù)的原因，這時(shí)是回顧檢查自己，從過(guò)往參與工作，社團活動(dòng)，或是團體報告…等等，去覺(jué)察自己，然后寫(xiě)下來(lái)。

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4.最后是認清職場(chǎng)不是學(xué)校，什么樣的工作觀(guān)念才是正確的要先有體認，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是老板是請你來(lái)做事的，不是來(lái)上課學(xué)東西，但當然認真工作就會(huì )有所學(xué)習以及成長(cháng)，觀(guān)念對了，自然面談的態(tài)度表現就對了。這個(gè)比專(zhuān)業(yè)能力更重要。

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除了上述，如果有面談機會(huì )，請務(wù)必要先做功課，要先了解應聘的建筑企業(yè)，行業(yè)狀況還有職位需求。準備好自己，其他就看緣份了！

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