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一般求職過(guò)程，都少不了簡(jiǎn)歷自我介紹的投遞與面試，每一關(guān)、每一個(gè)過(guò)程都是影響你能否錄用的關(guān)鍵。所以，想要讓企業(yè)晉用你，一定要站在企業(yè)的角度思考，「他們要的是什么」，這樣才有助于厘清求職過(guò)程中所遇到的困難，并提出對癥下藥的解決方法喔！

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簡(jiǎn)歷自我介紹沒(méi)有吸引力，是求職失敗的首要原因！

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許多求職者無(wú)法成功就業(yè)的原因，其實(shí)只是「簡(jiǎn)歷自我介紹沒(méi)有吸引力」。有高達90%以上的求職者，把重要的「求職自我介紹」寫(xiě)成題目為『我的家庭』的作文，花了很大的篇幅描述自己的家庭狀況，然后最后補上一句：「懇請給予面試機會(huì )！」似乎描述自己的家庭狀況只是為了刷版面。當這些求職者撰寫(xiě)攸關(guān)面試機會(huì )的簡(jiǎn)歷自我介紹時(shí)，下筆卻完全沒(méi)有思考：「面試官需要知道的訊息有哪些?」寫(xiě)什么內容隨自己高興。這些訊息對面試官不痛不癢的結果，當然求職者無(wú)法得到面試的機會(huì )。

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先了解該企業(yè)或職務(wù)的需要，并提供相對應的訊息！

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許多人在追求異性的過(guò)程中，會(huì )先調查一下對方的嗜好、興趣，然后在約會(huì )時(shí)投其所好，聊聊對方喜歡聽(tīng)的訊息，這么一來(lái)約會(huì )成功的機率大增！「求職」也是同理可證！投遞簡(jiǎn)歷前，針對「該企業(yè)、職務(wù)之需要」提供「相對應的信息」，是求職成功的不二法門(mén)，可惜大多數人都沒(méi)有這么做！

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想要「成功」，或許沒(méi)有想像中難！最難的也許是探索那個(gè)『目標對象是誰(shuí)？』以及『目標對象的需求為何？』就像「找工作」這種一輩子都擺脫不了的事情好了，有人終其一生，都不知道自己的職業(yè)性向到底是「業(yè)務(wù)」，還是「總務(wù)」，還是「會(huì )計」？這三種工作性質(zhì)完全不同，技能及所需個(gè)性更是南轅北轍，既然如此不同，所以應征不同職務(wù)，在履歷自傳上的表現，也應該完全不一樣才對，唯有如此，才能正中目標！

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可是，求職者中到底有多少人這樣做呢？建議求職者必須完全明了自己適合什么工作，鎖定職務(wù)甚至公司，然后針對這個(gè)公司，這個(gè)工作所需的『學(xué)歷、技能、個(gè)性及態(tài)度』，在簡(jiǎn)歷自我介紹中陳述個(gè)人相符合之處，表達自己可以因應這個(gè)公司及職務(wù)的需求，然后才能吸引雇主，得到面試的機會(huì )。

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求職者應避免自我設限！

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許多人會(huì )問(wèn)：如果我的資格條件不完全符合企業(yè)開(kāi)出的條件，也可以應征嗎？答案是：當然可以！就好像一個(gè)人在找男、女朋友時(shí)，會(huì )希望他（她）好看、個(gè)性好、學(xué)歷好、有錢(qián)、忠誠條件一大堆！但是，這個(gè)人往往也知道要找到具備所有好條件的對象不容易！同理可證！求才企業(yè)會(huì )列出所有他想要的求職者條件，但是，也知道通常無(wú)法找到符合「所有條件」的求職者！所以，求職者即使沒(méi)有全然符合企業(yè)所開(kāi)出的條件，也可以一試。

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也有人問(wèn)：如果我不是高學(xué)歷、一流名校的背景，是否企業(yè)就不會(huì )重視我？一般人會(huì )誤解高學(xué)歷、一流名校的背景就是『好』的簡(jiǎn)歷，我的看法倒是不同，就像不是每個(gè)女孩子都非找『帥的』、『有錢(qián)』的男人當男朋友一樣，所謂『好』的定義，應該是符合這個(gè)職位及團隊所需的條件才是『好』的條件。建議求職者在鎖定求職目標的同時(shí)，將研究出來(lái)的職務(wù)條件作一歸納，然后比對自己符合之處，在簡(jiǎn)歷自我介紹中呈現。

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若有面試機會(huì )，應好好把握、充份準備，并注意求職禮儀！

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好不容易通過(guò)簡(jiǎn)歷自我介紹的審核，若能獲得招聘企業(yè)的面試通知，那表示你順利進(jìn)入心儀企業(yè)服務(wù)的機會(huì )大增，這時(shí)候你更要好好準備面試相關(guān)的各項事宜，包括：

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1.面試服裝儀容

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2.面試題

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除此之外，求職禮儀也是非常重要的。求職禮儀包含：

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1.不要亂投簡(jiǎn)歷：

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在確定在投簡(jiǎn)歷之前，務(wù)必要確認已經(jīng)清楚該職務(wù)所要求的各項條件，千萬(wàn)不能因為該職務(wù)「看起來(lái)很好玩」就投，或是職務(wù)說(shuō)明連看都不看，以撒網(wǎng)捕魚(yú)的方式一次投數十甚至數百封！在你不了解職務(wù)的情況下就亂投，怎能期待能有好的回應呢？尤其如果你的條件不完全符合該職務(wù)的要求，更應該好好想想如何說(shuō)服面試官，讓他晉用你。

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2.不要遲到早退：

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不管是面試，或是幸運被錄取了，都要讓自己做到最起碼的「守時(shí)」，正式錄取后也請好好表現，不要隨便反悔。

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3.適時(shí)將建筑人才網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷關(guān)閉：

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若你已找到工作的話(huà)，建議你要將建筑招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷關(guān)閉，否則對企業(yè)來(lái)說(shuō)也會(huì )留下不好的印象。因為如果你找到工作后，簡(jiǎn)歷還是一直呈現開(kāi)啟狀態(tài)，企業(yè)以為你還沒(méi)找到工作，甚至要找你去面談，這對雙方都是時(shí)間上的浪費。

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