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工作不適合所以無(wú)法發(fā)揮實(shí)力？

正準備進(jìn)入職場(chǎng)的社會(huì )新鮮人，最煩惱的問(wèn)題之一，通常都是「我到底要做什么工作？」深怕找到一個(gè)不適合自己的職位空缺，不僅做著(zhù)痛苦，也無(wú)法一展長(cháng)才。就連在職場(chǎng)打滾多年的資深工作者，同一個(gè)環(huán)境待久了，也會(huì )開(kāi)始浮現「這工作不適合我」的想法，覺(jué)得自己在這里做得不開(kāi)心，或是無(wú)法發(fā)揮應有的實(shí)力。

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但是回過(guò)頭來(lái)，你有沒(méi)有想過(guò)「為什么這個(gè)工作不適合你？」輔導過(guò)多位工作者的職涯教練、同時(shí)也是帕米特教練顧問(wèn)有限公司共同創(chuàng )辦人的吳靜媛分享，很多時(shí)候，大家挑選工作的標準，其實(shí)都是被「價(jià)值觀(guān)」所影響，可能整個(gè)社會(huì )認為這樣的工作是好的，或是爸媽認為你應該從事這個(gè)行業(yè)、你應該考公職，受到這些無(wú)形的壓力，最后你就只好被迫接受，然而這樣的結果，只是你覺(jué)得「應該要做」的，卻不是你「想要做」的。

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先找到自己真正想要的再下決定

不上不下的工作，會(huì )讓一切都變成任務(wù)交派的一部分，只要完成就好，不需做得更好，那么實(shí)力反而會(huì )停滯不前，因此，擅于進(jìn)行職涯分析與探索的小編建議，若不想讓工作熱情消失，最好的辦法還是認清自己的人生方向：價(jià)值觀(guān)（重視／在乎什么？）、熱情（喜歡什么？）、特質(zhì)天賦與能力（擅長(cháng)什么？）、夢(mèng)想（想要創(chuàng )造什么？），才能幫助自己找到合適的工作。

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她舉例，如果你考慮到一家新創(chuàng )公司任職，環(huán)境喜歡，以能力來(lái)說(shuō)也可以應付，不過(guò)薪水不算非常優(yōu)渥，而且業(yè)務(wù)可能較多，會(huì )延后下班時(shí)間，影響你晚上要固定運動(dòng)的習慣，這時(shí)就要看你想要的是一份可以勝任、有保障但無(wú)法成長(cháng)發(fā)展的職務(wù)工作，或是有前景、有發(fā)展、但需要投入時(shí)間心力甚至犧牲短期利益換取未來(lái)長(cháng)期利益的工作了。因為人生不可能什么都要，只能檢視自己所要滿(mǎn)足的需求及想要創(chuàng )造的價(jià)值，做出取舍。

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面對換工作也是一樣的道理，如果你對工作失去動(dòng)力，并不見(jiàn)得轉換跑道就能改善，因為會(huì )做現在這份工作，一定有你留下來(lái)的原因，必須找到要克服的問(wèn)題或真正渴望的是什么，才能走對方向。更重要的是，人的興趣、喜好、需要……等都是會(huì )改變的，當時(shí)間、環(huán)境、身分有所不同，你的選擇就有可能產(chǎn)生變化，所以不需太執著(zhù)于只認定你目前所認知及熟悉的職務(wù)角色，或做太長(cháng)遠的目標及計畫(huà)，只要對焦自己的人生方向，做出現階段最符合你期望的短期目標及決定，并且付諸行動(dòng)，隨機調整即可。

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脫穎而出的關(guān)鍵：強化7大軟實(shí)力

除了找到合適的工作若要往高階走，實(shí)力的強化更是不可或缺，尤其因為整體社會(huì )環(huán)境習慣強調專(zhuān)業(yè)能力，導致這些真正可以讓自己脫穎而出的軟實(shí)力經(jīng)常被職場(chǎng)工作者忽略：

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1.自我覺(jué)察的能力

可以回答出「我是誰(shuí)」這個(gè)問(wèn)題，自己有什么興趣、喜歡什么，夠了解自己，才能選擇要什么或不要什么。

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2.學(xué)習的能力

環(huán)境變化速度極快，技術(shù)能力也持續推陳出新，現在你所會(huì )的技能可能隨時(shí)會(huì )過(guò)時(shí)，所以持續學(xué)習絕對是必然的。

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3.因應變化的能力

隨著(zhù)不同狀況的發(fā)生以及經(jīng)驗的歷練，必須懂得因應變化，不能總是依照相同模式做事，停在原地不愿改變。

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4.問(wèn)題解決的能力

事情不要來(lái)就做，需能主動(dòng)厘清問(wèn)題的前因后果、了解老板指派的任務(wù)想要達到什么目的，并且可以想出別的解決方案。

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5.團隊協(xié)作的能力

現今工作通常需與團隊共同完成，尤其趨勢所致，團隊可能是實(shí)體或虛擬、跨部門(mén)或跨國團隊，因此如何與成員互相搭配是非常重要的。

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6.資源整合的能力

掌握事情的全貌，進(jìn)行有效整合，也就是當別人只能看到A, B, C的時(shí)候，你卻能看見(jiàn)A+B+C會(huì )變成什么。

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7.溝通的能力

能夠隨時(shí)覺(jué)察他人、自己、環(huán)境，了解利害關(guān)系人的情緒及其背后的需求和期待，進(jìn)而用正確的方式跟不同人溝通。

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提升價(jià)值勿被動(dòng)靠自己才是真理

對于能力的培養，小編提醒職場(chǎng)工作者要「對自己負責」，不能總是被動(dòng)等待別人給答案，回溯到大學(xué)時(shí)期，學(xué)校的教學(xué)若是偏向理論方法，學(xué)生就應該想辦法自己跟外面社會(huì )接軌，而不是浪費四年只玩玩社團，或期待老師的角色能給予多少東西。

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同樣地，進(jìn)入職場(chǎng)工作后，也不要只依賴(lài)公司的訓練，尤其現在的自學(xué)資源非常多，無(wú)論是線(xiàn)上學(xué)習平臺或許多機構都是很好的選擇，懂得多方面學(xué)習，不把雞蛋放同一個(gè)籃子里，才能有效提升自己價(jià)值。

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